Ефикасно попуњавање слободних места у 2022: набавка и лов - курс 15.990 РУБ. од Специјалиста, обука 16 ак. ч., Датум: 21.05.2023.
мисцеланеа / / December 05, 2023
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије. Предавач курсева о управљању људским ресурсима и меким вештинама (самоуправљање). Искусни ХР специјалиста, ХР директор, каријерни тренер, специјалиста за ефективну комуникацију и анализу пословних процеса узимајући у обзир ризике везане за особље. Више од 10 година искуства у управљању кадровима, више од 20 година предавања из области саморазвоја и психологије.
Ирина Александровна је дипломирала психолошки и социјални рад на Државном универзитету у Санкт Петербургу и дипломирала на специјалности 19.00.01 „Психологија личности“.
Ради као ХР-пословни партнер у неколико малих и средњих предузећа. Развија и спроводи процесе трансформације у ХР службама организација, укључујући развој локалних прописа који регулишу ХР активности, систематизује пословне процесе везане за људе, развија програме адаптације, мотивације и обуке запослених. Примењује интегрисани приступ решавању проблема управљања људским ресурсима: тражење и одабир кандидата, опис функционалне одговорности кључних запослених, спровођење стратешких и тренерских сесија за менаџери.
Ирина Александровна је аутор бројних публикација у областима организовања активности ХР службе, каријерног саветовања, задржавања емоционално благостање менаџера, изградња конструктивне комуникације у радним односима, укључујући и узимање у обзир слободњака ситуације. Редовно наступа као говорник на конференцијама и форумима (ЕдКрунцх Урал, ИИ форум „Будућност почиње данас“). У 2018 победио на Сверуском такмичењу по имену. Л.С. Виготски (Фондација Рибаков).
Ирина Александровна је програмер програма обуке „Сигурност кадрова“, „Ефективно писмено комуницирање“, „Рад и играј - Гамификација за људске ресурсе“, „Противљење“ манипулација“, „Управљање сукобом“, „Безбедно понашање у опасној ситуацији“, „Превенција емоционалног сагоревања“, „Преговарање са терористима током узимања талаца“ и сл. Обраћају јој се и за помоћ на савезном нивоу: 2019. развила се заједно са Уралским федералним универзитетом (УрФУ, Јекатеринбург) онлајн курс „Лична безбедност“ за Федералну платформу „Отворено образовање“.
На њеним часовима ученици уче да систематски сагледавају своје активности и рад одељења или предузећа. Такође добијају алгоритме за превазилажење психолошких баријера и личних ограничења, што им побољшава квалитет живота. Ученици стичу комуникацијске вештине које им помажу да постигну успех у било којој професији и области делатности. Након што сте завршили обуку под вођством Ирине Александровне, научићете како да изградите своју каријеру и живот, како да се носите са емоције и превазилажење анксиозности, како ефикасно поставити циљеве и преговарати, како мотивисати себе и друге и много, много више.
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије, аутор бројних публикација о питањима управљање кадровима, радно законодавство и управљање кадровском евиденцијом (укључујући у часописима „Кадровско пословање“, „Безбедност на раду“ итд., на порталима „Консултант +“, Суперјоб.ру и сл.); Кандидат правних наука, консултант за управљање људским ресурсима.
„Ако човек троши новац на знање, онда му га нико неће одузети. Најбоља инвестиција је у знање.” Бенџамин Френклин
Води заједницу слушалаца и дипломаца – ХР-клуб „Специјалист“:
Олга Јуриевна је дипломирала:
Професионално искуство (настава, управљање кадровима) – више од 30 година.
Директор људских ресурса у трговинским, производним и услужним компанијама са функцијама у свим главним областима активности кадровске службе (менаџмент кадровске службе, консалтинг, цоацхинг, радни спорови и др.) – више од 10 године.
Наставник вишег стручног и додатног образовања – више од 20 година.
Курсеви који се држе у следећим областима:
Олга Иуриевна је програмер многих приватних курсева и семинара.
За 10 година рада у Центру, Олга Јурјевна је обучила више од 7.500 људи.
Јединствена комбинација највишег професионализма, искреног дружења и личног шарма - све вас то очекује на часовима Олге Јурјевне!
Нова професија у области селекције је извор. Која је суштина и разлика од регрутера, где пронаћи ефикасног изворника.
Логички оператори за тражење информација о кандидатима на мрежи. Опције аутоматизације претраге, ресурси за поједностављење упита.
Лов на кандидате на друштвеним мрежама помоћу кључних упита. Алгоритам акција.
Технике рашчлањивања кандидата коришћењем отворених профила на Интернету. Помоћне услуге.
Опис посла у духу радилишта – лоши манири. Шта значи направити оглас „из света кандидата“.
Користимо неформални језик, игривост и хумор без изобличења: прикладност и пропорција.
Уграђујемо оловне магнете у огласе да бисмо добили контакте потенцијалних кандидата и задатке верификације.
Прављење објаве о слободном месту за друштвену мрежу: структура, стратегија, услуге које ће уштедети време и учинити да оглас изгледа пристојно.
Циљна публика су особе које траже посао. На основу тога бирамо канале који обезбеђују прилив потребних кандидата. Примери грешака.
Метод тројанског коња и КР кодови, заставице и преписка са клијентима. Нестандардни начини промоције слободног радног места.
Када не можете да објавите оглас за слободно радно место: метод директне набавке, цровдсоурцинг, промоције за младе.
Хајдемо без биографије. Како проценити кандидате у овом случају, зашто тражити да користите емоџије, идите на Снапцхат, снимите видео.
Кандидати са којим компетенцијама су сада тражени у бизнису (узимајући у обзир кризе и пандемију).
Сазнајемо да ли апликант има такве квалитете као што је мултикомпетентност и да ли је способан за више задатака.
ЦВ показује: кандидат је летач или преквалификован. Да ли да одмах оставим свој животопис на страну?
Судећи по животопису, кандидат је специјалиста, али се током интервјуа понаша нетипично. Како можете рећи да ли је ово неформатирани специјалиста или аматер?