Корпоративно право: напредна обука - бесплатан курс Руске школе менаџмента, обука, датум: 06.12.2023.

Доктор правних наука, стручни практичар из области права и корпоративног управљања. Овлашћени корпоративни секретар.

Шеме и модели за изградњу групе предузећа. Оффсхоре и јурисдикције са ниским порезом
• Појам и значење групе предузећа (холдинга). Предности и мане поделе предузећа на различите структуре. Правне последице стварања групе предузећа.
• Избор правне форме и надлежности за изградњу групе предузећа. АД или ДОО. Изводљивост коришћења непрофитних организација.

Нова достигнућа у корпоративном законодавству Руске Федерације и пракси спровођења закона
• Концепт корпоративног права.
• Врсте правних лица. Нова класификација. Карактеристике регистрације.
• Корпорације.
• Унитарна правна лица.
• Најновије вести о регистрацији.
• Корисници.
• Процедура и методе за проверу поузданости друге уговорне стране. Странке у правним односима.
• Трансакције са заинтересованим лицима – редослед извршења.
• Услови интересовања.
• Када је трансакција велика. Потреба за одобрењем.
• Припадност.
• Камате.
• Контролна лица.
• Документи којима се потврђује поузданост друге уговорне стране. Коришћење интернет услуга.
• Ризици од довођења у супсидијарну одговорност.
• Дужна пажња приликом закључивања уговора.
• Новине у емисији акција при оснивању акционарског друштва од 01.01.2020.
• Како регистровати емисију акција приликом оснивања акционарског друштва.

Правна подршка корпоративном управљању
• Правна подршка за ефикасан рад скупштине акционара.
• Актуелна питања утврђивања надлежности, организовања сазивања и одржавања скупштине акционара у АД и општег састанка учесника у ДОО у светлу новог издања Грађанског законика Руске Федерације. Надлежност скупштине. Формирање дневног реда за скупштину. Формирање листе кандидата за изборне органе. Састављање списка лица која имају право учешћа на скупштини. Поступак обавештавања акционара о времену и месту одржавања скупштине. Припрема гласачких листића. Пружање информација акционарима за скупштину.
• Регистрација учесника на скупштини. Поступак за утврђивање кворума. Правне последице недостатка кворума. Помоћни органи скупштине (председавајући, секретар скупштине, комисија за бројање). Гласање на скупштини: суштина, методе.
• Поступак пребројавања гласова. Потврда резултата опште скупштине. Записник комисије за бројање и скупштине: поступак и рокови припреме, садржај. Објављивање података о скупштини. Чување докумената главне скупштине. Особине организовања и одржавања ванредних и одсутних скупштина акционара. Правне последице кршења процедуре за припрему и одржавање скупштине акционара.
• Оспоравање одлука скупштине као посебан начин заштите права. Проблеми оверавања одлука скупштине у светлу недавних промена у законодавству.
• Правна подршка ефикасном раду одбора директора акционарског друштва.
• Поступак за формирање, статус и овлашћења одбора директора у акционарском друштву. Проблематична питања утврђивања надлежности Управног одбора у светлу нове законске регулативе. Могућност проширења надлежности Управног одбора због питања која су законом додељена у надлежност Скупштине у нејавном предузећу.
• Кључни фактори за повећање ефикасности и квалитета одлука управног одбора. Председник Управног одбора: кључне улоге и задаци. Институт „независних директора“: правни оквир за регулисање и карактеристике њиховог спровођења. Комисије управног одбора као средство за повећање ефикасности његовог рада. Основе ефикасног планирања и организације рада управног одбора. Информациона подршка раду управног одбора
• Извршни органи акционарског друштва, одговорност директора.
• Извршни орган акционарског друштва и новине у његовом правном уређењу: појам, врсте, функције и надлежност. Модели извршних органа друштва: решења за оптимизацију њихове структуре и састава. Поступак за формирање извршних органа друштва, мировање и престанак њихових овлашћења.
• Услови за чланове извршних органа. Однос радног и корпоративног законодавства у правном уређењу јединог извршног органа. Особине правног статуса вршиоца дужности јединог извршног органа. Проблем плуралитета директора у предузећу: начин расподеле овлашћења, поступак закључивања уговора, одраз плуралитета у Јединственом државном регистру правних лица итд.
• Одговорност директора корпорације (грађанска, кривична, административна). Проблематична питања у вези са одговорношћу чланова управног одбора. Судска пракса позивања органа управљања на одговорност за губитке нанете друштву. Злонамерни и неразумни поступци генералног директора. Разлози за позивање чланова органа управљања на одговорност за губитке. Особине расподеле терета доказивања у оваквим споровима. Осигурање од одговорности директора
• Објављивање информација од стране акционарског друштва и оптимална решења за њихово ефикасно спровођење.
• Кључни захтеви за обелодањивање информација у форми тромесечног извештаја, узимајући у обзир захтеве нове Уредбе о обелодањивању информација. Настанак и престанак обавеза објављивања тромесечног извештаја. „Пуна“ и „скраћена“ форма тромесечног извештаја. Анализа најзначајнијих промена у захтевима за садржај тромесечног извештаја и препоруке за њихову ефективну имплементацију. Новине у обелодањивању података о накнадама чланова органа управљања издаваоца и података о структури и надлежностима органа контроле над својим финансијским и економским активностима, као и о организацији система управљања ризицима и интерним контролу
• Законска и регулаторна регулатива давања докумената и информација на захтев акционара и пракса спровођења закона.

Најбоље праксе корпоративног управљања
• Концепт и улога корпоративног управљања. Основне теорије, концепти и модели корпоративног управљања. Теорија фирме и трансакциони трошкови. Агенцијска теорија. Менаџерска теорија. Фидуцијалне дужности директора и њихов одраз у законодавству.
• Извори регулисања корпоративног управљања. „Меко право” и његова улога у повећању ефикасности корпоративног управљања. Интерни документи корпорације: концепт и правна природа. Кодекс корпоративног управљања Руске Федерације. Међународни документи из области корпоративног управљања. Главни правци за унапређење ефикасности корпоративног управљања.
• Кључни фактори за повећање ефикасности скупштине акционара. Улога и функције одбора директора у систему корпоративног управљања. Кључни фактори за повећање ефикасности и квалитета одлука управног одбора. Комисије Управног одбора. Основни облици и методе мотивисања чланова Управног одбора. Оцењивање рада управног одбора: дефинисање критеријума за избор кључних индикатора учинка за рад одбора директора и његових чланова. Накнада за чланове одбора директора: главни модели и пракса њихове примене у руским компанијама. Корпоративни секретар и његова улога у систему корпоративног управљања.
• Управљање ризиком. Систем интерне и екстерне ревизије. Информациона подршка корпоративном управљању и информационој политици корпорације. Политика дивиденди корпорације. Значајне корпоративне акције: основна правила и процедуре.
• Правна средства повећања ефикасности рада чланова органа управљања: појам и систем. Накнаде, бонуси и компензације, „златни падобрани“: проблеми легалне регистрације.
• Опциони програми: концепт, циљеви, законска регулатива. Врсте опционих програма. Опције за структурирање опционог програма у Руској Федерацији.
• Сукоб интереса у корпорацији: појам, облици и карактеристике. Правна средства за спречавање сукоба интереса. Начини ограничавања права чланова органа управљања. Одговорност и контрола у систему корпоративног управљања.
• Одговорност чланова органа управљања: појам, врсте, карактеристике. Осигурање од одговорности као правно средство повећања ефикасности чланова органа управљања.