ХР рад у модерној организацији 2023 Ниво 3. Интерна ревизија кадровске документације - курс 15.990 РУБ. од Специјалиста, обука, Датум: 20.11.2023.
мисцеланеа / / December 03, 2023
Овај курс је одобрен и препоручен од стране Удружења кадровских консултаната!
Радионица испуњава услове одобреног професионалног стандарда „Специјалист за управљање људским ресурсима“. Наредбом Министарства рада Руске Федерације од 09.03.2022 бр. 109н!
На овом курсу ћете се упознати са процедуром спровођења ревизије кадровске документације и евидентирања њених резултата и научити како да правилно документовати ситуације везане за губитак и оштећење докумената, завршити радионицу на сваку тему, научити о одговорности за прекршаје у области рада добијају конкретне препоруке о вођењу кадровске документације у складу са захтевима актуелне законодавство.
Не морате учити на својим грешкама! Као практични примери, на часовима је приказан видео материјал „Кадровске приче“ у коме можете видети и анализирати грешке у свакодневном раду кадровског службеника (при пријему у радни однос, вођењу радне евиденције, отпуштању, чувању кадровске евиденције) документи). Такви „негативни примери“ ће вам у будућности помоћи да компетентно отклоните кршења и водите кадровску документацију компетентно и професионално.
Курс обухвата практичне примере, укљ. из судске праксе анализирају се реалне ситуације које настају у процесу рада.
Курс „Интерна ревизија кадровске документације“ првенствено се препоручује руководиоцима, специјалистима, руководиоцима одељења људских ресурса, менаџерским службама кадрова који ће самостално спровести интерну ревизију кадровске документације у ситуацијама: промене у тренутном радном односу законодавство; предстојећа провера организације од стране инспекције рада; заузимање положаја/повећање обима обављеног посла и сл.
Предности курса:
Научићеш:
Независно спровести интерну ревизију кадровске документације.
Компетентно документујте резултате ревизије.
Документујте ситуације везане за оштећење или губитак кадровске документације.
Исправити грешке у документовању радних односа.
Одржавање кадровске документације организације у потпуности у складу са захтевима важећег законодавства Руске Федерације.
Припремити организациону и административну документацију за кадрове.
Водити документацију о кадровском рачуноводству и кретању.
Администрација процеса и тока докумената за рачуноводство и кретање особља.
16
курсевиНаставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије, аутор бројних публикација о питањима управљање кадровима, радно законодавство и управљање кадровском евиденцијом (укључујући у часописима „Кадровско пословање“, „Безбедност на раду“ итд., на порталима „Консултант +“, Суперјоб.ру и сл.); Кандидат правних наука, консултант за управљање људским ресурсима.
„Ако човек троши новац на знање, онда му га нико неће одузети. Најбоља инвестиција је у знање.” Бенџамин Френклин
Води заједницу слушалаца и дипломаца – ХР-клуб „Специјалист“:
Олга Јуриевна је дипломирала:
Професионално искуство (настава, управљање кадровима) – више од 30 година.
Директор људских ресурса у трговинским, производним и услужним компанијама са функцијама у свим главним областима активности кадровске службе (менаџмент кадровске службе, консалтинг, цоацхинг, радни спорови и др.) – више од 10 године.
Наставник вишег стручног и додатног образовања – више од 20 година.
Курсеви који се држе у следећим областима:
Олга Иуриевна је програмер многих приватних курсева и семинара.
За 10 година рада у Центру, Олга Јурјевна је обучила више од 7.500 људи.
Јединствена комбинација највишег професионализма, искреног дружења и личног шарма - све вас то очекује на часовима Олге Јурјевне!
Модул 1. Како спровести интерну ревизију кадровске документације (2 ак. х.)
концепт,
врсте,
захтеви законодавства Руске Федерације за документовање рада са особљем.
развој алгоритма корак по корак,
припрема за интерну ревизију кадровске документације,
провера доступности потребних докумената,
ревизију усклађености облика и садржаја кадровске документације са регулаторним захтевима,
утврђивање легитимности докумената.
евидентирање уочених грешака, нетачности, исправки и нетачних података у документима,
израду извештаја о интерној ревизији кадровске документације,
израду плана за прилагођавање утврђеног поступка обраде кадровске документације,
спровођење прихваћених промена.
Модул 2. На шта треба обратити пажњу приликом провере локалних прописа, како идентификовати кршења и направити измене у ЛНА (2 ац. х.)
Модул 3. Које карактеристике треба узети у обзир приликом провере докумената о запошљавању, како евидентирати и исправљати грешке (2 ац. х.)
Модул 4. Који се нови захтеви намећу у погледу провере вођења и чувања радне евиденције радника (2 ак. х.)
наредбу о именовању лица одговорног за вођење евиденције о раду,
образаца радних књижица и прилога у њима,
пријава за пријем образаца радне евиденције,
извештаје о доступности образаца радне евиденције.
Модул 5. Како проверити документе који се односе на кретање особља, обрачун радног времена; како евидентирати и исправљати грешке и прекршаје (2 ак. х.)
Модул 6. На шта треба обратити пажњу приликом провере докумената о напредовању и дисциплинским мерама; како извршити ревизију регистрације различитих врста одмора; како поправити и исправити грешке (2 ак. х.)
Модул 7. Како извршити ревизију докумената у вези са отказом/раскидом уговора о раду са запосленом, евидентирати и исправити прекршаје (2 ак. х.)
Модул 8. На шта треба обратити пажњу приликом провере организације рада са кадровским документима, узимајући у обзир нове захтеве. Како евидентирати и исправити грешке и прекршаје (2 ак. х.)
рок трајања,
методе одлагања,
регистрација чињенице уништења.
Модул 9. Додатни материјали
Пример извештаја о интерној ревизији кадровске документације (извод)