Препознајте психопате у свом пословном окружењу и престати да ради са њима.
Одакле концепт токсичних односа? Шта је све ово?
Овај пословни односи који су штетни. Они доводе до преваре од стране партнера, основа, ефекат стаклене таванице, и односи у духу "Не могу са тобом, и ја не могу да живим без тебе." Здрав однос испуњен, обогати и корист. Нездрав и уништити и штете.
Концепт токсичних односа настала на ивици психијатрије и психологије и односа у вези са антисоцијално или Цлустер Б поремећаји у складу са класификацијом Приручника менталних поремећаја Дијагностички и статистички (ДСМ-5).
Носиоци токсичних односа људи који се зову психопате и нарцис. Што се тиче психопата друштва често назива социопата.
Ако је ваш пословни партнер или ваш шеф је чудно понаша, након разговора с њим, осећате девастирана, депресији и стиснуо као лимун, прво што морате да читате, - збирка од Америчког удружења психијатара ДСМ 5.
ДСМ 5 Мислим да превише специфичан књигу, намењен првенствено за психијатре. Као вредан и приступачне алтернатива понуди да прочита књигу Пол Бабиак и Роберт Харе "Снакес у оделима ", Роберт Зец" без савести "Џексон Макензи" Слобода од психопата, "моја књига" Антипсихопатииа ". Овде ћете наћи комплетан списак дијагностичких психопата и нарциси.
марина Озборн
Зашто отрован однос не треба потцењивати?
Један од случајева догодио у руској компанији, која слави своју 25. годишњицу. Било је два орган: амбициозни директор и један од кључних акционара и оснивача компаније, који је одржан почасни положај потпредседника.
Компанија је увек имао проблема са продајом. Генерални директор је био у стању да репрограмира продаја и доносе посао у профит. "У знак захвалности" за који је оснивач иницирао смену директора, и успехе приписују самом Скупштини акционара. Речено је да је почео да се плаши за повећање снаге успешног директора и одлучио да га отпусти.
Још један пример: директор мале фирме, ауторитативно и сумњив човек, бира запослени тарнисх критеријуме и способност да се повинује. Сви запослени имају само једно мишљење - мишљење директора. Директор уплетена два запослена у приватним пословима, који им прете са кривичним пријавама. Књиговођа врши посао шпијунажу, а технички директор фалсификованих докумената. Компанија 20 година, али се не развија.
И такви примјери понашања менаџмента, испољавају знаке психопата поремећаја, Масс.
И како да се дефинише психопату? Да ли постоје знаци?
Да, јесу. Али ако нисте психијатар, а ви немате закључке стручњака, не може неко поставити дијагнозу "психопата" или "нарцис". Широм света, постоје тешкоће у званичном саопштењу дијагнозе. Јер један или чак неколико знакова може бити последица лошег родитељства, утицај негативног друштвеног окружења, или заблуде. Ипак, ови дијагностички маркери морају да знају. Ако већина њих су на лицу, потребно је предузети мере за себе и посао заштитити.
Кључних карактеристика психопата и нарциси за особе старије од 18 година су:
- Екстремни степен само-апсорпције, манифестује у личну корист, моћ и задовољства.
- Игнорисање социјалне стандарде, законе и етику.
- Недостатак емпатије и кајање за чињење лоших дела.
- Немогућност да се реципроцитета у интимним односима као основно средство је експлоатација других, укључујући и путем преваре, принуде, доминације и контроле.
- Изузетно манипулативни стил понашања.
- патолошки лажЛажну слику о себи и улепшавање себе преваре.
- Агресивност, садизам, недостатак осетљивости за проблеме других људи.
- Непријатељство, раздражљивост, константна или честе изливе беса, средње, јаког и осветољубив понашања.
- Неодговорност, непоштовање и добровољности.
- Импулсивност, тешкоћа у планирању.
- Стална потреба за ризик, подложност досаде, негирање реалности личне опасности.
- Велики број прекршаја у манифестацији личних квалитета.
Различити аутори наводе статистичке податке који 1 до 4% људи има поремећај личности кластер Б. У затворима, проценат је већи - од 25 до 40%. У сваком просечном фирме нумерације 100 људи са слабим филтера на сценама менаџмент тима, тражење и селекција, могу се наћи од једне до четири радника који имају већину ових знаци.
Поред тога, поремећај личности Кластер Б није ментална болест. Цалл такви људи будале исправно. Сви они су социјално адаптиране и дати комплетан извештај о својим поступцима.
Споља су ти људи по њиховом понашању се не разликују од нормалне, како би се постигла своје циљеве у стању да носе те маске и играју улоге које су потребне у овом тренутку.
Њихова права природа других приметити трагове већ имплементиран саботажу и разарање. Или када се комбинује са дијагностички маркери хистероид понашања или дроге и зависности од алкохола.
У другом примеру, који је донео више изре тај феномен инхерентних психопата и коришћење "испарљивих мајмуне." Дакле, у стручној литератури као оних људи који су психопате до његове саучеснике. Никад веровати никоме, психопате манипулацијом добијају од ко-зависне партнерима највећи кредибилитет. То су њихови верни помоћници само за идеју. У случају њеног нестанка психопата увијек покуца на њих.
Бити у истом тиму са таквим човеком - то је врло озбиљна. То неминовно доводи до проблема за робу или партнера. У најбољем случају, можете очекивати финансијске губитке. У најгорем - здравствених проблема (срчани напад, Мождани удар, дијабетес), па чак и повлачење из живота.
Како могу изаћи из токсичних односа?
