Шта запослени Аппле мислите о корпоративној култури компаније

Око Аппле тајна влада невероватан атмосферу готово од самог почетка. То је ретко могуће знати унапред о плановима данас открио недељу дана касније пуштен. Дуго одлагање било само са Аппле Ватцх и Мац Про - јер је објава да се ослободи шест месеци касније. Тајност долази на чињеницу да неки запослени не разумеју шта на посао. Иако неће показати на сцени.

Поставља се питање: како се ради у компанији у којој не знате и 10% онога што се догађа? Зато је врло мало људи зна шта се заправо догађа унутар компаније. Али службе Куора помогла да пронађе одговор на ово питање. Неки извештаји су такође утицала на еру Стеве Јобс, неки су недавно, и они су различити: није тајна да када Тим Кук корпоративна култура се мало променио. Како сада изгледа - у наставку одговора.

Прво правило Аппле - не помиње Аппле.

Јустин Максвел, Уи-дизајнер, каже да ако он и даље ради на Аппле, он неће моћи да учествују у овој анкети. Током Аппле рад питању разумевање друштва и рад у њој - нешто више од себе. "Да ли ради на новим системима, нова Унибоди кућиште је део вашег посла, али не нешто што вреди писање на свом блогу," - каже Џастин.

Свако ко ради у Аппле, осећам велику наклоност за њу. Обичан радник Ендрју Гуан је додао да су Кинези Аппле Сторе менаџери и попне на сто и виче његово особље: "Ми су Аппле» Онда они! срећно реагује у натури: "Ми су Аппле» Неки запослени сакрије чињеницу да је рад у Цупертино, да не одговори на много глупих питања о томе шта се дешава унутра.

Укусна храна покрива све недостатке

Према једном Анонимоус, кампус компаније је заиста леп (а то није нови Аппле кампус 2). Унутар постоји неколико ресторана где можете узети суши или зачињену мексичку храну, салату или сендвич.

Кафетерија је увек бучан и гужва, али су кувари у њиховим неокрњеног белим кецеље носе са чињеницом да су сви хране и послати на рад. Други анонимни додао да је куповали храну и недостатак кодекса корпоративног дресс (овде нико не иде у Гуцци и Версаце), али је додао да је атмосфера у друштву је невероватно тешко Фирма:

Менаџери-параноичан, не гледа на другу, сталним притиском и кашњења у раду. Радим овде - велики ризик.

пошта

Према Нитин Ганатри Одељење контроле апликација за иОС Аппле је на константно сипа на стотине писама са свих страна:

Добићете писмо, али није значио. То је од Сцотт (Форсталл - Око. ур), иако је послао вама, Стив (Послови -. Напомена. Ед.), И он је хитно чека одговор. И тако све док три ујутро, док су потпредседници неће добити одговор на ваше питање. Таква понавља из дана у дан, из недеље у недељу, већ годинама.

Дон Мелтон руководећи одељење интернет технологија, додаје да, иако су сви увек чекајући одговор, а ако је не прати, постају веома раздражљива. Без обзира да ли паузе за ручак сада или 2ам - чека одговор одмах.

Када неко дође код мене и каже да жели да постане менаџер, само поставити питање: "Како си спавао ноћас?" После који сви реагује: "Па," - и одмах додао: "Па, пошто је то била последња мирно ноћ. "

Мелтон је такође рекао да је Аппле је тешко замислити тишину недеља

Седите са телефоном испред рачунара, на састанку у понедељак, и потребе да се припреме за то. Није битно сада, а излаз је твоја омиљена емисија.

Једини изузетак је било време када су показали "Тхе Сопранос" - ова представа је волео Сцотт Форсталл и нико смета током емисије. Вероватно из тог разлога, Аппле и ажурира сваке године апликацију Маил, и у последњем ажурирању иПхоне и режим "слика у слици" почео да изгледа и серије, и на управљање писму да одговори.

Стеве добио оно што је желео

Чад Мали Аппле дизајнер је рекао да ако је Стеве Јобс није био укључен у вашем пројекту, можете то учинити месецима у опуштеној темпом. Али, ако Стив била заинтересована за резултат, све је урађено веома брзо:

Нико није ни замислити да је особа у стању да уради нешто тако брзо.

Тајност - део предузећа културе

Даве Црна, инжењер, каже да је један од главних правила за корпоративне културе била је тајност. Компанија готово нико није рекао ради о томе шта и како се ствари одвијају. Информације се открива само у време када је било заиста важно.

Маркетингу око главе

Према Анонимоус, у Аппле-ов лопту влада маркетингу. Кажу да људи треба и шта производ треба да доведе на тржиште. Такође, од великог значаја је кључни број рецензената који пишу рецензије производа компаније. Један од њих сматра да је главни и одговорни уредник Валт Моссберг портала РЕ / код је, добрим пријатељем Аппле руководилаца.

Но "Тхинк Дифферент"

Према једном од запослених у компанији, Аппле је изградио велики мит око њега. С једне стране, свако може да види "Мисли другачије" плакате, а унутар Аппле је строго ради по правилима, а запослени строго да их пратимо.

Аппле није место за децу

Један од анонимног радника, рекао је компанија Аппле - ово није место за децу. Већина запослених су добро преко 30 година, имају велику животно и радно искуство.

Истовремено, сви ови људи су стално укључени у спорту. Велики број запослених који учествују у триатлону, вози бицикл и трчање маратона. Атмосфера у фирми узрока који бацају неке неколико килограма брзо и лако. Узгред Тим Кук није крио чињеницу да је време буђења у 5 ујутро по времену и иде у теретану.

Али, на крају рад на Аппле је сасвим нормално

Један од анонимних аутора приметио да је већина запослених у Аппле има нормалан рад, који се понавља сваки дан.

Ми не залажемо сваки дан са презентацијом новог производа под погледа хиљада људи. Већину времена седимо за столом и писање кода.

(преко)