Одакле почети у ИТ: саставили смо детаљан план за оне који желе да промене професију

Корак 1. Схватите које области постоје у ИТ-у

У области технологије, постоји више од три десетине специјалности са различитим нивоима урањања у програмирање. Могу се поделити у неколико великих група:

• Развој и тестирање. Фронт-енд, бацк-енд и фулл-стацк програмери, стручњаци који креирају мобилне производе и игре, тестери или КА инжењери - ови запослени не могу без знања о коду.
• Менаџмент. Правац за оне који желе да управљају процесима и тимовима. Менаџери производа и пројеката, ИТ регрутери, стручњаци за људске ресурсе су потребни на било ком пројекту, али се од њих не захтева дубоко знање у развоју.
• Аналитика. Овде ћете морати да прикупљате, проучавате и тумачите податке. ИТ компаније су тражене за аналитичарима података, системским аналитичарима, научницима података и МЛ инжењерима.
• Маркетинг. Специјалисти у овој области су одговорни за промоцију дигиталног производа – програма, апликације или услуге. То су интернет трговци, менаџери саобраћаја, ЦРМ маркетари, СЕО стручњаци.
• Дизајн. Ако програмери креирају производ, онда је задатак дизајнера да им обезбеде визуелне материјале: фонтове, табле са расположењем и распореде. ИТ тражи графичке дизајнере, дизајнере интерфејса и друге веб производе.
  instagram viewer

Сваки смер има своје карактеристике и захтеве не само за основне, већ и за меке вештине. На пример, да бисте постали програмер или тестер, морате да знате програмске језике, популарне оквире и библиотеке. Меке вештине укључују истрајност, критичко размишљање и способност проналажења ефикасних решења.

Корак 2. Анализирајте тржиште и индикаторе плата

Област се развија прилично брзо. Дакле, оно што је било релевантно пре пар година данас може изгледати другачије. На пример, ручно тестирање се некада сматрало идеалним почетком у ИТ-у: стручњаци нису проучавали код, већ су били плаћени као и програмери. Данас у Русији за такву плату може рачунати Искусни КА инжењери који знају бар један програмски језик. То значи да су захтеви за кандидате повећани.

Аналитичари Стратеги Партнерс Издвојено Неколико трендова које вреди усвојити за оне који тренутно траже нову професију:

• Дигитална трансформација привреде. Специјалисти су потребни свуда: од образовања и здравства до тешке индустрије и енергетике. Стога, искуство стечено у другој области може бити корисно у новој професији. Рецимо да ће особа која је радила у финансијама моћи да искористи своје знање у развоју производа за банке.
• Прелазак на платформска решења. Ово је тренд ка стварању руских аналога који могу заменити увезени софтвер. Платформе Генериши огромна количина података, па ће аналитичари бити тражени заједно са програмерима.
• Фокусирајте се на безбедност информација. Повећање броја хакерских напада приморава програмере поново испитати приступи средствима заштите производа. И то на свим нивоима: од дизајна до тестирања. Због тога ће се повећати потражња за стручњацима за сајбер безбедност.

Недостатак кадрова се одражава и на зараде у индустрији. Удружење компанија за развој софтвера „Руссофт“ 2023. снимљено повећање плата специјалиста средњег и вишег нивоа за 13–15%. У првој половини године на врху листе најпрофитабилнијих праваца Испоставило се да је менаџмент, развој, администрација и аналитика. А међу програмским језицима предњачили су Објецтиве-Ц, Сцала и Свифт - просечне плате су се кретале од 270 до 337 хиљада рубаља.

Корак 3. Изаберите специјалитет који вам највише одговара

У огромном протоку информација, у почетку је тешко навигирати и разумети где можете ефикасније расти. Можете почети да тражите своју ИТ специјализацију проучавањем захтева за сваку професију. Прочитајте описе слободних радних места и задатака са којима раде различити специјалисти. На пример, може изгледати да је УКС дизајн једна континуирана креативност. Али у стварности то је скрупулозна анализа, предвиђање и бесконачна уређивања. Ако новајлија одлучи да не улази у такве детаље, професија може бити разочаравајућа.

Да бисте лакше разумели термине и концепте, можете проучавати чланке или специјализовану литературу, завршите уводне делове онлајн курсева или комуницирајте са онима који већ дуго раде у компанији која вам се допада сфера. Такође је корисно ићи на дане отворених врата или вебинаре ИТ школа.

Такође је вредно усредсредити се на главне трендове у запошљавању. Ове године међу најпопуларнијим ИТ специјалитетима који се могу савладати од нуле спадају: ушао бацкенд, фронтенд, мобилни развој и системска аналитика. И највиша конкуренција се развило међу дизајнерима игара, тестерима и аналитичарима података.