Пословна се не дешава увек одмах или чак брзо изаћи из пословног односа са токсичним партнером. она је често повезана са високим ризиком од губитка својих средстава, базе клијената, добро успостављене пословне контакте, углед, а понекад и ризик од потпуног колапса компаније.
Рушење - то је оно што води било какав савез са психопатом. Они су саботери и разарача по природи.
Дакле, прва ствар коју треба да урадите када имате било какве недоумице у пословном партнеру, или неко од чланова тима за управљање је да се провери где сте већ прекршили granice у вези. Ако је могуће, вратити их или градити нови. Манипулатори врло брзо схватити да је њихова жртва покушава да сиђе са удице. Стога, тактика интеракције са њима треба да буде различит у различитим фазама односа.
Ако још нисте потписали су важни документи нису запечаћене своју сагласност речју или штампаном, што је више могуће осигурати. Психопате наћи хиљаду и један разлог да се избегне одговорност и посвећеност. Често се њихов потпис на важном документу постаје прави изазов.
Сада је јасно Обсуди све услове, првенствено у присуству трећег лица, или снимити рекордер или камеру. У супротном, може касније бити суочени са уверењем да "то није било", "нисам рекао да је", "нисам то урадио."
Све услови и своје границе, које није дозвољено да крше, указује од почетка.
Када покушате да се пробије границе чврсто поставите партнер није место. Психопата мора да схвати од самог почетка да немате ништа да предузме. Његова мотивација је заснована на личну корист, својим утврђеним правилима и законима.
Ако не можете да пронађете решење које задовољава обе стране, боље одустати било Сарадња са особом која се осећате клизав, непредвидив, превише импулсивно, Цанни. Постојао је бизнисмен који је волео да изговори реченицу "Мој реч. Желим да - дати, хоћу да -. Повлачим " То је мото психопате у пословању и било који други начин.
Ако је, у кораку постојеће односе све је кренуло наопако, потребно је да одмах ангажују доброг адвоката. Губици су неизбежне.
марина Озборн
У мојој пракси био је један изгубио парницу у којој је психопата тужио своју компанију, склопио споразум са својим адвокатом и виши менаџер мој главни ВИП клијената. Морали смо да затворите компанију и отварање нових трошкова велики финансијски губитак и оштећене углед. Затим дуги низ година, обновљена сам посао, али није био у стању да се врати на претходне резултате у свом граду. Дакле, траже поуздан и високо професионалног адвоката са добром репутацијом. И прикупити највише докумената и доказа, који ће вам помоћи у будућности како би се заштитили. Нажалост, искуство људи који су погођени психопате, показује невероватну срећу и вештину ово друго.
Однос са таквим људима обично почињу превише савршена. Ово је један од знакова токсичних односа. Чим сте успоставили везу почела да примећује знаке упозорења одмах да сцреенсхот важних порука. Марка копије докумената, лозинке промена, промените локацију за складиштење виталних докумената, поставите ред у Документи, резервну копију базе података клијената, затворите кључни контакти са важном послу партнери. И будите на опрезу.
псицхопатхиц акције су слични напада вируса. Токсичне извршни партнери у свесних и несвесних жртава злонамерних и деструктивних програма. Под овим програмима, жртва мења став према себи и према свету.
Облици токсични партнера брзо попуњава све мисли и осећања.
На фазе идеализације жртве је еуфорију, радост, узбуђење, наду, ентузијазам, енергију појачање. Али током времена, еуфорија уступа туге, радости - туга, дивљења - беса, Хопе - огорчености, узбуђења - потпуно беспомоћност и додатну енергију - разарања и депресију.
То је слично како је вирус брише све програме, и на крају рачунар престане да ради. Анти-вирус проналази места на којима убризгати злонамерних фајлова и онда их брише. Тада можете направити дефрагментацију хард диск и инсталирати нове програме.
Жртва психопата треба да ураде исто са менталним рачунаром. Реализовано сцале деструцтион алиен мисао инсталацију и алармира да деструктивни процес одвија услове. Након тога, жртва неминовно раскида са психопата, и ова осећања додаје осећај празнине.
Тада почиње брисање, измену и промену менталних програма и фајлова. Све ово је променио статус жртве. Постављени и формирали нове програме, навике, ставови, ритуале.
Цео процес лечења зависи од трајања токсичних односа на степен пустошења психопате и почетног стања жртве. У сваком случају, јер је јаз до потпуног оздрављења нису месеци, већ године.
Како да заборавим токсичног односа и започети нови живот?
Они који се суочавају са токсичним људи обично стичу искуство, које је представник кластера Б формулисан на следећи начин: ". Са мном сте добили лекцију коју никада не може заборавити" И тако се то догоди.
Неко завршава живот самоубиствоНеко постаје даунсхифтером. Најјачи почети од нуле посла или каријере.
Ево најефикаснијих начина да се започне нови живот:
- Обука и преквалификација. Имплементација сама у новом послу, нова радна места, каријера.
- Било која врста креативности: писање, сликање, цртање, компоновање музике, песме, стварање своје руке (моделирање, плетење, вез).
- Учешће у различитим друштвеним пројектима и покрета.
- Нова здрава веза.
- Остваривању циљева које су некада чинило мало вероватно.
- Учешће у различитим професионалним и креативних такмичења.
- Стварање новог имиџа себе и животном стилу.
- Прелазак на другом граду или земљи.
- Обука за нешто потпуно ново. На пример, студија страни језици.
- Креирајте свој професионални блог или канал на ИоуТубе-у.
Желимо да избегнете токсичне везе, или бар да се припреми за то. Будите спремни да не само себе и свој посао, заштити, али и да пронађе снагу да одустане такав однос. Бог с вама, и моћ љубави.