„Правно регулисање односа у области рада и управљања особљем“ - курс 60.000 рубаља. из МСУ, обука 6 недеља. (1,5 месеца), Датум: 02.12.2023.

мисцеланеа / by admin / December 05, 2023

click fraud protection

Програм „Правно уређење односа у области рада и управљања кадровима“ је наставна дисциплина на нивоу додатног стручног образовања, гл. чија је сврха савладавање основа регулаторне, научне, образовне и методолошке основе друштвено значајних грана руског права - радног права и социјалног права. обезбеђивање.

Облик студија: На пола радног времена (увече) са могућношћу даљинске онлајн везе

Обим курса: 80 ац. сати

Развој
Пређите на нови ниво професионалног развоја
Релевантност
Испуните брзо променљиве захтеве тржишта и друштвеног окружења
Успех
Постаните успешан менаџер адвокатске фирме

Јединствена синтеза академског знања са Московског државног универзитета

Сертификат о усавршавању Московског државног универзитета по имену М. ИН. Ломоносов

Александар Михајлович Куреној - професор, шеф катедре за радно право на Правном факултету Московског државног универзитета, доктор права, дипломац Правног факултета Московског државног универзитета.

У 1990-2006 учествовао је у изради Закона о раду Руске Федерације (2001), нацрта резолуције Пленума Врховни суд Руске Федерације „О примени Закона о раду Руске Федерације од стране судова Руске Федерације“ (усвојен 17.3.2004).

instagram viewer

Главни је уредник часописа „Радно право у Русији и иностранству“, члан је Наставног савета Правног факултета, Савета за дисертације Московског државног универзитета по имену М. ИН. Ломоносов, академски савет Међународног центра Московског државног универзитета Ломоносов; Председник Комисије за социјално законодавство Удружења правника Русије, арбитар Арбитражни суд за решавање економских спорова при Трговинско-индустријској комори Русије Федерација.

Образовао једног доктора и 10 кандидата наука. Аутор више од 100 научних радова, укључујући монографије и уџбенике.

На програму А.М. Куреној одржава округли сто о радном праву.

Тема 1. Основна начела и извори радног права
Опште карактеристике радног права. Предмет, метод и систем радног права. Место радног права у систему руског права и његово разграничење од сродних грана права. Појам, систем и врсте извора радног права. Дејство норми радног законодавства и других нормативно-правних аката који садрже норме радног права у времену, простору и међу круговима лица. Јединство и диференцијација правног регулисања рада и однос општих и посебних норми. Извори међународно-правног регулисања рада.
Тема 2. Локални извори радног права
Појам и врсте локалних прописа као извора радног права. Структура и садржај локалних докумената. Процедуре за израду и доношење, обим локалних извора радног права.
Тема 3. Тржиште рада и правно регулисање запошљавања и унапређење запошљавања
Појам и облици запошљавања. Правна организација запошљавања у Руској Федерацији. Стручно оспособљавање, усавршавање и преквалификација грађана у смеру органа службе за запошљавање.
Тема 4. Социјално партнерство у сфери рада. Колективни уговори и уговори
Појам социјалног партнерства у области рада и других директно повезаних односа, његове карактеристике и основни принципи. Заступање интереса запослених и послодаваца. Органи социјалног партнерства. Колективни преговори и решавање несугласица током преговора. Колективни уговори и уговори.
Тема 5. Уговор о раду: појам, садржај, закључивање, измена и раскид
Појам и значење уговора о раду. Садржај уговора о раду. Општи поступак за закључивање уговора о раду. Одређене врсте уговора о раду. Промена уговора о раду. Правно уређење отказа уговора о раду. Отпремнина. Издавање радне књижице и копије докумената у вези са радом по престанку уговора о раду.
Тема 6. Радно време
Појам и законска регулатива радног времена. Његове врсте. Рад ван утврђеног радног времена. Радно време и снимање.
Тема 7. Време се опусти
Појам и врсте времена одмора. Кратак одмор. Годишњи плаћени одмори. Поступак за одобравање одмора. Напустите без плаћања.
Тема 8. Правно уређење накнада и стандарда рада
Концепт надница. Државне гаранције зарада. Тарифни систем награђивања. Облици и системи зарада и подстицаја рада.
Плаћање у посебним условима иу случају одступања од нормалних услова рада. Обрачун просечних зарада. Рационирање рада.
Тема 9. Гаранције и накнаде Појам гаранција и накнада у сфери рада. Гаранције за упућивање
запослени на службеним путовањима и пресељењу на рад у другу област. Гаранције и накнаде за запослене када обављају државне или јавне дужности. Гаранције и накнаде за раднике који комбинују рад са обуком. Друге врсте гаранција и обештећења.
Тема 10. Правна питања заштите рада
Државно управљање заштитом рада. Права и обавезе странака радних односа у области заштите на раду. Гаранције права радника на рад у условима који испуњавају услове заштите на раду. Увиђај и евидентирање незгода.
Тема 11. Радна дисциплина и дисциплинска одговорност
Радна дисциплина и начини њеног обезбеђивања. Правно уређење интерних радних прописа. Подстицање запослених. Дисциплински преступ и дисциплинска одговорност.
Тема 12. Материјална одговорност странака уговора о раду
Појам и услови за настанак финансијске обавезе. Финансијска обавеза послодавца према запосленом. Материјална одговорност запосленог.
Тема 13. Социјална политика и социјална плаћања у организацији
Стручно усавршавање. Обука. Студентски уговор. Сертификација радника. Систем социјалних давања у организацији и правни режим за њихово спровођење
Тема 14. Заштита радних права. Надзор и контрола у сфери рада
Појам и методе заштите радних права радника. Државни надзор и контрола поштовања радног законодавства и других регулаторних правних аката о раду. Заштита права радника од стране синдиката. Самоодбрана запослених од својих радних права.
Тема 15. Посебности регулисања рада појединих категорија радника Особености законског регулисања рада жена и лица са породицом одговорности, малолетници, радници са скраћеним радним временом, шефови организација, домаћи радници који раде на крајњем северу и еквивалентним областима локалитети
Тема 16. Практични проблеми разматрања и решавања индивидуалних и колективних радних спорова
Опште карактеристике радних спорова. Индивидуални радни спорови и поступак за њихово разматрање и решавање у органима за разматрање појединачних радних спорова: у комисији за радне спорове и суду. Особености разматрања појединачних радних спорова у суду. Доношење одлука о појединачним радним споровима, извршење решења о враћању на посао. Концепт колективних радних спорова. Помирљив карактер разматрања и решавања радних спорова. Право на штрајк и његово спровођење.