Како остати узор? О томе разговарамо у подцасту „Ко би причао“
мисцеланеа / / December 09, 2023
Откривамо да ли јаки лидери подлежу паници и како доћи до идеја у екстремним условима.
У трећој сезони конверзационог подкаста „Ко би причао“, водитељи Михаил Волних и Дарија Бакина, заједно са психолог Елена Котова одговара на писма Лифехацкерових пријатеља - аутора познатих аудио емисија, блогера и медијски менаџери.
Данас разговарамо о писму Саше Младинова, водитеља подкаста “Управни одбор». Шта вам помаже да увек пронађете унутрашње ресурсе, како да дођете до цоол идеја када је креативна енергија мала нула, а да ли менаџер увек треба да буде пример подређенима - на сва ова питања одговарамо у новом издање.
04:04 — које вештине мора да поседује менаџер да би остао самоуверен и веровао у светлу будућност своје компаније.
07:08 — како увек пронаћи ресурсе и одолети стресу.
10:29 — како се понашати ако нисте могли да одолите и подлегли сте паници.
13:23 — какав однос менаџер треба да има са својим подређенима да би тим радио хармонично и ефикасно.
17:55 — Хоће ли се у будућности генерисање идеја предати вештачкој интелигенцији?
19:08 — како доћи до цоол идеја за кратко време.
20:53 — сумирање резултата пуштања.
Још занимљивих тема у претходним бројевима“Види ко говори». Претплатите се на подцаст и слушајте га где год вам одговара: Аппле Подцастс, Гоогле подкасти, ЈуТјуб, «Иандек Мусиц», «У контакту са», «Звук», Цастбок И СоундСтреам.
Шта још читати на тему броја🧐
- Како менаџери и запослени могу да гледају на себе споља да би изградили своју компанију из снова
- 10 савета о томе како менаџер може да изгради односе са запосленима
- Како менаџер може да се носи са анксиозношћу запослених?