33 век хацкинг за посао, који ће удвостручити плату

Слушај човека, који је у својој каријери гледао преко 100.000 биографије и заиста разуме како направити резиме привлачнији. Узгред, мој профил у ЛинкедИн, убедити себе: мпритула.

Али, хајде да се слажу одмах: нема варања у резимеу. Само искрен информације. Како то учинити без варања свој ЦВ заиста тешко - ово мој живот хацкинг.

чланак седам једноставних начина да се повећање плате тражење новог посла сам ставио на последњем месту. Али се често дешава да је даљи развој могућ је тек након промене посла. Како да не пропустите прилику да се стварно добра понуду за посао - и желим да вам кажем о томе. Верујем да су зараде - приказује радника вредности. И сви ће морати да нађу посао са максималном платом. То ће значити да:

• ти стварно треба ово предузеће;
• компанија је успела да вас ценити;
• у ли ће наставити да улаже, као улагање у пристојном количином новца који ће желети да се ефикасност максималну;
• сте пронашли мој посао из снова.

У свом току на каријери тренирања, ја говорим о моделу три сфере у каријери:

• љубав за свој рад;
• квалификације;
• плаћања.

Када је особа исти све три области, то је његов идеал каријера:

У овом моделу, често је плата је неспорна чињеница да нам омогућава да кажем да имате савршену каријеру.

1. Разумети: Резиме није улазница на интервју, а рачун

Неки људи верују да, рецимо, резиме - карту за разговор. Његов главни задатак - да прими позив. Ово је веома погрешно мишљење, у којем је убијено велики број професионалаца. Човек мисли да ако је радио у Мицрософту, Иандек, Гоогле, није битно шта његов животопис - важно је да одредите место рада. У дијелу он је у праву: такав преглед, наравно, занима врбовао, али не више.

Главни задатак биографије - да покаже стварну вредност вама као професионалац. Ако не одмах показао његов прави вредност је у интервјуу то ће отежати.

Рано у својој младости, регрутују много пута сам наишао на ситуацију у којој имам велику кандидата, са којим сам недавно спроведено интервју. Разумем да је то онај који је потребна моја купца, погледајте резиме купца, ментално губи сценарио свог будућег комуникације, регрутовање и мој кандидат за награду. Али овде сам послати резиме и као одговор добио: "Нешто збуњује ми је своју наставити, хајде да погледамо за више." Дакле, спаљено више од једног награду, док сам научила да рад са кандидатом да пошаље своју биографију на купца.

Зато ја волим масе скраћеном поређење: треба да изгледа као милион долара.

Регрутер је заинтересована да настави изгледају као скуп могуће. Ако је врбовао ради у агенцији, његов приход зависи од прихода кандидата, који сазна на послу потрошаца. Ако је врбовао ради за компанију, он је интересује је да затворите посао који најбоље кандидате, даје му наду за награду. Зашто пишем о Регрутер? Постаје рецруитер резиме прво, и он одлучује да ће се то десити следеће.

И онда ћу говорити о томе како да се повећа вредност ваше биографије најмање два пута.

2. Размислите, како на тржиште свој ЦВ

Сажетак треба да буде такав да је врбовао желела да "купи". Да би Рецруитер биографији - то је један од главних алата свог рада. Ви, наравно, није све исто, који интерфејс у ​​програмима или дизајн сајта са којим радите. Ви ћете избећи интерфејсе који вам се не свиђају. Иста ствар се дешава са регрутни ако не као интерфејс вашег посла, жељу за рад са биографији из регрутни испод.

Искусни врбовао да он воли пуњење свој ЦВ, редо ЦВ и учинити га продаје, али то је више изузетак него правило. Следећи, који ће бринути Регрутер ваш резиме ће бити менаџер запошљавања. Тако резиме је дупло, а понекад и троструко провера. Резиме добро желим да читам у целини и да поново прочитам.

3. Оцена максимални број бодова са рецруитер

Рецруитер дан добија 100 до 300 биографије. Да видите све резиме је потребно само 5 до 10 секунди.

Током овог периода, Регрутер очи пренети главном делу посебно: слику, име, датум промјене посла, имена компанија, и позиције, и образовања.

Регрутер не схвата значење сваког посла, његов поглед скакање на главна блока у кључне речи за претрагу да је интересовање за њега. фокусирања тачку на резимеа изгледа овако:

Свака биографија доноси унутрашњи бодовања (бодовни) од рецруитер. Ако резиме добија довољну количину бодова, Регрутер почиње да ради са њим: те зове, позива вас на интервју, ваш резиме трансфери купца и даље дуж ланца. Поред тога, сваки део вашег биографије могу или додати нове поене и прикупљање претходно настали.

