Менаџер пословних информационих система - бесплатан курс Руске школе менаџмента, обука, датум: 06.12.2023.
мисцеланеа / / December 09, 2023
Како управљати пословним информационим системима? Шта треба да знате о пројектним тимовима, типовима пројеката, савременим приступима, ризицима и критеријумима успеха? Руска школа менаџмента, заједно са практичним стручњацима, развила је програм стручног усавршавања „Менаџер пословних информационих система“. Курс ће вам дати све вештине потребне за управљање таквим системима и алатима које можете одмах применити у свом раду.
Управљао и учествовао у више од 50 пројеката, укључујући:
- Аутоматизација управљања производњом.
- Регулација и оптимизација процеса.
- Увођење управљања пројектима.
- Израда стратегија развоја предузећа.
- Израда образовних пројеката.
Инвеститор (партнер) у мрежним пројектима: угоститељство, обука, медицина. Инвеститор стартап пројеката: фоодтецх, агротецх.
Публикације
- Како добити резултате из корпоративних програма обуке (Ведомости)
- Врсте организационих структура (портал РСХУ)
- Зашто онлајн курсеви нису увек ефикасни (РСУ Портал)
- Ефекат нон-фицтион: Улога пословне литературе у бизнису (емисија РБЦ)
- Обука као пројекат: како користити Сцрум метод приликом обуке запослених
- Како лидер може развити вештине системског размишљања
Управљање пројектима – од повеље до извештаја
• Увод у управљање пројектима.
• Пројекат, програм, портфолио.
• Учесници пројекта.
• Процеси управљања пројектима.
• Иницијација пројекта.
• Пројектно планирање.
• Управљање пројектним ризиком.
• Контрола извршења пројекта.
• Завршетак пројекта.
• Планирање процеса управљања пројектима.
ИТ одељење као услужна организација у кризи. Организација и аутоматизација СервицеДеск-а
• Захтеви за ИТ услугу и њена класификација.
• Системски и интегрисани, процесни и функционални приступи.
• Савремени информациони сервис. Основни процеси.
• Балансирање интереса власника, запослених у ИТ одељењу, клијената, колега и партнера.
• Техничка подршка за ИТ услуге.
• Информациона и кадровска подршка за ИТ услуге.
• Карактеристике креирања, имплементације и рада дигиталног система са вештачком интелигенцијом.
• Искрено информисање. Корпоративна култура ИТ одељења и карактеристике мотивације запослених.
• Практична израда дигиталног каталога услуга и имплементација ИТ услуга.
• Управљање пројектима имплементације ИТ услуга и изгледи за информационе услуге.
Управљање пројектним тимом
• Пројектни тим: састав, структура, карактеристике.
• Дефинисање улога чланова пројектног тима (према М. Белбин).
• Послови формирања пројектног тима.
• Модел компетенција менаџера пројекта који користи „троугао ПМИ талената“ (групе кључних вештина).
• Утврђивање типова мотивације чланова пројектног тима.
• Алати и методе за управљање пројектним тимом.
• Развој међуљудских односа у тиму, ефикасно доношење одлука.
• Карактеристике удаљеног тима.
• Специфичности улоге менаџера који управља запосленима на даљину.
• Главни задаци и потешкоће даљинског управљања.
• Главни канали даљинских комуникација.
• Превазилажење изобличења информација у даљинској комуникацији.
• Како успоставити конструктивну комуникацију на даљину.
Управљање пословним информационим системима. Иновације у ИТ
• Врсте информационих система (ИС) и пословне проблеме које они решавају. Аутоматизација пословних процеса.
• Мало о ИТ стратегији и стварању пословне вредности. ЦоБИТ.
• Врсте информационих система и њихови корисници. Основи модерне архитектуре ИЦ.
• Каталог информационих система: ЕРП, ХРМС, ЦРМ, ППМ, БПМ/ЦПМ, ПЛМ, БИ.
• Типични проблеми са имплементацијом и употребом ИС.
• Сценарији за успешну имплементацију ИС. Када треба да ангажујете спољне консултанте?
• Интеграција ИС међу собом. Проблем конзистентности података.
• Корпоративно складиште (Складиште података). Обрада великих количина података.
Војни психолог је особа која већину свог радног времена посвећује пракси, а не истраживачком раду. Он је у сталној интеракцији са војним особљем, као и са њиховим рођацима и специјалистима на цивилним положајима. Одговорности војног психолога су вишеструке, али професија је тражена, због велике флуктуације кадрова у овом сегменту. Основа обуке је практичан рад на крају сваког модула обуке за увежбавање вештина.
2,9
47 600 ₽