Нолан Бусхнелл: људи прво ризиковао запошљавање Стив Џобс на послу
Макрадар Од технологије / / December 19, 2019
Нолан Бусхнелл Познато је да је провео много година у потрази за талентованим, ексцентричним пустињака, запослио их њихове компаније и нека њихови таленти развијају. Ово је делимично диктира активности компанија, које је водио све ове године. Бусхнелл је оснивач Атари и први шеф Стив Џобс, који је био укључен у стварање ових класичних видео игара као што Понг. Касније, Бусхнелл почео много више фирми током година, укључујући и пица ланац Цхуцк Е. Сир. Сада је 71-годишњи предузетник који се сматра оцем целе видео игре индустрије је нека врста старешина у области технологије и пословне иновације.
Дуго познат као човек са необичан начин размишљања, он остаје легенда у Силиконској долини и шире, захваљујући свом јединственом погледу на свет, који је делимично манифестује код многих људи који су радили за њега у време.
Из тог разлога, Бусхнелл каријера може се посматрати као складиште знања за све менаџере који имају за рад са креативним и талентованих појединаца.
Бусхнелл поносно признаје да су његови најбољи снимци, које је унајмио свих ових година, био би "ексцентрична" по мишљењу многих традиционалних друштава, као што је ИБМ. Барем узети Харолд Лее, инжењер из Атари, створио чип за Понг. Бусхнелл га описује као медвед, брадат, са дугим мат косом, кретали на Харлеи. "Међутим, то га није спречило да буде сјајан инжењер", - додао је он.
Поред тога, Бусхнелл је био познат по својим радним местима под већини необичним околностима. То би могао да буде човек пришао да поставим питање после говора или пажљиво конобар у ресторану где је био на вечери.
"Верујем да вођени записом особе на послу, то је велика грешка" - каже он. "Мислим да би било боље да почне од чињенице да је особа и шта је учинио, него на оно што колеџ је дипломирао и ако га посетио уопште. На тој основи, она би морала да отпусти много талентованих креативних људи. "
"Изненађујуће, у ствари, један од главних дизајнера Атари 2600 је био самоук," - додаје он. "Верујем да су често много боље него њихове колеге образовани... они уче и разумеју све захваљујући страсти. Јер их воле. Они су потпуно уроњени у технологији, живе и дисхут њега. "
Најпознатији по својој целој каријери сутрудником је, наравно, Стив Џобс. Он га је унајмио на позицији програмера плаћа $ 5 на сат, у време када је Стив био 19 и био је у потрази за својим местом у свету технологије.
Упркос тешкој природи оснивача Аппле будуће, Бусхнелл видела нешто на послу, и за то, он је дефинисан у ноћној смени. С обзиром да у Атари у то време није био ноћна смена и тада је Бусхнелл размишљао о томе У суштини, ово је одличан пример поверења и чињеница да мора компаније често иду у сусрет њиховим креативни професионалци.
"По мом мишљењу, у многим предузећима постоји проблем" реорганизације ", а не" недоорганизатсии "- рекао је Бусхнелл. "Између запосленима који желе да одрасту и они који желе да остану деца, постоји велика разлика."
"Невероватно је колико људи у својим 50 или 60 година, и даље желе да се каже шта треба да раде" - изненадио Бусхнелл. "Неед одрасли радници, који би могли да изаберете опште циљеве компаније и да их оставе на миру. Ви не треба да брину о томе како и када ће радити, докле год се уклапају у то време и показати одличне резултате. "
Неки од његових мисли у вези пословања вођство, које је прикупио у својој књизи "У потрази за новим Стеве Јобс", који је објављен прошле године. У овој књизи, он тврди да је руководство креативних радника, као пасе води на мачке - то је једноставно осуђен на пропаст. Компаније морају да буду флексибилнији у креативним појединцима, дајући им слободу и простор, где би могли да дубоко удахни.
То је управо оно што је покушавао да уради у Бусхнелл Атари и других компанија, која је настала након тога. Данас, многи талентовани и креативни људи у журби да компанија као што су Гоогле јер сматрају да им ПТФЕ премаз на иновације, јер су они то раде. "Чак и ако би могли да остваре своје сјајне идеје за живот на ИБМ или Хевлетт-Пацкард под истим условима, не би се вратити због атмосфере."
"Мислим да је проблем код већине предузећа је да они имају нос за еквивалент Стеве Јобс," - рекао је Бусхнелл. "Али често, то одбацио идеју и рекао му: -" не ". У ствари, у правом иновације никада немају присталица. "
"Ако имате идеју радикалне иновације, а био си усред собе ово рекао, практично нико те неће подржати," - каже он. "Видела сам то много пута. Ако уђете у собу и питају колико људи верују у иновацијама је вероватно да подигне све руке. Али када им показати револуционарну иновацију - без руку. То је заиста мистерија. "
"Такође, треба марљиви и одушевљене људе," - рекао је Бусхнелл. "Идеје неких људи су веома вредне. Понекад је добра идеја је довољно. "
"Многи људи знају како ватрени је Стив Џобс, у потпуности посвећена предмету за који је узет," - каже он. "Али мало људи схвате колико напорно радио, увек остајући" на ", која може бити, и подрива као резултат његовог здравља. Он је био радохоличар и један од неколико запослених Атари који су провели ноћ на послу. Он је у потпуности посвећена раду, а био уроњен у технологији. "
Аспект потребе за сталним акцију и жељу да раде у многим епизодама описиватсиа Бусхнелл књиге. У једном од њих говори о састанку Бусхнелл и Стеве Јобс, када се други бити на Аппле, консултовали га на специфичним, озбиљним темама. "Како дефинишете шта ће бити следећи глобални тренд?" - упитао је свог бившег шефа. Бусхнелл је рекао да треба да се представи у будућности и размислите о томе шта нове функције рачунара, он ће добити.
При томе Послови му је рекао да је покушао то да уради, али људи који мисле као он, веома тешко наћи. Истовремено, он је жалио да му је Аппле чека револуционарних идеја само од њега самог.
Ово је велика лекција за Бусхнелл, који су схватили да ни прави Стив Џобс је да изгледа за њу, "следећи Стив Џобс."
(преко)