Какве одеће и обуће ће учинити да се успешно
Живот / / December 19, 2019
Експерименти великих, нико провео, сви резултати долазе до нас из малих лабораторија. Али, то је довољно да схватим како одећа утиче на наше животе.
Формално одело или наборан мајица?
Ако желите да будете успешан и креативан на послу, морате да носите одело. То је закључак истраживача у августу 2015.
експеримент, учесници су замољени да изаберу стриктну хаљину или неформалне одећу, а затим на тестове на интелигенцију. Они који су током потраге био обучен у пословно одело, боље радити на апстрактног размишљања. То је ова врста размишљања је потребна да би се дати занимљиве идеје и да буде добар стратег.
ali неформални одећа може негативно утицати на резултате свог рада. Конкретно, овај стил апсолутно није погодан за преговоре. Студија објављена у децембру 2014. године, показала је да они који воле формална одело повремене одећу, много боље се манифестују током преговора.
Формално обучени људи су спремни да дођу до изражаја, доброг договора, и на крају закључи уговор о повољнијим условима.
Осим тога, они испитаници који воле неформални стил, на крају теста имао нижи ниво тестостерон у крви.
Занимљиво је да бели мантил лекара чини особу да буде пажљивији. Учесници у експерименту, спроведене у 2012. години, показала је да ако је лекар обукао униформу и започети тежак задатак који захтева пажњу, можете двапут праве грешке мање.
Учесници који су носили беле одоре, али је мислио да је сликари носи, а не доктори, били у праву онолико често колико је оних који не носе униформе.
Сваки ловац жели да зна
Да ли је могуће да се боја одеће утиче на продуктивност? Научници су заинтересовани за ово питање, примивши доказе да су боје одеће директно утичу на резултате. На пример, у 2004 Олимпијским играма често победио спортиста, Који је црвено облик.
У 2013., истраживачи су тражили 28 мушкараца спортиста, сличне грађе, снагу и старости, да се такмиче једни са другима. У овом случају, један од противника су носили црвене униформе, а други - плави.
Утврђено је да спортисти у црвеном имао већи носивост, пулс био већи у односу на конкуренте. Међутим, тај утицај био ограничен на боје: црвено, плаво и победио са истој фреквенцији.
главни експонат
Покушаји да изгледају веома модеран и модно могу имати непријатне последице. Поготово ако ставите на лажних под познатих брендова.
Нажалост, феиковие опрему и прибор нас да не само несигуран, али и променити наше понашање.
Доказ овог резултата служи необичан експеримент. Учесници групе су добили наочаре. Неке девојке је рекао да су опрема из најновије колекције веома добро познати бренд, док су други рекли да је лажна. Затим, учесници су замољени да реши неколико тестова. Што боље они ће обављати овај задатак, више новца ће бити награђени.
Изненађујуће (и сасвим неочекивано), али оне девојке које знају да лажне чаше, често је покушао да отпише, варати и фалсификују резултате теста. аутори студије верују да је лажна додатак приморани учеснике да непоштен.
Поред тога, као резултат експеримента испоставило да је девојчица, која је знала о фалсификату, често несвесни других учесника у варању и варање.
црвене ципеле
Оно што судимо другима по изгледу, а не вести. Научници кажу да воле да се види на другој одећа, која се очекује. На пример, лекар мора да носи бели мантил, момци - нешто плаве или плаво. Али постоји изузетак од овог правила, а назван је "црвене ципеле".
У 2014. години, објавили смо резултате студије у којима истраживачи су проучавали одговор на наш непоштовања са строгим правилима. Испоставило се да је човек, који је ставио на црвеном краватом на тој манифестацији, хаљина код који захтева црни краватаОна прима одобрење од других. Осим тога, људи ће ову "Неформал" човека високог друштвеног статуса, професионални и велики оригинала.
Други експеримент је показао: Професоре, који комбинује уобичајени строгу хаљину са паром Бригхт Ред схоес патика или вреднује студенти више.
Мала (!) Одступање од норме на који третирамо као снажан израз индивидуалности. У исто време смо фик: ова особа је оригиналан и могу себи приуштити да ризикујемо социјални статус.