4. Кастомизируи резиме под струци

Универзални наставити све нема посла. За сваку професију су важни различите врсте биографије. Задатак сваке врсте биографије - показују оно што је најважније за професију. На пример, за продајне професије важно је да се покаже како си зарадио новац за компанију. Технички и ИТ занимања је веома важно да се покаже присуство различитих вештина и знања, маркетинг - реализује пројекте и тако даље. Комплетан списак стандардних занимања, што указује шта треба да Суммари:

5. Покажите Регрутер свој успех

Ваш резиме - ово није скуп појединачних јединица вашег рада, образовања и обуке. Преглед по милион - биографија која је уграђена у причу о успеху. Шта је прича о успеху? То је када је јасно како да се обратите образовања, каријере, све врсте обуке и сертификата, личних квалитета и позицију коју траже. Ако нема логике, Регрутер ће пропустити свој ЦВ у овим елементима.

резиме Требало би да садржи своје успехе (достигнућа) за сваки посао. Осим ако наслови посао и компаније које сте променили није јасно, отишли ​​сте у порасту, то би требало да се види у опису послова и достигнућа.

Добар преглед - то резиме, који је написао и поново написана. Током своје историје (од првог до последњег места рада) резимеа може бити преписан до 20-30 пута.

Поред тога, првокласна биографију - сажетак где сваки израз додаје на цену.

6. Узмите пример од стране лендингових

Вероватно сте срели на лендинговие страници интернет цоол. Ваш резиме би требало да буде и горе.

Добар преглед забавно читати, желе да читају до краја. Свака реченица у сажетку повећава жељу да га купи. У њему је врло једноставна и јасна оријентација (секције). Поред тога, резиме мора у складу са општеприхваћеним стандардима. Због тога, ако нисте дизајнер и нису представник креативног струке, без позадинске слике у резимеу.

7. Користите само говорни језик пословања

Увек велику пажњу на језик резимеа.

Резиме би требало да се састоји од једноставних речи и фразе не би требало да буде формализам (саме речи копирају твог посла опис), ваш казна мора бити написан од стране вас лично, а не копирати са Интернета. Сви приједлози морају бити кратки довољно без слозхносоцхинонних и слозхноподцхинонних дизајна.

У том смислу, ја стварно волим књиге Нора Гал "Речи живих и мртвих."

Ево неких цитати који се односе на вашу биографију:

• "У великој, великој већини случајева је боље да замени функционер или је реч књигу - колоквијално, дуго - кратко, компликован - једноставно, избрисани, безлична - бетона, маштовита ...
• ... Дакле, шта је то, Канцеларија? Он има веома прецизне знакове, опште, а за пренос и за националне књижевности.
• Ово - (! Поготово вербално) расељавање глагола, који је, покрет, акција, партицип, глаголска именица, именица, Дакле - мртвило, немобилност. И од свих вербалних облика зависности до инфинитив.
• Она - пилинг именица у косим случајевима, често дуги ланци именица исто номинатив - генитив, тако да више није могуће да схвате да оно што је истина оно што је у говор.
• Ово је - обиље страних речи у којима се добро може бити замењени Руссиан.
• Ово - расељавање брзина активне пасивне, готово увек тежи, гломазан.
• То је - тешко, збуњује систем фраза абструсенесс. Небројено клаузуле, двоструко тежак и неприродан конверзацијски говор.
• Она - тупост, монотонија, стортост печат. Сиромашни, скроман речник: аутор и ликови говоре истим сувим, карличног језика. Увек, без икаквог разлога и потребе, одаберите дугу реч - кратко, формално или књига - колоквијално, компликовано - само печат - дневни слику.

У принципу, препоручујем читање целу књигу.