Корак 4. Почни да учиш

Дакле, одлучили сте се за правац. Сада је важно одабрати одговарајући метод за савладавање професије.

• Самообразовање. На пример, коришћење бесплатних видео лекција, подцаста или специјализоване литературе. Ако вам ниво енглеског језика дозвољава, требало би да користите стране изворе. Међутим, важно је имати на уму да је ова метода погодна за веома мотивисане и дисциплиноване људе, јер самостално осмислити праксу може бити прилично тешко.
• Обука са ментором. Ово може бити искусни пријатељ или колега из ИТ области. Почетнику ће помоћи помоћ некога ко је већ прошао сличан пут и може вам рећи где да се крећете даље. Али овај метод такође захтева велику количину независне праксе.
• Курсеви. Готови програми штеде време и помажу вам да стекнете вештине које су данас тражене. Задаци су структурирани и развијени на основу стварних радних пројеката, стога дају представу о томе која су знања, алати и компетенције потребна за одређену специјалност. Главна вредност учења на курсевима је заједница. Можете се консултовати са колегама из разреда и менторима или разговарати о теми која је тешка.

Корак 5. Примите и „пакујте“ прво искуство

Послодавац ће на интервјуу свакако питати о томе. Чак и ако сте још студент, припремање биографије и портфолија унапред је паметна стратегија. Направите налог на платформи за хостовање ИТ пројеката и сакупите на њему:

• Образовни пројекти. Највероватније ћете их имати до краја практичне наставе ако похађате онлајн курсеве.
• Пројекти за кућне љубимце. Ово су ваши сопствени развоји које можете да радите у слободно време од учења и рада. Они вам помажу да савладате неопходне алате на тему која вас занима. Боље је креирати мале, али демонстративне пројекте са занимљивим карактеристикама.
• Резултати тестних задатака. Док проучавате слободна радна места, можете успут да испуните бесплатне тестне задатке. Чак и ако вас послодавац не одабере, случајеви ће остати и могу се показати другим регрутерима.

Други начин за стицање првог искуства је учешће на хакатонима и сусретима. Велике компаније често организују такве догађаје да би стекле нови поглед на своје радне задатке и да би запослиле нове запослене. Претплатите се на познате ИТ брендове на друштвеним мрежама и пратите вести. На овај начин можете стећи не само искуство, већ и корисне контакте са учесницима и организаторима.

Корак 6. Почните да тражите посао и постепено се придружите индустрији

Боље је узети прве интервјуе током тренинга. Ово ће помоћи да се прикупи скуп стандардних питања од послодаваца и обучи отпорност на стрес - потрага за првом понудом може потрајати и до шест месеци, а ви морате бити спремни за то. У ИТ-у се искуство цени више од дубоког познавања теорије, тако да је први приоритет да се настави са праксом. Ево још неколико савета који ће вам бити од користи на почетку.

Редовно пратите агрегаторе послова

Боље их је прегледати сваки дан. Посетите велике сајтове као што су ХХ, Хабр Цареер, Суперјоб. У исто време, вреди направити профил на специјализованој друштвеној мрежи, као што је ЛинкедИн, и претплатити се на тематске канале на Телеграму.

Пронађите стаж

Често велике ИТ компаније покрећу курсеве за почетнике. Тако формирају фонд перспективних запослених. Обука обично траје само неколико месеци, након чега се дипломцима нуди запослење. У овом случају, не треба рачунати на огромну зараду, али има више гаранција за добијање упражњене позиције него у слободном плутању на тржишту рада.

Анализирајте повратне информације од регрута

Слободно га тражите након сваког интервјуа. Ово ће помоћи у усавршавању вештина у које је послодавац сумњао, ојачати ваш животопис или допунити пропратно писмо важним информацијама.

Одржавајте активно умрежавање

Свој круг познанстава можете проширити не само на догађајима лицем у лице, већ и на специјализованим друштвеним мрежама и специјализованим платформама: Стацк Оверфлов, Хабр, Медиум, Реддит, ЛинкедИн. Разговарајте о новостима, тражите помоћ у тешким задацима, повећајте своју свест и немојте се стидети да кажете шта вам треба Јоб. Многе компаније имају програм препоруке за запошљавање, тако да ће вас неко из заједнице вероватно препоручити свом регрутеру.

Учествујте у понуди за викенд или један дан

Овај облик експресног запошљавања је недавно постао популаран у ИТ компанијама. Суштина поступка је да послодавац скраћује време селекције, а понекад и одбија тест задатак. Да би се брзо пронашао прави специјалиста за отворено радно место, кандидат се интервјуише кроз све фазе у једном дану (или током викенда). А након једнодневне понуде, одлука се одмах објављује, тако да нећете морати да чекате недељама на одговор на свој животопис.