Како радити мање и више: искуства људи у Немачкој

Ми смо сви желе да раде мање, а урадите више. Али како то постићи? Одговор на ово питање је врло једноставан и очигледан. Да бисте то проверили, предлажемо вам да се упознате са како је радни дан у Немачкој.

Немачка - индустријски центар Европе, водећи произвођач производа за извоз у развоју азијске земље. Многи људи не знају из прве руке о високом квалитету немачког инжењерства.

Истовремено, знамо да је у Немачкој, посао је мање него у већини других земаља (у просеку 35 сати недељно). Дакле, како су Немци успели да постигну такве одличне резултате?

Радно време = време, када се заиста ради

Немачки пословни културе налаже следеће: ако је запослени на послу, он не би требало ништа осим своје одговорности посао. То значи да нема друштвеног умрежавања, трач са колегама и, наравно, добри стари "Ја упорно претварати да је веома заузет, али заиста ништа корисно не."

Одсуство страном окупацијом радећи у Немачкој се сматра норма, одступање од којих је негативно гледа.

У документарцу ББЦ «Маке Ме немачки

Особље је увек говори о свом приватном животу у радно време. Сазнајте ко је шта су планови за вече и стално иду да пију кафу.

Жена је веома изненађен колико је радно вријеме радника проводе на друштвеним мрежама. У Немачкој забранио сваки приступ Фацебоок-у радном месту, али не смеју да одговарају на е-маил о темама које нису везане за посао.

Радно разговори и састанци су увек сврсисходан

Обраћајући посебну пажњу на Немце на састанцима. Они не иду около грмља и да кажем оно што им је потребно. У Немачкој, ви не кажете: "Било би сјајно ако би ми послати сутра ствари у 15:00." Уместо тога, чућете: "материјала који сам потребу сутра у 15:00." Туђ разговор на пословним састанцима, такође, нису добродошли.

Када су Немци су на послу, они су фокусирани и на детаље. То доводи до веће продуктивности у краћем временском периоду.

Живот није ограничен на рад Немаца

Немци раде напорно, али не заборави добар одмор. Јер раде напорно у току радног дана за постизање ових циљева, не-радно време, они одморе и не размишљају о плановима рада.

Влада разматра да ли да забрана на радном преписке после радног времена.

Од рада на Немци често имају формалне односе не само са управом, али и са колегама, запослени ретко се заједно после посла. Они се углавном користе за јасну разлику између пословног и приватног живота.

Да би се прође неко време у Немачкој организују Вереин'и (Сервице клубова): путовања, музику, спорт. Тако су Немци проводе своје слободно време не телевизорИ комуницира са занимљивим људима.

У Немачкој, запослени су обезбеђени дуг плаћају празнике: од 25 до 30 дана. То значи да запослени компаније и њихове породице могу да организују добар одмор, на пример, за путовања.

породиљско одсуство

Немачка је плаћено одсуство за трудноће, порођаја и његе дјетета. У САД, на пример, могу само да сањају о таквим условима. Али, поред предности постоје и мане: послодавци покушавају да избегну запошљавању жена на раду, иако је влада активно бори овај негативан тренд.

Немачка може бити именован један од водећих европских земаља у вези са финансијском помоћи родитеља.

Запамтите: ако сте фокусирани на резултатима, на послу мораш да мислиш само о радним односима.

Да, понекад ми само желимо да разговарате са колегама или да седе у друштвеним мрежама у току радног времена... Али, као што видимо, Понекад можете радити мање, али боље, више заинтересовани, и тако имати времена да учини више за мање време. Ли се слажете или имате мишљење о овој теми?