Како Рад утиче на ваш идентитет
Живот / / December 19, 2019
"Шта то радиш?" - ово је један од првих питања које постављају када упознавање. Верује се да је дело човека може рећи много о томе. Међутим, много више о особи можете научити питајући шта црте карактера и начин размишљања захтева своју професију и како раде утиче на његово нормалан живот.
Поставити питање о томе шта људи имају у лице на послу, можете добити веома различите одговоре.
Зубар каже да стално мора да се носи са изговорима и клонуо. Одрасли озбиљни људи отказали састанак, наводећи недостатак слободног времена, а када још увек се налазе у столица, лагање о томе како добро су користили зубни конац, и прекинути све обећања у прошлости време. стоматолог образовање 'Биг Кидс' прави строг.
Правни саветник је одговорио да је он свакодневно суочени са агресијом и нестрпљења својих клијената који желе све да се уради јуче. Не води рачуна о личним животима других.
Соунд енгинеер каже да настају неочекивано и стално проблеми, али да буду опрезни и делују методично, одлука тамо појави. Ако постоји седам могућих узрока проблема, само је потребно да проверите сваки од њих. Технологија генерално су добри да је у том подручју све је договорено логично.
Да је рад мења у нама
Све трговине могу да се класификују у зависности од тога која има људске природе, јачају и ослабити.
- Стрпљење и раздражљивост. Да ли ваш посао учи да се фокусирају на оно што се дешава овде и сада, и шта ће се десити за неколико година, сматра неважан (уредник, сестра-сестра)? Или је то мислис на дужи рок (ваздухопловни инжењер, инспектор моћи надзора)?
- Сумња или поверење. Који чула оштри свој посао? Ви сте у средини у којој људи држе много до себе или користите директна лаж (Новинар, уметнички трговац)? Или радите са људима који не крију чињеницу да су забринути због (терапеута, ваздух саобраћај контролер)?
- Спекулативна или специфичности. На послу, ти су фокусирани на то како се ствари могу бити, или оно што заиста јесу? Да ли обратити пажњу на оно што сви други људи не придају значаја (научник, песник), или плаћате за пажљиво односу на чисто практичних детаља (кровопокривач, добављача свежег воћа)?
- Тражи пристанак или независност. Неке професије уче могућност да дође до консензуса (наставник, организатор фестивала) други наглашавају лично мишљење или необичан поглед на познатим стварима (тренер, предузетник).
- Оптимизам или песимизам. Рад позива да пронађете позитивну страну и можда глатко мане (маркетинг, лични коучинг) или производи навика, пре свега обратити пажњу на опасности и грешака које могу довести до проблема у будућности (адвокати, рачуновођа)?
- Фокусирајте се на добит или одвајање од финансијских проблема. Да ли је радно окружење и статус ваше фокуса на новац и профит (комерцијални агент претпоставља, Директор), или је могуће да се не придајемо значај сваког дана (Истраживач, учитељ)?
- Крхка стање или статус поузданог. Уметници често не: рад у које су инвестирали сву душу, може се потценити или чак потпуно игноришу. Чак и ако су добри у ономе што раде, комерцијални успех и признање друштва није загарантована. Док су друге професије подразумевају добру награду, на пример, квалификовани ИТ стручњак ће наћи високо-плаћеном послу.
- Најбоље и најгоре аспекте живота. Неке професије у сваком тренутку нас подсети на вредности живота (акушерства, сестара). У другим областима људи се све више суочавају најгоре аспекте људске природе (полиција, Породични закон).
- Строга хијерархија или случајно промоција. У неким професијама, услови који су потребни да се помери на лествици каријере, познати су унапред и логичке (пилот, наставник), у другима rast каријера много више зависи од случаја и везе (телевизија, политика).
- Послови нестаје или растућа индустрија. Постоје активности, златно доба који је већ у прошлости. Рад у областима вероватно није толико интересантно као пре (издавање књига, емитовање телевизије). А ту је и нова индустрија с великим профитом и експлозивним растом (друштвени медији, технологије). Радиш са људима који осећају да могу да освоје свет, или су међу онима који разумеју да је свет већ их поразио?
Суштина промена
Боравак у одређеном психолошком окружењу сваки дан има велики утицај на наше навике и начин размишљања за много година. То утиче на то како опажамо људе, одређује наш поглед на живот и постепено се мења. Све што радимо на радном месту протеже се до краја живота.
Обично мислимо да се то догоди негде другде и са неким другим, али не код нас. Свесни смо да су ставови француског аристократа у КСВ веку предодређен строгу друштвене хијерархије и етику ратника, и напоран рад и стална борба са елементима значајно је утицала на изгледе становника шкотског рибарског села у КСИКС века. Међутим, нисмо много другачији од њих. Много је теже приметити шта нам се дешава и наше погледи на нас изгледа потпуно природно и само истина, али није. Видим да ће се састати са странцем или особом са потпуно другачији од свог занимања.
Понекад можемо видети ефекте рада по особи. Ако питате адвоката који ће бити ауто 20 година касније, био је изненађен: Зашто се мучити да спекулише о нечему недостижном сада? технологије може развити потпуно непредвидив, али за 20 година ће бити судови, закони и пракса. И ми ћемо гледати на све ово, када за то дође време. А ако питате академик, колико зарађује један сат или колико добит његов последњи откриће, то је сигурно ваша питања сматра неприкладан.
Знамо да је начин размишљања људи у радном окружењу може да се види у њиховом понашању у свакодневном животу. Основно учитељ види своју децу као студент, наставник, навикао на предавања, обично је главни говорник на забавама, и мало је вероватно да се одупру налог да испоручи говор на правила венчање.
Међутим, ово је све само врх леденог брега. Утицај рада је приметан иу многим другим случајевима.
- Техничари су веома мирни и виде животним проблемима, као и технички проблеми, са којима се сусрећу у раду. Они верују да се већина проблема се реши, ако не паничите и методично кроз сва могућа решења.
- ТВ произвођачи имају крхку самопоштовање. Они су веома агресивни када осете да су на врху, али се брзо мењају понашање, схвативши да је ситуација није у њихову корист.
- Стоматолози воле да команду. Они се често кажњава људе за њихову слабост, да то постаје навика.
- Писац који непрестано морају да се прилагоде захтевима купаца, навикавање на осећању да су несхваћени и потцењена.
Добар и лош утицај
Посао може добро утицати на људе. Став, стечена у радном окружењу, често попуњава празнине и неговати квалитете да људи не би били у стању да развију сами. У канцеларији, где је брзина битна и тачностЈедан-стаза и неозбиљан човек обично постаје још прикупљају. И окружење у коме компромис је део радног процеса ће бити изузетно корисно за људе који сматрају своје мишљење изузетно важно.
Међутим, операција је и негативан утицај. Када особа има одређену фиксну начин размишљања и циља све другачије од тога се постепено замењује. Школски администратори могу бити веома добри у селекцији кадрова и решавања организационих проблема, али је питање "Који је глобални циљ образовања?" Да ли ће га ставити у ћорсокак.
Слична питања могу бити веома болно за многе од нас, јер нас још једном подсети на оно што смо морали одустати да би се фокусирали на одређени посао. Што је провео највећи део свог живота посебан случај, нисмо у могућности да посвети довољно времена да друге, потенцијално мање интригантне ствари.
Сећаш се како смо рад се мења - да се прашта према другима. Можда је овај рад учинила их нервозним, агресивни или досадни. Сустиже нешто друго, вероватно би били веома различити људи.