Формула продуктивност: ГТД + «12 недеља у години"

Почнимо са чињеницом да је жеља за раст и развој је довољно за мене. Проблем је у томе по природи сам велики сањар и планер, него "имплементатор" и "ратар". Мислим да је лакше да се диве нове идеје и бескрајно план него да спроведе. Стога, навише покрет је био спор и тежак.

"12 недеља у години"

Али, крајем 2014. године у руци добија књигу "12 недеља годишње. Што се тиче 12 недеља да учини више него држати корак са осталим 12 месеци». Врло гласно вришти наслов чини мој скептицизам није мање гласан. Али, ако књигу на тему интереса и нове, онда зашто не читаш? Барем првих неколико страница.

А то је само са ове почетне странице аутора почели да одагна скептицизмом аргументима, студија и здравог разума. Спекулативна теорија је истина, лепо и инспиративно. Али најбољи тест за сваки теорије - пракси, за који сам одмах прихватила.

Да имам времена за 12 недеља више од осталих време до 12 месеци? Тешко је рећи. Једна ствар коју ће рећи сигурно: Сада за 12 недеља, имам времена више него икада имати времена за 12 месеци! И то за мене било изненађење, јер они не верују до краја, да је то могуће.

Морам да кажем да то није квартално систем планирања. То је другачији начин размишљања, па чак и - у извесној мери - нови алат. "12 недеља годишње" вам омогућава да промените начин размишљања и научити како да се понашају. Систем помаже да се фокусирају на техникама које су неопходне за постизање добрих резултата.

Као део чланка је немогуће описати самог система и разлоге за њену ефикасност. Због тога, саветујем да прочита књигу (можете почети са прегледом) Или присуствовати слободан вебинар који ће се одржати у оквиру онлине обуке "12 недеља годишње"СмартПрогресс на сајту.

Методе ГТД: без њега нигде

Дакле, како се не би означити време, систем "12 недеља у години" ( "12 недеља годишње"). И да је река долазних мисли, идеје, задатке и пројекте свол не љути, потребан нам је техника за повећавање личну ефективност ГТД. На крају крајева, шта год да је било сврсисходно и независни рутина док нико отказан. Како се испоставило, два система само-организовања су врло складно и допуњују.

ГТД нам помаже да имамо слободу мисли за креативност и тиме нема шта да изгуби, нас спасили од напорног активности, стреса и убоди. "12 недеља годишње" - Не губи фокус и сврху. Да би се окупили, структура, немојте се мешати и брз приступ, ја користим организатор компјутер МиЛифеОрганизед.

МЛО: сакупити и организовати

Ако нисте сигурни о томе или организатор немају појма како да раде са њим, прочитајте чланак о МЛО за Виндовс и МЛО за иОС. Овде ћу разговарати о проблемима алгоритма за обраду.

Почиње једноставно: доћи до наше идеје и мисли, постоје задаци, пројекти и послати у канту за отпатке. У одговарајућем тренутку смо Проанализирујте кош, ми доносимо одлуке, структурирање, доделити контексту одјекује пројекат.

Са рутине се истражује класичним законима Дејвид Ален (Дејвид Ален), али симбиоза ГТД и "12 недеља у години," неопходно да се створи посебан фолдер и контекст. Само их зову - 12. Директоријум садржи све пројекте и задатке за "12 недеља у години." Контекст, морамо да створимо картице и врста. Ту би требало да буде пет.

1. Сви пројекти и задаци "12 недеља у години"

Картица је једноставна фокус на фолдер 12 и фиксирање подразумевани поглед. Структура саме фолдер покупи свачији укус. Ја сам организовао њен живот области: духовност, породичне, профдеиателности, здравље, развој, живот, односи ...

2. неплански

Као и претходни, је креиран са фокусом, али се односи филтер задржава све задатке и пројекте за које одабраних сваки временски период. То отвара на крају или почетку "године" (на сваких 12 недеља), да сачини план за наредну годину "." Ми то једноставно показатељ "година" у својствима задатка се. Сваки задатак нестаје са картице "непланираног" и појављује се на картици "Годишњи план".

3. годишњи план

Картица је направљена са листе То-До, на коју се примењује филтер: контекст је једнако 12, циљ - "Година". Она помаже план активности за месец дана. Све је урађено тако лако као у претходном случају: на крају, мењамо "година" на "месец" и проблем је нестао из овог картица у картици "Месечни план".

4. месечни план

Да бисте направили један, користите претходну картицу, промените вредност филтера на "године" на "месец". Таб отвори једном недељно, изаберите задатак за наредних седам дана, и изложити их у циљу "недеље".

5. Недељни plan

Ова картица се разликује од поново претходних, филтрирање по имовине "Сврха". И овде је - "Седмица". Гледамо кроз њу сваки дан, а понекад и неколико пута дневно да одлучује о питањима данашњице. Завршени задаци ноте.

---

Можда се чини да је све ово - ". Од 12 недеља у години" екстра телесних покрета, који само компликују остваривање циљева Али у стварности то је врло тешко задржати фокус, као и да има брз приступ јасним листе помаже да се не омета, да не губимо време на анализи и тражење, избегавајући непотребан стрес.

Ако је нешто било јасно да ти, постављају питања у коментарима, и пријавите се за вебинару. Пре састанка.