Исто тако, требало би да будете веома опрезни ако напишете резиме на енглеском. У супротном, може изаћи као у добрим старим анегдота:

8. Фоллов идеалну структуру

Видео сам доста структура и преглед информација презентација низу. По мом мишљењу, идеална секвенца информације о локацији на резиме је следећи:

• Име и презиме (име није потребно, то трагови прошлости).
• Фотографија.
• Контакти (само телефон и град, кућна адреса није наведено, врбовао неће отићи кући да види ко живи тамо).
• Циљ - да је позиција за коју претендуесх. И нема потребе да се узорак "да пронађу компанију у којој ћу моћи да остваре своје потенцијале на максималну корист за обе компаније и за себе." Ово срање нико озбиљно ипак неће прихватити.
• Кључне компетенције - део за искусних професионалаца. Регрутер можда не желе да читају све резиме, али изгледа кључне компетенције. Овде треба да одредите стручност и достигнућа, као и навести број личних особина.
• формација.
• Тренинзи.
• Искуство (на врху - последњем месту рада, смањити - раније).
• Додатне информације (језик, познавање програма, доступност права).

9. Формат: Детали Тимес или фонт Ариал, величине 10 или 12 без столова, проред између редова

• Овде је све врло једноставно. Свака биографија треба да буде упознат са свим фонта. Раније, стандардна Ворд понудио сериф фонт - Тимес Нев Роман. Али онда је мода променила и постала популарна Санс Сериф фонтови - Цалибри и Ариал. Због тога, препоручујем ти наставити у ових фонтова. Ако је врбовао види резиме са фонтом Тимес Нев Роман, он је стари смеће сматра.
• Све резиме треба да буде једна текста. Као изузетак, дозвољена регистрација од секција ( "Образовање", "Образовање", итд) повећан за 2 бода фонт.
• Осим тога, ја сам категорички против столова у резимеа. Врло често резиме пролази кроз различите програме запошљавања које признају елементе ЦВ и који се чувају у свом формату. У таквим случајевима, иселе из табеле, резиме изгледа врло пристојно.
• Списак дужности и других листа састављених у набрајања (као дизајнирао овај део мог чланка).
• Ако у биографији има референце на портфолио, користе услуге стварања кратке везе (нпр гоо.гл).

Овде је скоро савршен резиме:

Пуна верзија се може посматрати у веза.

Зашто скоро савршен? Ево 10 савета да бих могао дати у овој преглед:

• Направите фотографију на обичном позадини (беле или сиве).
• Уклоните један телефон. Зашто врбовао да размишља о томе где да зовем?
• Промените емаил личном, а не неке компаније.
• Уклоните брачно стање.
• Комбинују стручност и искуство кључа. Понуде исећи на 7-10 речи и да буде у облику листе.
• Уклоните препоруке.
• Исправи грешка у речи "предузећа" у последњем месту рада.
• Смањите дужности до 10 линија.
• Направите кратку везу (бит.ли, гоо.гл).
• Смањи укупан обим резиме на две странице.

Направите резиме више

Сада ћемо да причамо о томе шта чини резиме скупљи. Саветујем људима о томе како да побољшају своје биографије. Пошаљи ми своје представнике ЦВ различитим позицијама од обичних продаваца до директора компаније. Сви правимо исте грешке. Није било ниједног посла, за који нисам могао писати 10 савета о томе како да се побољша. У наставку сам саставио Најчешћи савет који сам дао поводом поднијетог биографију.

10. Комбинују неколико радних места у једној

Норма је, ако особа ради у компанији за 2-3 година. Ако је често мења посао, може се назвати коша посао. Такви људи су, врбоватељи не воле, јер око 70% од купаца одбијају да размотре такве кандидате. И то је сасвим природно.

Човек после годину дана тек почиње да користи компанију.

Наравно, свако има право на грешку, а резиме добро може бити неколико места где је радио кандидат за 1-1,5 година. Али, ако све изгледа настави, онда је његова вредност је веома низак.

Међутим, често се дешава да особа променила неколико положаја који раде у истој фирми или прошло од компаније до компаније унутар структуре холдинг компаније. Или ангажовани у раду на пројекту, у који је заменио неколико послодавце.

У таквим случајевима (и где год је то могуће) Препоручујем да га региструју као радном месту, са истим именом и датума опште рада. И у том блоку може бити ненаметљиво показати позиције смене, али тако да се визуелно и површно испитивање биографија није осећао честу промену радних места.

11. Држите савршен преглед обима

Верујем да је идеална количина биографије - је строго две странице. Један - премало, дозвољено је само за студенте, али три - један превише.

Ако је једна страна није јасно - биографија личи на пупи професионалне биографије - онда са три, четири и тако на свим странама нису тако очигледне. А одговор је једноставан: врбовао ће изгледати само две стране у 80% случајева. И само читати оно што сте навели на ове две странице. Због тога, без обзира на то што сте написали у трећем и наредним страницама, она ће остати без пажње. А ако си тамо ћете писати драгоцене информације о себи, Регрутер ће знати о томе.

