9 наступи на ТЕД-у, који ће вам помоћи да постанете невероватно продуктивни

Да би се постигао највећи продуктивност, Није потребно радити нон-стоп седам дана у недељи. Ви само треба да знате како се то ради паметно и ефикасно проводе време. Погледајте колекцију од девет наступа на ТЕД-и уверите се сами.

1. Неочекиване навике оних који мисле на оригиналан начин

Ако вас је страх од неуспеха везује и зауставља стварање нове идеје, Онда одмах се опусти и заборави Адам Грант је веома инспиративна теорија о овој теми. Он је уверен да је више имамо идеје, чак и ако није баш добро, то је већа вероватноћа да нађу међу њима нешто заиста вредно пажње. Поред тога, разноврсност и слободу избора више неће повредити.

Најуспешнији људи се суочавају са неуспехом чешће од осталих јер су веће шансе да покушају да ураде нешто. Морамо да идемо кроз много лоших идеја, да се неколико добрих.

адам грант

2. Како срећа може помоћи да боље раде

Ви и даље наивно верују да би да буду срећни, морате да радите? Дефинитивно је неко криво! Све управо супротно: прво, срећаА онда ради. Шон Ацхор сигурни да је ефикасност нашег рада зависи управо од њега.

Ако смо постали срећнији, наш мозак као да терети среће, да је, ако си срећан, онда почнете да радите боље. Срећан човек ради на 31% боља особа у лошем, или мирно расположење анксиозности. Ако можемо да будемо срећни, онда наш рад ће бити успешна, јер ћемо постати боље, брже и паметније.

схавн Ацхор

3. Именовање? Прошетајте!

Ако се састали у безличне конференцијске сале са светлом одсјаја од флуоресцентне лампе сте прилично уморни, и пију кафу и разговарају о пословним питањима паралелно једноставно није снага, састанак-ходате помоћ. Уместо тога обрисати панталоне у редовној ресторану или запушен канцеларијаПокушајте да иде на следећи ниво - прошетати! (Не у тридесет степени мраза.)

Преговара у покрету. Комбинују посао и задовољство. Бићете изненађени колико свеж ваздух подстиче размишљање ван оквира и омогућава његову машту. Пратите мој савет, пустите у свој живот потпуно новим идејама.

Нилофер трговац

4. Зашто не радимо на послу

Модерне канцеларије су распоређени на такав начин да, иако постоји, ми ћемо се излажу великом броју интерно ометања. Потпуно бесмислено састанак, глупи разговори са колегама, неко нервира ометања захтев бескрајна пауза за ручак и дим паузе... И константно питање на крају сваког дана, "Зашто нисам проклета ствар ам Имам времена? ".

Поховани сигурни да окриви канцеларију ропство. Људи који су слободни од тога, рад много продуктивнији због без сметњи, и они имају способност да се фокусира на задатак при руци за дужи временски период.

Ви сте не радни дан - само радним тренутака. Чим пређе праг канцеларије, дан одмах почиње да се распада на мање делове: 15 минута овде, пола сата - било је 20 минута - Време је да идемо на ручак, а онда мало ћаскање са колеге. Све што смо прошли. У вечерњим сатима, погледате уназад на дан и схватити да ништа корисно урадили. Па, да, али на послу смо.

јасон Фрид

5. Снага одмора

Са седиштем у Њујорку дизајн студио Сагмеистер постоји већ више од 20 година. Међутим, постоји једна необична особина: сваких седам година, одлази на годишњем одмору у освежити се њихова креативност и добитак инспирација. У овом тренутку није на располагању за било који од купаца и развија интерне пројекте, који су обично није довољно времена.

Да рад није досадан, да је повремено неопходно да се одступи од послова. Узимање одмор!

Стефан Сагмеистер

6. Како спасити свет (или бар себе) од лоших састанака

Досадно састанци да је прошле недоглед, а чине огромну количину људи незадовољних - проблем није из друге руке позната многима. Дејвид Грејди има елегантно решење које ће помоћи да се радикално мења свој став према оваквим састанцима и пате мало мање.

Састанци су важни, зар не? Сарадња - кључ успеха у сваком предузећу. Добро састанака могу дати позитивне резултате. Али често такви састанци су: ту су водећи, који нема појма о томе како се спроводи састанак. Постоје чланови који немају појма о томе зашто су ту. Све се ово претвори у колективном судар возова. И го зло.

давид Грејди

7. Зашто превише правила на послу су усмерени против нас

Компаније су данас толико сложена и комплексна унутрашњу структуру, често спречава запослене на посао ефикасно. Ив Мауриер нуди неколико метода које су дизајниране да помогну људима да сарађују за ефикаснију сарадњу између њих.

Наше организације губе људску интелигенцију. Они се противе људски напор. Када људи не реагују, не криви своје размишљање, размишљање и личне особине - погледајте услове у којима раде. Да ли је у њиховом интересу да се направи избор у корист сарадње ако, помажући једни другима, они смањују њихов лични учинак? Зашто би требало да буде интересантно за интеракцију са?

ивес Мауриер

8. Како постати успешан? Наспавам!

Вероватно не вреди по стоти пут да говоримо о предностима добро јака сан. Најбоља ствар коју можете учинити за своје здравље - да наспавам сваки дан. Према Хуффингтон, миран сан нам помаже да буду продуктивнији, да боље одлуке и активно стварање нових идеја.

Молим вас да затворите очи и открити сјајне идеје које су скривене у нама. Откријте моћ сна!

арианна Хуффингтон

9. Како да ризикује да се не сложи

Добри радни односи нису увек заснована је на константном хармонији једни са другима. Због тога, ако одједном имате неко тамо конфликт о пословним питањима, не брините: ово је потпуно нормална ситуација. Хефернан верује да здрав неслагања - кључ за напредак, и спора, као што знамо, истина је рођен.

Сама по себи, истина не Ослободи нас док смо приобретом вештина, навика, талената и храбрости ума да то искористе. Отвореност - то није крај пута. Ово је почетак.

маргарет Хефернан