6 тајни технике проналажења радника

1. Направи портрет официра

Први корак је да се утврди ко желите да видите у свом тиму. Шта професионалне и личне квалитете треба да буде будућност колега. Да се ​​то уради:

• Разговарајте о послу са запосленима картица, која ће радити нови човек. Сазнајте који чекају у свом тиму, што им недостаје специјалиста.
• Процените професионално тржиште. Погледајте биографију такмичара у вашем региону - сазнајте шта стручњаци имају и на кога можете да се ослоните. Погледајте позиције конкурената - разумети оно што они нуде и шта треба да се фокусира у саопштењу.

2. Користе јасне речи

Након прегледа свој посао, подносилац мора да схвати шта чекате њега и оно што ће урадити на радном месту. Да се ​​то уради:

• Јасно навести назив. Можете користити функционера кадровској предузећа, али само ако звучи јасно. На пример, "Категорија 1 специјалиста регистрација група трансакција правних лица" - није најбоља опција. Тешко је схватити ко је он и шта ће да уради. Преформулишите и име посао, на пример, "менаџер рачун са клијентима."
• Опишите задатке и одговорности запосленог. Немојте копирати листу у опису посла. Хигхлигхт пет главних циљева и описати их у једноставним језиком.
• Користити набрајања. Огласи са јасном структуром је лакше разумети.
• Користи један стил говора. Све ваш посао треба да буде написан на истом језику и изгледају слично. То је нека врста елемент корпоративног идентитета. Ради лакшег сналажења, коришћење шаблона: на хх.ру свака компанија може да своје празнине за огласе и сачувајте их у приватној ординацији.

3. Реците нам нешто о себи

Подносилац пријаве треба да зна где иде на посао. Зато будите сигурни да попуните профил компаније. У њему:

• Направите кратку портрет. Опишите шта радиш, за кога радите и како се разликују од других компанија. Додајте логотип и линк ка сајту, ако га има.
• Снимање видео позив или пост оффице слике. Они ће вам помоћи да кандидат боље што сте представник разумети. Да их додате у картицу предузећа хх.ру, повезивање функције "Десигнер". Поред видео и фотографије користећи ће моћи да подесите боју позадине, приложити инфографика и дугмад да иде у слободним радним местима.

4. Марк бонуси

Имајте на уму да су подносиоци не желе да буду у затвору. Они траже посао који ће донети и прихода и задовољства. Будите сигурни да нам кажете зашто сте се охлади и спремни сте да понуди запосленом.

Не заборавите да су бонуси су бонуси раздор. Укусни колачи, корпоративни теретана - одлично, али за људе који су у потрази за развој - празна фраза. Не заборавите да се региструјете професионалне могућности које ће добити подносиоца.

5. Будите искрени

Не треба да се прецизира нереалну плату и глатка услове. Подносилац пријаве сазна за обмане током интервјуа или на почетку рада - и само оде од тебе. Дакле, увек написати истиниту информацију.

И грубо речено, ако сте у потрази за привремено запосленог, на пример, за период од уредбе или сезонски време део.

6. Тестирајте се

Пре објављивања огласа, уверите се да је написан од стране надлежног и разумљивим језиком.

• исправити грешке. Прво, поново прочитате текст себе и онда га поставите на један од услуга на проверу грешке, на пример, тект.ру или "Главред".
• Погледајте како текст изгледа спреман. Колико је лако га прочитате, колико је лако да открити све потребне информације. Да би се тестирали, дају колеге за приказ текста.
• Будите сигурни да укључите контакт - канцеларија адреса, телефон или е-маил и име особе са којом је подносилац каже.

на хх.ру поставите атрактиван посао није тежак. Сајт има згодан формулар који у којој само треба додати своје информације.

Поред тога, можете:

• оцени конкуренте;
• види тржишних конкурената;
• створити визиткарту његове фирме;
• развити шаблон посао за стално прати исти стил;
• да видимо како то изгледа као реклама пре објављивања.

Желиш да издваја од других - алати користе за промоцију слободних радних места. На пример, повезивање циљано оглашавање цлицкме и добити додатне поглед на упражњено место. То ће показати корисницима друштвених мрежа, као и мобилну апликацију и тражи "Иандек". Само они људи који су заинтересовани за ову тему!

Или изабрати врсту смештаја "Премиум": биће приказан у једном од првих у недељу са њим твој посао. Подносиоци захтева не видим да ће бити тешко.

---

Почетак јесени - време је да се у потрагу за новим запосленима. После је потребно лето затишје у новом пословном сезоне да уђе у потпуности наоружани! Да би вам помоћи да пронађете најбоље људе у тим, користите акцију хх.ру "Конкурс у пола цене." *
Ваш оглас ће аутоматски порасти у потрази за 30 дана, а смештај ће коштати пола цене. Промоција важи до 30. септембра само за нове клијенте из Москве и Московској области. За предузећа из региона имају повољне понуде. Да их пронађете - поглед у личном кабинету.

Пронаћи особу у команди на хх.ру

---

* Фулл услови акције "Вацанци у пола цене" одреди веза.