Развој циљева, КПИ и КПИ система награђивања (према БСЦ и ПМ методологијама). Напредна обука - курс 36.900 РУБ. са Московске пословне школе, обука 16 ак. часова, Датум: 19.02.2024.

Професионално искуство

Предузетник
МБА наставник, пословни тренер, консултант за развој циљева, стратегије компаније и система компензација (оцењивање, КПИ, бенефиције)
Руска фондација за образовне програме "Економија и менаџмент", шеф консултантског одељења, пословни тренер
Консултантска кућа "Хаенсцх КЕ", консултант
Директор људских ресурса
Туристичка компанија, власник, генерални директор

Стручне компетенције

Више од 15 година искуства у консалтингу и коучингу

Искуство у имплементацији консултантских пројеката за израду мапа циљева компанија, дивизија и балансиране картице (БСЦ), система оцењивања и система награђивања КПИ
Коучинг, консултације за директоре и шефове ХР одељења и специјалисте за обрачун зарада
Вештине фасилитације и коучинга за вођење стратешких сесија, семинара о системима награђивања

Клијенти

ГЦ „КАМАЗ“, МХЦ „ЕуроЦхем“, ОЈСЦ „Нижњи Тагил железара и челичана“, АД „Магнитогорска железара“, ОЈСЦ „НК „Росњефт“, Грађевинско предузеће „Страна Девелопмент“, ДОО „НПП Куибисхев Телецом-Метрологи“, АД „Гаспромњефт – Рафинерија Омск“, ДОО „ПК Сталпрокат“, ДОО „БрианскЕнерго“, ГЦ „ЕНЕРГОМАСХ“, ОЈСЦ „УМПО“, АД „РНТ“, ЦЈСЦ „ПРОТЕК“, ОЈСЦ „Металуршки“ “ биљка названа по А. ДО. Серов", НВисион Гроуп ЦЈСЦ, КазТрансЦом, СхцхекинАзот ОЈСЦ, Синтез-Кауцхук ОЈСЦ, Стерлитамак Петроцхемицал Плант ОЈСЦ, Статоил Ретаил Оператионс ЛЛЦ, ПА Трацк ЦЈСЦ, Синарски Пипе Плант, Первоуралск Нев Пипе Плант ОЈСЦ, УК ТАУ НефтеКхим ЛЛЦ, Метал Профиле Гроуп оф Цомпаниес, НефтеТрансСервице (УК НТС ЛЛЦ), ГАЛЕН ЛЛЦ, ЕлфаРус ЛЛЦ, ЛЛЦ „Волма Манагемент Цомпани“, ДОО „ХИТЕД“, ЦЈСЦ „ГК „РусГазЕнгинееринг“, ДОО „СтроиИнвест“, ДОО „ПРАМО“, ГАУ „Центар за помоћ административној реформи“, ДОО „Миеле ЦИС“, ДОО „ФБ-Леасинг“, ОЈСЦ „СвНИИНП“ (Роснефт), ГЦ „СТОНЕ“, ЦЈСЦ „Мотив“, ЦЈСЦ „Урал Ассембли анд Индустриал Цомпани“, ОЈСЦ „Уралсвиазинформ“, Тржни центар „Успенски“, ДОО „Наумен“ (ИТ), ТЦ „Истра“, ЦЈСЦ „ПО „Трек“, ГЦ „Схервоод“, „Вуз-Банк“, „Цредит Урал Банк“, Агенција за некретнине „Етажи“, ДОО „Изхнефтепласт“, ​​ДОО „ПСН Хоме“, ДОО "Компанија Павлов", ДОО „Микрокредитна компанија ДОВСИТЕ“, ДОО „Управљачка компанија БИН“, ДОО „Специјализовани програмер „К2“, ДОО „Техничар“, ДОО „Енплек Плаиер Екпериенце“, ДОО „Развојни центар и обука“, ДОО „Номитек“ и др

Наставне активности

Више од 15 година спроводи отворене и корпоративне програме обуке у водећим центрима за обуку и пословним школама

Говори и публикације

Аутор књига: „Мотивација и награђивање. Вежбајте. Технике. Алати"
"ДИРЕКТОР. Драгоцено искуство"
"Систем награђивања. Развој циљева и КПИ-а"
„Како развити ефикасан систем награђивања? Примери из праксе руских компанија“
„Управљање људским ресурсима“ (заједно са компанијом 1Ц)
Публикације у часописима „Генерални директор“, „Мотивација и награђивање“, „Приручник за управљање кадровима“, „Управљање квалитетом“ и др.

