Екецутиве цоацхинг и менторинг - курс 2.400.000 РУБ. са СКОЛКОВО Сцхоол оф Манагемент, обука 10 месеци, Датум: 23.04.2024.

Светлана је топ менаџер са јединственим искуством у управљању променама и успешним дигиталним трансформацијама у неколико индустрија – медијима, банкарству и образовању. Светланине професионалне области су комуникације, медији, маркетинг, ПР и образовање.

Професорка Мирониук је стекла Екецутиве МБА на Универзитету Чикаго Боотх Сцхоол оф Бусинесс 2016. Завршила је и следеће програме: „Економија понашања“ на Иале Сцхоол оф Манагемент, „Дигитална економија, тржишта и финтецх“ на Стенфорд Градуате Сцхоол оф Бусинесс. Светлана тренутно студира на ДБА програму на Универзитету Бокони.

Светлана има велико менаџерско искуство у руским корпорацијама и медијским холдингима. Учествовала је у стварању првих независних руских медија: НТВ, Ехо Москви и листа Сегодниа. У периоду 2003-2014, била је главни уредник највећег руског медијског холдинга РИА Новости и трансформисала га у тржишног лидера. У периоду 2016-2018 била је укључена у маркетиншку трансформацију у највећој банци у Русији, Сбербанк, и ПвЦ Русија. Од 2019. године је проректор за операције и дигитални развој Московске школе менаџмента Сколково.

Професор Мироњук је добитник многих државних награда и стручних награда. У 2016. години је препозната као један од најбољих директора маркетинга у финансијској индустрији (АЦАР). Два пута (2007. и 2011.) је проглашена за медијског менаџера године, 2013. године за медијског менаџера деценије (Национална награда). Одликована је Орденом части и Орденом заслуга за отаџбину ИВ степена.

Светлана сарађује са Московском школом менаџмента СКОЛКОВО као професор пословне праксе од 2017. године. Светланина главна наставна и истраживачка интересовања усмерена су на дигиталну и организациону трансформацију компанија, дигитал маркетинг, понашање и лојалност потрошача, као и правила комуникације и управљање репутацијом за брендове и стручњаке за дигиталне канале. Светланино искуство је тражено у свим важнијим образовним областима Школе. Предаје на отвореним, корпоративним и дипломским програмима.

Светлана активно учествује у друштвено значајним пројектима и активностима разних непрофитних организација: Фондације Поклон живота и Фондације Пријатељи. Предаје на добровољној бази у Московској школи филантропије.

Андреј је доктор економских наука (Руски државни универзитет за нафту и гас). назван по И.М. Губкин) и магистрирао пословну администрацију на ИМД Бусинесс Сцхоол (Лозана, Швајцарска). Тренутно је студент докторских студија на Универзитету Кранфилд (УК). Сертификовани тренер Међународне коучинг федерације.

Специјализован је за истраживање и наставу у областима лидерства, организационог понашања, етике и међукултуралне комуникације. Предаје и ради као извршни тренер у програмима као што су СКОЛКОВО МБА, Екецутиве МБА, ЛИФТ, МООВЕ, „Развој лидерства“ потенцијал“, „РеСтарт: ново ја у новом свету“, „Каријер навигатор Јуниор“, „Лидери као наставници“, „Стратегија стварања и развоја фондови задужбина“, Разумевање Русије, као и програми за корпоративне клијенте школе (ЕВРАЗ, Алфа банка, Ростелеком, Сибур и други).

Аутор бројних образовних случајева објављених на Цасе Центер и Емералд Емергинг Цасе Студиес. Победник међународног образовног такмичења у писању случајева ЕФМД Цасе Вритинг Цомпетитион 2016 и финалиста ЦЕЕМАН Цасе Вритинг Цомпетитион 2017. Колумниста водећих руских пословних медија и говорник на руским и међународним конференцијама, укључујући ТЕДк. Сарађује са таквим пословима публикације као што су Харвард Бусинесс Ревиев – Руссиа, Ентрепренеурс, БРИЦС Бусинесс Магазине, Форбес, РБЦ, Републиц, Инц, Идеономицс, Тхе Белл. Коаутор књиге „Свемирско вођство: Учење са Међународне свемирске станице“, написане заједно са професором СКОЛКОВО Пјером Касом и Сергејем Рјазанским, космонаутом и херојем Русије.

Пре него што се придружио СКОЛКОВО, Андреј је провео више од 10 година радећи у највећим нафтним и гасним и хемијским компанијама у Русији и другим земљама (ТНК-БП, ППГ Индустриес, Лукоил Оверсеас и НК Аллианце) и водећи пројекти о стратегији и пословном развоју, спајањима и аквизицијама и имплементацији Промене. Био је признат као најбољи наставник у оквиру ТНК-БП.

Алексеј Улановски предаје дисциплину „Лидерство“, консултује више менаџере и спроводи истраживања о лидерству и утицају у организацијама. Аутор преко 70 публикација и три књиге, укључујући бестселер Атлетски извршни директори: Лидерство у турбулентним временима (на руском: Цхампион Леадерс. Праксе атлетског лидерства). Експерт за РБЦ, Харвард Бусинесс Ревиев, Форбес. Извршни тренер у међународним пословним школама СКОЛКОВО, ИНСЕАД, ЦЕИБС. ПЦЦ ИЦФ сертификовани тренер и Марсхалл Голдсмитх обука усредсређена на заинтересоване стране.

Алексеј је завршио постдипломске студије на Факултету за психологију Московског државног универзитета по имену М.В. Ломоносов 2006. успешно одбранио кандидатску тезу, а затим комбиноване примењене организационе пројекте са наставом на Московском државном универзитету по имену М.В. Ломоносов и Висока економска школа Националног истраживачког универзитета. Служио је као консултант за Вард Ховелл, Линкаге Инц., учесник у ИНСЕАД Глобалној студији председника одбора. Победник конкурса за младе наставнике и научнике који су постигли значајне резултате у наставној и научној делатности Московски државни универзитет по имену М.В. Ломоносов (2006), групе високог професионалног потенцијала Високе школе економије Националног истраживачког универзитета (2007-2009), номинације за 10 најбољих предавања „Универзитет отворен за град“ (НРУ ХСЕ, 2013), шест пута проглашен за најбољег наставника Високе школе економије Националног истраживачког универзитета на основу резултата гласања студената (2011-2016).

Алексејеви клијенти су тимови и менаџери великих руских и међународних компанија.

Напредна обука (32 сата). Руководећи кадар. На онлајн курсу ћете се упознати са савременим трендовима у ХР аналитици, сазнати о могућностима ХР аналитике за повећање ефикасности предузећа и савладати алате за процену ефикасности процеса селекције, адаптације, мотивације и обуке кадрова, као и научити да користе кључне ХР метрике у изради менаџмента. Одлуке.