Како да научим да живим снажно
Мотивација / / December 19, 2019
Питер Диамандис (Питер Диамандис)
Амерички предузетник, ко-оснивач компаније за развој индустријског развоја технологија Астероид Планетарни ресурси, оснивач првих компанија у свету за простор туризма Спаце Авантура.
1. Када имате две опције, изаберите два
Ми смо склони да мислимо да би неколико опција увек изабрати само један. Али зашто?
Петар ДиамандисКада сам отишао, ја увек кажем: "Или науче или да раде посао." Међутим, студија за три пут основана своје компаније. Стив Џобс, Елон Муск, Ричард Брансон - они нису зауставили на нешто што се.
Дакле, када понудити ваниле или чоколаде сладолед на располагању, смело рећи, "И". Што више имате пројекте, веће су шансе за успех.
2. Ако сте одбијен, морате да се обрати некоме на виши ниво
Често чујемо "не" као одговор на његов захтев, јер је особа којој се окренемо није овлашћен да каже "да". Пристанак може бити само онај ко је на врху лествице.
Диамандис је 10 година да добију дозволу за њихову компанију нула гравитација Цорпоратион, који организује летове у бестежинском. Због великог броја ризика нико од званичника на средњем нивоу није дала сагласност. На крају само успеле да се договоре са шефом америчке Федерал Авиатион Администратион.
3. Стрпљење - добро, и истрајност - боље
Шта је употреба стрпљења, ако немате истрајност? Било болд иницијативе треба напоран радДакле, упорности - основа за успех. Ова вештина не одустаје, чак и када те сви говори да неће успети.
Више је "натприродно" се може назвати храброст или храброст, који вам помаже да не заустави и не дају у тешкоћама. Не заборави да је неуспех неизбежан само када си одустао.
4. Ради само са онима који су идеални за свој тим
У нашој ери вишак, када можете добити све што желите и када желите, не би требало да реши мање. Инсистирају на најбољи.
Ако је неко у вашој организацији не испуњава ваше захтеве, не пате и не покушавају да "фик". Боље је наћи некога да је у потпуности у складу са вредностима и ставовима вашег тима. Размислите о томе, шта боље да проводе време у раду са онима који су вам блиски у духу, или да покушају да реше проблем оних који вас не одговара?
5. Најбољи начин да се предвиди будућност - да га сами креирали
Будућност није предодређена. Се одвија као резултат наших акција, одлуке које доносе, и они ризициНа које идемо. И предузетник, у ствари, не покушава да предвиди будућност? Он је јасно представља оно што жели да га види, а затим да своје идеје претворе у стварност.
6. Стручно мишљење - то није коначна истина
На пример, у 1714. је дужину, Комисија (тело основано од стране владе Велике Британије и састоји се од најбољих астронома време) нису добила награду часовничара Јохн Харрисон, иако је његова алат за одређивање дужине испунила све Захтеви. Само чланови одбора су сматрали да је награда треба да добије астроном.
Стручњаци често не подстичу нечијих радикална решења. На крају крајева, нових изума који ће у потпуности променити успостављени систем, довешће до тога да тих стручњака ће сами бити бивши стручњаци. Дакле, не увек ослањају на своје мишљење.
7. Већина открића на први поглед, изгледати луде идеје
На пример, рачунар који ради 50% брже него прошлогодишњи модел - је предвидљив, па чак и очекивано. Али је транзиција са рачунара на основу електронске цеви за компјутерску опрему за силиконске чипове - то је прави пробој.
Зато покушајте да одговорите на ово питање: да ли сте дали могућност да својим запосленима да тестирају своје сулуде идеје? Да ли сте експериментисати са овим сами идејама? Ако не покушате да ризикује и штапом на доказаним решењима, осуђена на кретања унапред и великих открића не можете да видите.
8. Ако је било лако, све би било урадио
Када су пет милијарди људи имају приступ Гоогле и Амазон, можете бити сигурни да је све једноставно већ урађено.
Али, ако радите на оно што је заиста важно, чак и ако вам је потребно много енергије, а нико други не не тако, онда сте на правом путу. Немојте се бојати напорног рада. Мислите о томе као индикација траг ти оставити у историји.
9. Највреднији ресурс - ватрени ум
Да би се постигла нешто, треба ти све три компоненте: људе, технологију и новац. Ако ваш тим прави људи и имате довољно новца можете креирати технологију - то се зове "иновација". Ако имате људе и технологију, можете привући средства - то се зове "акцијски капитал." Али, ни новац, ни технологија, без људске упорности и ентузијазму, никада неће моћи да промени свет.
Покупити неко болд идеје, бити спремни да морате да га проведе сву своју енергију и пажњу да се одржи мотивација деценијама. А то је могуће само ако свим срцем посвећен.
Петар ДиамандисИмао сам срећу, нашао сам свој главни страст у детињству. Гледао сам слетање на Месец "Аполо 11" у јулу 1969. и схватио да сам желео да уђе у простор и извући својим пријатељима. Слушај своје срце и не заборавите своје снове.