Како да кажем шефу "не" и ставио себе у најбољем светлу

Замислите себе супериорни, издао наређење његов подређени. Оно што у таквој ситуацији био би да се чује "не"? Кратко, бесмислен, негативна реч. Неспоразума и иритација - верни пратиоци категоричан порицања. Молимо Вас да пронађете савете који ће вам помоћи да на правилан положај у разговору са шефом и окренути ток догађаја у правом смеру.

Ви, као надлежни службеник и специјалистичке радеиусцхие за развој бизниса или заједничког циља, само Морате бити у стању да правилно примењује своју визију ситуације, и не занима ме да одбије све или свима Слажем се.

Трик је да одбије више дипломатски, да изразе своје ставове без да користи реч "не". Опет, ово категоричан негирање често се састаје зид неразумевања и ствара напетост у комуникацији.

Ситуација: недостатак времена

Уместо тога: Не, немам времена.

Пробајте: Можете ли ми помоћи приоритете мој рад?

Брзо одговор о одсуству слободног времена за извршење новог наставе може изгледати као добра опција када посао заиста до врата. Али лидер, овај одговор може сумњаш у своју способност да планирају своје радно време.

У том случају, више најповољније понуде изглед газда заједнички планирају извршење претходно постављених задатака. Па, ако је у овом тренутку имате при руци ће бити распоред или план за запошљавање. Раде на принципу: не говори, и показати. Визуелне информације да одговара речи са проценом броја потребног времена да имају планиране задатке, напоменути да морате бити одложена за кратко време или дуго времена да се заустави, имплементације актуелних циљева, у случају новог инструкције.

У овом сценарију, ви ћете показати способност стратешког размишљања и планирања, као и покажу своју пажњу на ране исход. Избор би био за газду. Га да одмери и одлучи. Према томе, задатак се може пренијети на другог запосленог или вашег тренутног како ће уступити своје место. У сваком случају, да се придржавате плана акције, стоп бриге и бити поцепана на више задатака.

Ситуацију: ви сте у корену не слажу са предложеним стратегијом

Уместо тога: Не, ја не мислим да ће радити.

Реци: Могу ли предложити идеју?

Чак и ако мислите да никад не би отишао на овом путу када се ради са клијентом, и како се то ради може бити мислите о, сећам се да је тако драматичан начин размишљања није погодна за проналажење оптималног варијанту и пупољак сузбија рођење нове идеје.

Покушајте да себе и своју шефа питати на питање: "Могу ли да добијем још једну идеју," У овом случају постоје два могућа сценарија. Чућете "да" или "не". Ако пратите потврдан, који је вероватно да се деси, онда имате прилику да докаже исправност њихове визије и директног вектора кретања у жељеном смеру.

Ако чујете негативан одговор, а затим га третира са разумевањем. Очигледно, одлука је донета темељно и дубоко свесно, јер може имати додатни, непознат за вас, подтекст. У сваком случају, ви се представити са најбољом руком, показујући њихову иницијативу и спремност да учествују у дискусији стратегија за развој пословних процеса.

Ситуација: једноставно не желе

Уместо тога: Проклетство! Не!

Кажу: Наравно.

Неки од запослених да се први пут дошао на посао ујутру. Неко мора на посао касно. Ако радите за компанију са мало запослених, рок се назире на хоризонту, или испред врха сезонског рада, онда повећати шансе да чује захтев шефа за обављање додатни рад. Прва ствар која се обично пада на памет у овом случају је жеља да узвикне: "Зашто ја? Ја сам нико да уради посао за? "

Чуј као да ће бити непријатно да сваки од ваших колега. После тих речи нико неће вам требати тимски играч. А какав је дух предузећа сада можемо да разговарамо? Треба се плашити таквих изјава у циљу да се не сматрају мрежу или зазнаикои, који је у посебној позицији.

Међутим, још увек могу да кажу 'не' ако вас задатак одвуку од других пројеката, или осећате да неко пало на посао за вас. Покушајте прве две савете.

Ако вам здрав разум говори да тај посао мора обавити ви упркос лењости, изразити своју унутрашњу и спољашњу хармонију. Говорећи себи "да", ви ћете бити лакше да се избори са задатком. Док слаже са шефом, не заборавите да додатно подсјетити свог претпостављеног радне прековременог рада, који сте већ починили. Фокусирајте се на какве корисне нерадни оптерећење које сте већ завршили. Овај корак ће повећати шансе за повећање плата и пружити вам место под сунцем радника.

Речи боље тишина

Сумирајући резултате. Газда који не чују своје одбијање да би - газда са којима можете преговарати. Доносећи своју визију ситуације ставља те у удобном положају у којем не увиазните у страним тимовима и решења.