12. Поделите своје достигнућа

Ако је мој чланак ли се сећате само једну реченицу, нека то буде о постизању. Ово одмах додаје 50% на цену вашу биографију. Регрутер је једноставно не може да прособеседоват свима који је послао у биографијама. Због тога је увек да победи онај који је истакао своја достигнућа и на тај начин је успео да заинтересује за регрутни.

Достигнућа - то су ти мерљиве напредакКоје су изражене у бројкама, датумима или значајних квалитативних промена у друштву. Они морају бити специфични, мерљиви, импресивна и утакмица позиције.

Пример достигнућа:

• За три месеца повећала продају за 30% ТВ (Сторе Манагер).
• Донео на тржиште нови производ за четири месеца, који су помогли зарадити 800 хиљада долара за шест месеци (директор маркетинга).
• Он је разговарао са добављачима и повећао грејс период од 30 дана, штеди компанију на кредите - 100 000 долара месечно (купца).
• Смањен промет особље од 25 до 18% радећи са укљученим особљем (ХР).

13. Реците нам нешто о својим личним квалитетима

Сада више пажње се посвећује избору кандидата за личних квалитета запосленог. Ако анализирамо шта ћете морати да процени у разговору, вероватно је да гласи:

• 40% - стручно знање;
• 40% - личност;
• 20% - мотивација (жеља да уради управо то посао у овој компанији).

Шта је личност? Ово је лични квалитети особе доприноси ефикасном спровођењу својих дужности.

Ту спадају: енергија, отвореност, тимски рад, иницијативу, проактивно, и тако даље. И то није само празне речи, интервју више и чешће чује питање: "Реци ситуација у којој треба да преузме одговорност, а како си јој Успео сам. " Да се ​​зове процена компетенција.

Због тога, ваше личне особине, нарочито ако они одговарају онима потребна у послу, то је изузетно важно. И ако је раније да је довољно само да их наведете било, али сада то није довољно. Сада морамо да потврдимо њихову доступност, па препоручујем пишем их тако (примјера, наравно, води своју, обавезно правило: сви они морају бити стварна и из прошлости):

• Иницијатива: одељење је развијен и имплементиран излазну стратегију из кризе, када је лева главе.
• Енергија: износ моје продаје за 2014. били су 30% већи од просека за одељење.
• Отпорност: спровела успјешне преговоре са клијентом који је одбио седам менаџерима, и закључио уговор са њим.
• Лидерство: одржао пет тренинга о управљању и култивисао 10 Директора ресорних запослених.

Важно је да се не напише доста квалитета, и квалитет примера. То је, примери су важнији од квантитета.

14. Баци функционалне одговорности опису посла у смеће!

Функционалне одговорности, који указују на укратко - то је обично највише баналан и досадан ствар. У 30% случајева њихова копија опису њиховог радног места, у 50% случајева - од страног биографије или описа послова, а само 20% од стварно квалитетно пишу сами.

Ја увек препоручујемо да га напише одговорности, а не у зони одговорности, а описују их као радње које обављају. То је као са достигнућима, али то није обавезно бројке, дужности не може бити импресивна, и, наравно, није једнократна акција.

Пре него што их пишем, ја препоручујем читање неколико слободних радних места је замислити шта вредно писања. Даље, напишите послове по редоследу важности: на првом месту највише развоја значајна (стратегија, планирање буџета, Излаз нових производа на тржишту), а последњи - најмање (припрема извештаја).

15. Прода радно место и друштво

Наслови и листа компанија - је, у ствари, је управо оно што је врбовао је први тражи у биографију. То је купац листића очима полици у продавници у потрагу за својим познанике брендова (Несцафе, Процтер & Гамбле, Галлина Бланка, Марс, Сницкерс, Тиде). То је за ове линије представља почетни трошкови регрутера резиме у глави, па тек онда почиње да тражи детаље.

1. наслов посао треба прихватити. У нашим земљама већ дуже време постоји јаз између онога што је написано у радној свесци, а како је положај се зове унутар компаније. Али многи људи се плаше да дају његов нормалан положај у биографији није како се назива у компанији. На пример, ако сте радили као менаџер маркетинга одређени производ, логично је да те зовем менаџера бренд у резимеу. Сви ће разумети шта сте урадили, а име "менаџер марке" продаје више од "маркетинга". Ако сте били на челу одељења продаје, подређени генералног директора, имали сте 100 људи на тим и ви сте преговарали са кључним купцима, ти си комерцијални директор.
2. Ако си глава, Обавезно написати у загради, како су подређени вама. Поменути број потчињених и увек чини ваш резиме скупље.
   
