Школа развоја лидерства - бесплатан курс Руске школе менаџмента, обука, датум: 7. децембра 2023.

МБА професор на Руској школи менаџмента. Експерт за развој менаџерских вештина и лидерства, управљање преговорима.

Специјалиста за ефикасну комуникацију, рад са понашањем и емоцијама. Практичар у области тешких преговора и развоја флексибилности у процесу комуникације.

Пословни тренер, консултант за управљање продајом и личну ефикасност. Управни партнер, шеф одељења за пројекте

Инспиратионал Леадерсхип
• Друштвени инстинкти у пракси инспиративног лидерства и начини њиховог активирања као лидера.
• Инстинкт сопства. Инстинкт борбе. Територијални инстинкт. Племенски инстинкт. Инстинкт правде.
• Пет грешака које убијају мотивацију. Лекције за вођу. Стилови руковођења и утицај у пракси управљања лидерством.
• Нивои развоја запослених од „почетника“ до „професионалца“. Како лидер може изабрати стил управљања људима.
• „Помоћ“ и „подршка“ у имплементацији лидерске улоге управљања људима.
• Између улоге специјалисте и инспиративног лидера.
• Пет метода за осигурање ангажовања запослених.
• Метафорички типови запослених: психологија одабира људи и управљања њима.
• Кључне лидерске улоге.
• Лидер-Шеф: одговорност, ефективност, посвећеност циљевима.
• Вођа примером: интегритет, посвећеност, ентузијазам.
• Лидер интегратора: безусловно партнерство, флексибилност и колегијално постављање циљева.
• Три формуле за лидерске улоге: шеф, пример, интегратор.

Вођа и тим: ефективна интеракција
• Разлика између менаџера и лидера.
• Дефиниција менаџерске скале.
• Процена ауторитета.
• Компетенције менаџера.
• Лидерске компетенције.
• Рад са тимом.
• Мотивација.

Лична ефективност
• Управљивост као најважнији показатељ личне ефективности.
• Ресурси личне ефективности: вештине, ставови, уверења, ставови.
• Лична ефективност и фазе постављања циљева.
• Кључни захтеви за постављање циљева личне ефективности.
• Метода малих корака или „уговарање корак по корак“.
• Планирање као средство за личну ефективност: дефинисање листе задатака за постизање циља. ФиСЕК метода.
• Процена трајања средњих задатака.
• Резервација времена.
• „План-извештај дана” и његова визуелизација.
• Процена хитности и важности задатака.
• Одређивање приоритета задатака.
• Ајзенхауерова матрица у планирању. Гашење ватре. Превенција пожара. Изношење смећа. Гори живот.
• „Парето правило“ у личној ефикасности.
• „АБЦ анализа“ личне ефективности и одређивања приоритета.
• „Најбољи жељени резултат“ као показатељ личне амбиције.
• Како поставити циљеве лидерства. „Теорија отелотворених држава“.
• Замке личне ефикасности: унутрашњи и екстерни локус контроле.

Постављање циљева
• Три категорије људи у постављању циљева.
• Циљ као ресурс личне ефективности.
• Знање као ресурс личне ефективности.
• Зашто људи не постављају циљеве?
• Први закон постизања циља.
• Како функционишу наши циљеви. Теорија отелотворених држава Дениса Нежданова.
• Однос среће и циљева, позиције аутора и позиције жртве.
• Тестирајте питања приликом постављања циљева. Између сврхе и намере. ПАМЕТНА анализа циљева.
• Одређивање субјекта остваривања циља.
• Дефинисање жељеног резултата (ДДР).
• Мерљивост циља.
• Амбициозност циља.
• Остварљивост циља.
• Утврђивање хитности циља.
• Увежбавање примене правила постављања циљева (пословни пример).
• Пракса постављања циљева (лични пример).
• Шта је резултат? Проверавамо себе и своје окружење. Други закон постављања циљева.
• Корпоративне заповести постављања циљева и постизања циљева.
• Балансирање циљева.
• Тајна технологија за спречавање личног „сагоревања“ у постизању циља.
• Четири кључна питања за стратегију постизања циља.
• Како да дефинишете своју мисију да бисте поставили циљане приоритете.
• Нивои вредности и циљева. Грејвсова теорија спиралне динамике развоја личности.
• ФиСЕК метод Дениса Нежданова у постављању стратешких циљева.
• Кључне грешке у постављању циљева (10 илустративних примера).

Ново управљање временом
• Зашто не успемо да урадимо све што желимо?
• Погодан план – шта је то и како га саставити.
• Реалистичне технике планирања.
• Планирање великих задатака и пројеката.
• Одређивање приоритета.
• Јединствен напредак и задаци који се не могу постићи.
• Заштита вашег плана и поступање у ванредним ситуацијама.
• Тимско управљање временом.
• Одлагање и рад на задацима које не желите да радите.
• Креирање система управљања временом са електронским планерима.

Управљање преговарањем: правила и технике
• Компетенције успешног преговарача.
• Припрема за преговоре.
• Врсте преговора и легитимитет.
• Случај „Спорови око цене“.

Вештине јавног говора
• Увод у курс. Зашто научити говорити у јавности?
• Припрема за говор: анализирање публике и постављање правих циљева.
• Структура јавног наступа.
• Припрема говорника и место јавног наступа.
• Технике за обезбеђивање контакта са публиком.
• Развијање контакта са публиком и одржавање пажње.
• Опције говора: како започети свој говор?
• Проблематизација публике и аргументација у јавном наступу.
• Одговори на сложена и провокативна питања.
• Мотивација за акцију и завршетак говора.

Основе пословног бонтона и пословне комуникације
• Пословни бонтон: појам и значење.
• Компоненте пословног бонтона.
• Спољни имиџ пословне особе.
• Невербални језик комуникације и међуљудски простор.
• Правила пословне комуникације.
• Организација разних врста пословних састанака.
• Канцеларијско гостопримство.
• Телефонски и мобилни бонтон.
• Општа правила пословне кореспонденције.
• Језик и стил пословног писања.

Емоционални интелект
• Шта је емоционална интелигенција и зашто је потребна?
• Како функционишу емоције?
• Како уочити и разумети своје емоције?
• Стабилизација вашег емоционалног стања.
• Како конструктивно изразити емоције?
• Емоције као извор мотивације.
• Емоције и самопоштовање.
• Како разумети емоције других?
• Како утицати на емоције других?
• Како да се бринете о својој емоционалној стабилности?

Самостална Мотивација. Мобилизација ресурса. Спровођење планова без одлагања
• Самостална Мотивација.
• Циљеви, снови, начин живота.
• Фокусирање и мобилизација ресурса.
• Своје планове извршавамо без одлагања.
• Моја ситуација.