Породиљско одсуство: како да израчунате, на питање и примање уплата
Рад и Студија / / December 25, 2019
Оно што је породиљско одсуство?
У новембру 1917, у народних комесара за РСФСР је усвојила Уредбу "на породиљском одсуству". Од тада, у време када је жена спремна за мајчинство и бригу за новорођено, популарно назван породиљско одсуство, или уредбом.Са правне тачке гледишта, Уредба је подељен на:
- родитељско одсуство (може да само будућа мајка).
- брига о деци одсуство (или тата може да, на пример, баку).
Оба су обезбеђени и плаћа само ако је рад функционер и послодавац даје допринос Фонду за социјално осигурање.
У време породиљског одсуства, жена спасила радном месту.
Колико је породиљско одсуство?
Трудница треба да се припреме за рођење и бригу о новорођенчету захтева много времена и труда. Као мера социјалне подршке, држава гарантује радницама право на породиљско одсуство (БИР).Породиљско одсуство и породиљско одсуство састоји се од предшколског и постнаталне периоду. Очекивани датум испоруке скуп гинеколог. Лекар такође пише болнице материнство.
Типично, у Уредби иде на недељу 30., а одговарајући одсуство је 140 дана.
У неким случајевима, жена може да иде на породиљско одсуство раније, док је трајање ће бити дужи.
Када је жена усвајања се даје само део пост-натална одсуства Бир - 70 дана по детету и 110 на два или више.
Да бисте продужили постнеонаталне дозволу од БИР, неопходно је да се изда другу болницу, и да напише писмо послодавца.
Могу ли и даље продужити породиљско одсуство?
Да бисте оставили Бир може приложити нормално. Према члану 260 Закона о раду, планирана одмор може се узети:- пре одласка на породиљско одсуство (30 недеље трудноће);
- након одмора од Бир (после 140 дана);
- после одсуства са рада ради неге детета.
Није важно да ли је жена у организацији за шест месеци и радио ког датума да га стави у распореду празника.
Како да породиљско одсуство?
Да иде на породиљско одсуство, морате писати апликација директора.Апликација капа треба навести име и презиме и положај главе, као и име пошиљаоца. Текст би требало да се појави, молимо вас да одсуство Бир (са датумима на основу болнице) и процени потребне корист. На крају - потпис и пуно име и датум. На тај документ треба да се лист инвалидности.
На основу изјаве је објављен у организацији реда о давању родитељско одсуство. Жена га упознаје под потписом. Али за 10 дана је оптужен Фиат.
Како да платим за породиљско одсуство?
Пре напуштања на породиљском одсуству, жена добија одговарајући корист.Породиљско одсуство се плаћа истовремено и укупно за све дане одмора.
Породиљско одсуство (ППБиР) је 100% просечне зараде за две године пре него што декрет. Она се израчунава помоћу следеће формуле:
ППБиР = приход за 2 године пре Указом / 730 или 731 дана × броја дана декрета.
Просечна плата не би требало да прелази максимални скуп законом: у 2015. години ова цифра је износила 670 хиљада рубаља, у 2016 - 718 000 рубаља. Поред тога, укупан број дана у биенниум искључује боловање о свом трошку, слободно време и другим периодима у којима запослени не обрачунате премије.
Израчунајте свој породиљско одсуство, можете користити калкулатор на сајту Фонда за социјално осигурање. Пошто породиљско се израчунава на основу болнице, обрачун се врши за сертификат плаћања неспособности.
Које друге бенефиције и додаци постављени маме?
Поред материнства, жена има право да очекује још неколико предности (плус породилиште капитал за друго дете и касније).- Корист у изјави на рачуну у раним фазама - 613 рубаља (од фебруара 2017). Плаћа заједно са предностима БИР, ако жена отишла код доктора до 12 недеља трудноће и одговарајућег примене на послодавца.
- Додатак на рођењу - 16 350 рубаља (од фебруара 2017). Паушала се плаћа једном родитељу. Ако мајка припрема, мора да поднесе захтев за родни направити детета и потврду да је отац није користио алат.
- Додатак за дете стало до једне и по године по стопи од 40% просечне зараде.
Ко може да одсуство за негу детета?
На крају Бир жене одсуства може да одсуство за негу детета или иду на посао. У овом другом случају, одсуство ради неге детета такође може организовати тату, баку или друге рођака, који ће седети са бебом. Они могу да примају бенефиције.Одсуство ради неге детета може трајати до бебе од 3 године, али плаћа само за првих 1,5 година.
У периоду од 1.5 до 3 године старости се плаћа месечну накнаду - 50 рубаља.
Алгоритам за израчунавање накнаде за бригу о деци (ППУР) сличан следећем:
ППУР = приход за 2 године пре Указом / 730 или 731 дана × 30,4 × 40%.
У том случају, исте ограничења као у обрачун Бир користи.
Конкуришу за помоћ за бригу о деци може бити за 6 месеци од датума када је дете окренуо осамнаест месеци. Право на њему задржава чак и ако се врати на посао скраћено радно време или да предузме рад код куће.
Како направити одмор за бригу о деци?
Да иде на одмор за бригу о деци и прима одговарајуће бенефиције, морате писати апликација послодавац и придају томе:- родни лист (усвајање) детета;
- потврду наводећи да је други родитељ, или ни један родитељ не прима ППУР;
- приход саопштењу из његовог бившег радног места (ако је променио у последње две године);
- потврда о запослењу у комбинацији, нема ППУР неће бити додељена (ако је запослени плуралистичко).
[/ Лх-цард]
Да ли да одбаци жену на породиљско одсуство?
Према члану 261 Закона о раду, послодавац не може отказати уговор о раду са трудница и жена на породиљском одсуству.Жена на породиљском одсуству не може одбацити, чак и ако је радни однос су привремени: орочени уговор о раду продужен је до краја одмора према Бир.
Изузетак - ликвидација организације. Али, чак и ако би пропала фирма, моја мајка ће бити у стању да наплати све погодности кроз власти социјално осигурање.