УПРАВЉАЊЕ - Топ менаџер - курс 250.000 руб. из РАНЕПА, обука 1 наставна година, Датум: 02.12.2023.
мисцеланеа / / December 05, 2023
Председничка академија је оснивач пословног образовања у Русији. Први у Русији отворио је програме пословног образовања за предузетнике 1999. године
Већина МБА и ЕМБА образовних програма на РАНЕПА је акредитована од стране престижних удружења широм света и подржан од стране водећих страних универзитета, укључујући Харвард, Кингстон и Универзитет Станфорд Дуке и др. Полазници курса добијају две дипломе - РАНЕПА и неког од престижних европских или америчких универзитета.
РАНЕПА-и ЕМБА програми постали су једини у Русији укључени у међународну Бусинесс Веек ранг листу и међу пет најбољих лидера у источној Европи према Едуниверсал-у.
Дипломци програма пословног образовања Председничке академије данас заузимају високе позиције у великим руским и страним компанијама, укључујући Аерофлот - Руссиан Интернатионал Аирлинес, Газпром, Алфа-Банк, Внесхторгбанк, Норилск Ницкел, Внесхецономбанк, Сбербанк Руска Федерација, Лукоил, Централна банка Руске Федерације, РАО ЕС, Генерал Елецтриц, Цитибанк, Волво, Ернст анд Иоунг, Хевлетт Пацкард, Мицрософт, ИБМ, ПрицеватерхоусеЦооперс и сл.
Програми
- Мастер пословне администрације
- Извршни магистар пословне администрације
- Доктор пословне администрације
- Програми стручне преквалификације
- Програми напредне обуке
- Видео предавања
Како одредити оптималну комбинацију различитих елемената зарада? Како изградити и користити систем оцењивања, како развити систем бонуса у зависности од постизања кључних индикатора учинка (КПИ)? Како развити систем додатних бенефиција? Како изградити ефикасан систем награђивања у организацији и које информације треба укључити у прописе о накнадама уз очување поверљивости? Одговоре на сва ова питања добићете након завршетка курса „Изградња ефикасног система награђивања“.
Програм напредне обуке. Током обуке биће ревидиране кључне методологије и технологије за прикупљање и анализу података, приступ резултатима у реалном времену за доношење информисаних управљачких одлука, тражење, мотивисање и задржавање запослених различитих генерација, комуникација унутар компаније и екстерно, и још много тога друго.