3. Назив компаније:

• Напишите само заједнички назив. Ако радите у фирми "Наилс и шрафова", која је званични дистрибутер Цоца-Цола, а затим написати и Цоца-Цола. Верујте ми, законски назив компаније није интересантно.
• У загради написати број запослених, као што су: ИБМ (3000 запослених).
• Под именом компаније у кратком писати 7-10 речима, оно што је радила. На пример: да је у топ 5 у области потрошачких кредита.
• Ако компанија је мало позната, али ради са познатим брендовима, будите сигурни да га наведете. На пример: "Автосуперпуперлизинг" (лизинг партнер БМВ, Мерцедес-Бенз, Ауди, Хонда). Име познатих брендова широм непознате фирме ће значајно побољшати перцепцију компаније.

16. Уклоните шаблон фразу из раздела "Сврха"

Одмах након своје контакт информације у резимеу постоји одељак под називом "Сврха". Обично у овом одељку, пишу формулисаних фразе као што су "да остваре свој потенцијал ...". Овде је неопходно да се набројати листу радних места које сте заинтересовани.

17. Увек проверите правопис

Типично, око 5% од свих посматра мој резиме садржи грешке:

• елементарне граматичке грешке (није било провера правописа);
• Грешке у правопису страних речи (Руссиан само подесио да провери правопис);
• грешке у интерпункцију: простор пред зарез, запета између речи без размака;
• у листама на крају понуди су различити интерпункције (у идеалном случају не би требало да буде; тачка се налази након последњег ставке на листи).

18. Држите ресуме доцк формат и ништа друго

• Није ПДФ - много врбоватељи да своје измене или белешке (очекивања за плате, његови утисци о кандидату, информације које су добијене током интервјуа) у биографији пре слања на купца у ПДФ-у не би требало да буду у стању да да.
• Не ОДТ - можда не отвори на неким рачунарима.
• Није ДОК - знак да је резиме долази из прошлости (до Оффице 2007).
• Није РТФ - обично тежи више алтернатива.

19. Користити погодан врбовао биографија име датотеке

Име резимеа фајла треба да садржи најмање име и жељени положај. То је згодније врбовао ће изгледати на свом резимеу на диску, послати га, и тако даље. Мало брига за регрутни ће јасно означени. Опет, у очима Регрутер се настави мало скупљи.

20. Показује његову наклоност у пропратном писму

Постоје различита мишљења о пропратно писмо. Ја увек кажем ово: добро пропратно писмо у 20% случајева може додати вредност настави ако је исправно. Али то није увек неопходна.

Ако сте одлучили да га напише, онда ту је једноставна структура:

А ако показати пример шта би могао да изгледа овако:

Грешке у својој биографији

Заједно са тајнама повећања вредности ЦВ, постоје ствари које чине биографија је много јефтиније. Хајде да разговарамо о неким од њих.

Сада многи градилишта омогућавају да преузмете га посебно направљена. У том случају, они ће у биографији додати свој лого и различита поља за информације које није потребна да настави. На пример, под. Ово резиме изгледа као прави јефтине ствари, тако да не саветујем никад да то учини.

21. Гет несхватљиве скраћенице

Када сте дуго ради у компанији, неки су то изгледа тако скраћенице имају породицу да их писати у резимеу. Али врбоватељи да не познају, па је изгубио веома важне информације. Покушајте да избегнете скраћенице кад год је то могуће.

22. Преформулишите формулисаних фразе

Врло често желите да се искушењу да ствари у вашој биографији формулисаних фразе које се могу лако наћи у било којој сажетак или опис конкурса. Избегавајте их, јер они представљају регрутни празан простор.

као што су парафразирам:

• = Резултат оријентација у свом раду увек мисли о резултату.
• Оријентација = клијент за мене увек прво место = стављају интересе клијената изнад њихова лична.
• Друштвеност = лако да преговара са свим клијентима / колегама = слободно наставите разговор са клијентима.

23. Створи нормалну кутију

Оно што одваја стручна од детета? Професионални позиви на своје поштанско сандуче по имену, и дете - дечије речима, надимци игре и форумима, датум рођења.

