Зашто стално запослење - нови облик лењости

Помоћник потпредседник Интерфон Меган Схеридан (Меган Схеридан) сматра да су људи превише опседнути временом и његову дистрибуцију. Дакле, они покушавају да заташкају лењост. Нудимо Вам пажњу на есеј на тему Меган.

Супротно популарном веровању, време не престаје. Препрека на путу ка успеху - ти је.

Управљање временом и концентрација су важни, али они морају да утичу на напредак ка циљу. Ограничавајућих фактора степена ударНије увек јасно да вама или било ког другог.

Претпостављам да је време освојио - заједничку грешку. стални радни однос - да је прави исход битке. И, што је још горе, често се бркају са успехом.

Доступно по цео дан да напише е-поште, решавање одређеног проблема, а веома "заузет". Али ово је погрешан приступ. Уосталом, можете срести у лице и 10 минута да искорени тај проблем. У првом случају, ви само губите време, у другом - утиче. Лоадинг себи бесмислени посао - је као лењост.

Искрено, рад не би требало да доведе до умора и стреса. утицати - средства за реално проценити могућности, критеријуме и време.

Покушајте да поново размотри свој приступ, упркос чињеници да целог света понављају: што више, то боље. Зашто пуно посла у најкраћем могућем року, ако не да прва класа урадити? Купци неће прихватити вашу хацк само зато што "сте имали пуно посла." Игра се променила. Ваше време је у вашим рукама. Непредвидив део вашег света, и твог утицаја - ти је.

Шта онда стабилност? Иронично, у времену. Тиме објективно: у недељи од 168 сати, без обзира на то како их одбаците. Тачка 7 сати дневно проведете на сан и 55-60 сати недељно - на посао. Испоставило се, остатак траје много дуже него што сте мислили. То је сјајно, зар не?

Погледајмо један сегмент "посла". Ваш утицај се дистрибуира преко 55-60 сата периоду. Без обзира на својој позицији и вредности за компанију, ви сте део заједничког циља, ви се броји. Грубо говорећи, ви сте производ са одређеним обавезама, одређене понуде и потражње. Вероватно желите да се добије чврста, стабилне резултате, а ево неких ствари које треба да имате на уму.

Квалитет или квантитет? Или једно или друго - избори који ће се суочавате изнова и изнова. Одговор лежи у самом питању. Квалитет и перформансе су међусобно не искључују. Утицај није уметност. То је само баланс између акције и њихову корисност. На крају крајева, не би морао да се бори млако.

Мој омиљени пример за илустрацију ове ситуације, пут до Старбуцкс одговорила на поновљене захтеве купаца, "морамо још кафе." Они су развили велику чашу пића - Трент (Трента), 916 мл. Он је 55% више него што је то уобичајено шоље и 16 мл више него што може да прими у једном тренутку људски желуца. Логично, што је расипање и претерана одговор компаније на захтеве потрошача - не да други, као карикатуру. Али то је оно што сви радимо време. Ми "претерати" проблем, оверусинг и троши средства на раду који је већ учињено или је ирелевантно. Уместо директних снага на било шта друго.

Ми се ради на празном непотребно.

Такво понашање доводи до високих трошкова. Чули сте за емоционална burnout. Ово је прави професионалац апокалипса. Мало је вероватно да би сте ставили у план процеса рада фокуса рада. Па зашто га претвори у своју листу задатака? Будите искрени према себи: шта треба да урадите?

управљање временом

• Да воде дневну рутину да разуме шта је он. Поделити га са другима. ПинПоинт пута када ћеш бити заузет и недоступан.
• Имајте листу задатака. Користи за апликације Тодоист, ТицкТицк, Било. НЕ и други.
• Пратите своје кораке да разумеју оно што је заиста губљење времена. На пример, апликација репортер сачувати и анализира историју свог живота. Можете прикупити ове информације брзо и безболно.
• Запитајте се шта пола времена могу провести, али да би се постигли исте резултате? Невер стоп тражи себи ово питање. И акције.
• План јединице које састанци били редом. Укључују у свом свакодневном плану на време један посла.
• Ауто-планирају свој распоред око и узимајући у обзир предстојеће догађаје као што су састанци, именовања, и тако даље. Да између ових догађаја можете са посебним снаге да усмери енергију у тренутном задатку. Тада ћете осетити да заиста утичу на успех.

upravljanje концентрацију

• Останите фокусирани увек само један случај.
• Искључите обавештења. Затварање картица и програми које не треба у овом тренутку. Све ово се омета.
• Ријешите се потреба да се доносе одлуке које немају вредности. На пример, Марк Цукерберг ходање на свим јавним догађајима у исто мајицу, тако да не троши енергију да бира шта да обучем и шта да једу. Пробајте и ви ћете утицати само оно што је заиста важно.
• Повремено се побринути за административне послове, али не прекидају струју. Рад са скоро сат времена ујутру и сат времена у вечерњим сатима, пре одласка кући.

Управљање тим

• Не иди на те састанке, када се не захтева твоје присуство. Увек проверите, могу ја без тебе.
• Присуствују састанцима радника колико год желите. Не устручавајте се да устане и извинио се да иде, када се исцрпе интереси вашој теми.
• Инсталирајте и пратите тајминг састанака. На пример, ако Гоогле календар сте издвојили у преговорима од 30 минута, не сме бити више од једног минута.
• Прекине разговоре, када је време истекло. Састанци захтевају кондицију и дисциплину. Ако га је на 5 минута, извор мора да испуни.

Ефекат не постоји у вакууму. Ако не, нико не схвата свој потенцијал.

Ефикасно коришћење времена захтева дисциплину, пресуда и самоконтролу. Морате бити власник и управљати време неумољиво. Пажљиво изложити свој фокус и увек радити са апсолутном концентрацијом. Немојте се плашити да одсече буку (у односу на људе који су их створили). Исто важи и за унутрашње "ја": зна када да пусти и када разум са својим амбицијама. Будите умерени.

Покушајте да следите ове савете недељно, а затим покушајте поново. Користити оно што ради за вас, и не заборавите да ваше понашање - то је увек показатељ ваше удар. Да ли праве ствари, навела је прави разлог у правом тренутку.

Енергија и таленат могу да те покренути сада, али је утицај концентрације ће бити са вама све време.