образовање

Академија Немачке привредне и индустријске коморе, пракса у програму Стратешки менаџмент
ТОЦ обука у смеру „Оптимизација производње, логистике и дистрибуције предузећа по ТОЦ принципу“
Биро за образовне и културне подружнице САД Стејт департмент, стажирање у програму управљања људским ресурсима
Одељење за међународни развој (ДФИД) британске владе, пракса у програму пословног менаџмента
Ланцасхире Бусинесс Сцхоол, студира у пословној школи
Институт за интегрисана истраживања „Митсубисхи – СОКЕН“ (Јапан), обука на смеру „Управљање предузећем“
Јапански центар продуктивности, обука за управљање људским ресурсима и радним односима
Царл Дуисберг Геселлсцхафт е. В., обуку на смеру „Управљање људским ресурсима у предузећима. немачко искуство"
Ерицксон Цоллеге Интернатионал, професионални тренер
Програм обуке за председнички менаџмент, Управљање људским ресурсима
Уралски државни универзитет по имену А. М. Горког, стручна преквалификација у смеру „Психологија менаџмента и социјална психологија“
Уралски државни технички универзитет - УПИ по имену С. М. Киров, физика метала

Професионално искуство

2022 - данас В. — Група компанија Тасхир МЕДИЦА, директор за организациону трансформацију
2014–2022 — Група компанија ГАЛЕН, директор за кадрове, организациони развој и административне послове
2012–2014 — Друштво за управљање „НефтеТрансСервице“, шеф одељења за накнаде и бенефиције
2010–2012 — Државна установа „Игромак“ као део РУ-ЦОМ групе, директор људских ресурса
2007–2010 — ЕнергоТелецом ЦЈСЦ, шеф одељења за људске ресурсе
2002–2007 — Веда ЦЈСЦ, Седми континент ОЈСЦ, ХРБП

Стручне компетенције

Изградња ХР услуге у предузећу, управљање ХР пројектима
Развој система награђивања
Израда система оцена послова
Развој и аутоматизација система управљања учинком (према циљевима и КПИ)
Управљање организационом структуром, развој организације, повећање ефикасности пословних процеса
Оптимизација и контрола трошковне ефикасности особља
Менаџмент особља у М&А трансакцијама
Управљање ризиком у радним односима

Наставне активности

Корпоративни универзитет Руских железница, наставник предмета „Прогресивни системи награђивања“,
Тренер корпоративних програма у услужној компанији "Татнефт", московској фабрици кондиторских производа "Тореро", ГЦ "Воице Девелопмент", Компанији за управљање „Избор“, мајсторске класе „Управљање учинком на основу кључних показатеља учинка“, „Развој система оцене"

Говори и публикације

Коаутор књиге „Како развити ефикасан систем награђивања“, Алпина Публисхер, 2016.
Аутор и консултант часописа „Директор људских ресурса“, „Приручник за економисте“, „Савремене технологије управљања људским ресурсима“

образовање

2022 — Школа менаџмента Сколково, ХР као пословни партнер
2019–2022 — ЦБСД, ГЛОБАЛНИ ПРОФЕСИОНАЛАЦ ЗА НАКНАДЕ (ГРП сертификација ВорлдатВорк асоцијације)
2020–2021 — Отворена европска академија за економију и политику, БуреауАццент, Екецутиве цоацхинг, МИНИ МБА
2012 - данас В. — ВорлдатВорк, континуирана обука из области управљања кадровима
2005–2006 — Руски економски универзитет по имену Г. ИН. Плеханов, управљање кадровима
1990–1995 — Државни универзитет Санкт Петербурга, социјална и организациона психологија