Поред тога, да нађу посао, препоручујем да започне поштанско сандуче о професионалним порталима као што су Гмаил или Иахоо. Остали нису погодне.

Ипак не препоручујемо коришћење родбину поштанско сандуче, где се презимена име адреса или име се разликује од вашег.

Па, апсолутно неприхватљиво да укључи своју радну инбок. Врбовао у овом случају ће бити третирани као ове нијансе: "Ја сам отпуштен са посла, па не могу да се плашити и послати биографију са радним емаил."

24. Уклања брачно стање, он је заинтересован само за посетиоце онлине датинг ситес

Постоји само један случај у којем указује на брачном статусу могу играти позитивну улогу ако млада девојка у потрази за послом и жели да покаже да то није ствар уредбе одмах након односа. У том случају, можете да указују на присуство деце.

Варијанте "грађанске брака", "развели" одмах смањити резиме цена, јер постоје додатна питања.

Опција "имају децу" писати веома затуцан народ, као и сви нормални људи "одгајати децу». :)

25. Да објасни разлику у радном искуству

Не можеш само да и показати паузу у раду. Морам да напише зашто је дошло. Опција "ће објаснити у разговору" није примерено, као рецруитер да види разлику, мислим да је најгоре што се може догодити.

Ако је постојала уредба између два дела - и пише. Узгред, ако декрет није одласка у другом послу, што значи његовог писања у општој но. Ја не препоручујем ово у интервјуу као посебно врхунац.

26. Узми крајњи датум услуга на последњем месту

Ово је једини трик у резиме који може бити опроштено. Верује се да је особа више ресуме печење и након печења једноставно не ажурира датум. У сваком случају, рекао је датум отпуштања ће играти против тебе.

27. Немојте писати разлог за разрешење

Не постоји разлог зашто је потребно да се региструјете разлоге за разрешење. Шта би сваком случају написао у регрутни увек постоји сумња о својој жељи да објасни разлоге за разрешење. Или можда лажеш?

28. Не објашњавају детаље вашу биографију

Резиме није дозвољено да пишу објашњења, коментаре, фусноте, и још много тога. Само датуми, чињенице, постигли.

29. Одузети судије

Најгоре што се може - то је део "Препоруке" и израз "доступни на захтев". И смисао овом делу? Листа судија - то је превише. Не неће звати да те интервјуише. И после интервјуа и тако ћете моћи да обезбеди ову листу, ако буде затражено.

30. Гет а сто и велики увлачење

Табеле у резимеа су узети у раним 2000-их. Онда их цео цивилизовани свет одбацио. Покаже да диносауруса.

Исто тако, не заузимају много од биографије веома велика удубљење оставио у документу.

31. Први посао је да напусти њену баку

Због једноставности, ја ћу описати колико ће бити у реду:

• Последњи посао: 7-10 линије одговорности и достигнућа 5-7 линија.
• Паст запошљавање: 5-7 линије 3-5 линије одговорности и достигнућа.
• Пре последњег посла: 3-5 линија и 3 реда дужности достигнућа.
• Остала дела: 3 линес + 3 линије достигнућа, ако су у распону од последњих 10 година.
• Све што је некада било пре 10 година, само имена фирми и позицијама.
• Ако твоја каријера није била релевантна тренутни канцеларијски посао - безбедно их уклоне. На пример, сада си директор маркетинга, и почео пре 15 година као инжењер у фабрици или продавца на тржишту.

32. гет ПТУ

Ако студирате у стручној школи, колеџ, Техничка школа, а потом завршила средњу школу, само показује универзитет.

33. Не показују познати резиме ХР-специјалиста, ако нису сигурни у њихове професионалности

Имамо пуно ХР-специјалиста себе виде као гуруа и дају савете са десне стране и на лево. Сазнајте колико они сами имају затворене позиције, колико људи дневно у просеку собеседуиут. Које књиге за читање о ангажовање. Колико их је било страних.

Ако се следеће одговоре:

• више од 500 вацанциес;
• 5-10 дневно;
• више од пет књига (најмање!);
• Лоу Адлер Бил Радин Тони Бирн;

... онда смело веровати савет!

Провео сам мало истраживање, тако да у коментарима на овај пост и пише, што од свих горе наведених савета показало да је најкориснији за вас. То ће помоћи да разумете своје потребе и напише још једну цоол чланак о томе како да се скупо продати током интервјуа.

Члан визуелне презентације десигнед геније Ендрју Гаидут