Шта рећи у интервјуу, на питање да причам о себи

Искуство, вештине, циљеви и друге теме које можете разговарати са рецруитер.

Прво, не бојте се од таквог захтева. Особа која обавља разговор, пре свега жели да га успешно прошло, јер је потребно радника. Друго, не заборавите да једноставно не вреди да разговарамо о неким стварима. На пример, не препричавају цео свој живот. Послодавци не морају да знају у коју школу сте присуствовали, што клубови су присуствовали и који је сањао да буде дете.

Фокус на корисних информација: нам рећи нешто о недавним стручним достигнућима, а о којима сте образовани. Размислите о корисним вештинама и запали своје циљеве у каријери. И будите сигурни да објасни зашто сте заинтересовани за ову компанију. Дај сваку категорију не више од 30 секунди, а износ ваше приче ће се 2,5 минута. Размотримо сваку ставку у детаљима.

1. Рецент професионални успеси

Овај део - најважнија. Припремите темељно унапред, тако да не улазите у меморију интервју.

Шта рећи

• Изабери три до пет недавних достигнућа, важне за позицију за коју сте задовољни.
instagram viewer
• Укратко их описао, именовање примере специфичне.
• Реците нам нешто о случају из своје праксе, који вас карактерише као професионалац.

шта да се избегне

• буквално препричавам резиме. Саговорник сам да га прочита. Сада, се фокусирају на оно што радите са њом стрмим.
• Разговарајте о својим искуствима, без подржава примере речи. Можда мислите да имате да улепшате стварности или евен'ре лагање.
• Ментион достигнућа која не припадају професији. То је добро што се печења укусне лепиње. Али је мало вероватно да помогне да рачуновође седиште или уредника.

2. формација

Важно је да се не покаже доступност образовања и диплому, као и искуство стечено у пракси - у току пројекта или на мастер класу.

Шта рећи

• Реците нам шта сте научили на последњем послу.
• Објасните како ће ове вештине помоћи носе са новим одговорностима.
• Опишите искуство које сте радећи на највише велики пројекат.

шта да се избегне

• Одвија на свим местима њиховог образовања (школа, факултет, курсеви). Ово је превише. Поред тога, школа је мало вероватно да вам помогне много вештине у раду.
• Браг почасти. Један од његовог присуства не говори о својој професионалности.
• Споменути сваки курс који сте прошли, и сваки конференцију у којој посетио. Који су најновији - то је довољно да се покаже да развијете у сфери.

3. Корисни вештине

Овај додатни поена у своју корист. Ако вам недостаје искуство, фокусирати на њих.

Шта рећи

• Размислите два или четири корисне вештине које сам добро знао и да ће бити користан у новом месту. Ако не знате шта ће морати да се суочи са, изаберите универзална: способност Рад у тиму, Спремност да науче нове ствари.
• Објасните како су ове вештине помогли или ће вам помоћи да вежбате.
• Реците нам како сте их.

шта да се избегне

• Лажу о својим вештинама. Такав лаж брзо отворити. Можда, у другом разговору, или у фази тестирања задатка.
• Разговарајте о вештинама које нису везане за посао (сам имао рок бенд, моја слика је приказано у емисији). То вам карактерише као свестрани лице, али не нужно и говори о професионализму.
• Одбаци Трите фразе о стресу и мултитаскинг. Ове речи значе скоро ништа.

4. golova у каријери

Ако нисте мислили о томе шта желите да постигнете у будућности, време је да то уради. То ће помоћи да се одлучи који посао да одговори, ау интервјуу да покаже високо мотивисана особа.

Шта рећи

• помињање ciljeviКоје су у складу са мисијом компаније. За ову пре-студије на својој интернет страници. Ако нема потребне информације, покушајте да замислите шта организација жели да постигне своје активности.
• Реците нам како компанија може помоћи да оствари ове циљеве и шта си ти, заузврат, помоћи јој.
• Показати да желите раст стабилности и каријере.

шта да се избегне

• Разговор о општим животним циљевима (Хоћу да купим кућу, имају децу и пса). Можда сте већ знали: све што није повезан са професијом, боље је да се изоставити. Осим, наравно, нећете бити питани о томе директно.
• Споменути циљеве које компанија не може помоћи да постигнете. То ће створити утисак да се креће у различитим правцима.
• Рећи да немате посебну сврху. Ако не знате шта желите, можете бити неорганизована особа која не размишља о дугорочно. Мало је вероватно да ће се организовати за вас послодавцу.

5. Разлози због којих сте заинтересовани за компанију

То је банално питање, али да може да освоји регрутни. Покушајте искрено да кажем шта вас тачно привукло ово упражњено место.

Шта рећи

• Кажу да су близу циљног друштва (и листе које). То ће показати да сте близу у духу.
• Опишите како ће нови пост помоћи да постанете бољи.
• Наговештавају да можете сами видети у овој компанији у будућности. Само не говори желите да га водити кроз Н година, то је претеривање.

шта да се избегне

• Прва ствар коју треба поменути атрактиван плату. Свако треба новац, али опет је боље рећи о занимљивим задацима, професионални развој, и друге предности компаније.
• Говорећи: "Треба ми само посао." То не баш повећати поверење за вас.
• Односи на чињеницу да постоје добри људи. Да не иду у пријатеље, и обављају своје дужности и профитабилну компанију. можете хвалити професионализам запослених и рећи шта желите да учимо од њих, али не излагати следећи тим једини, плус.

Пратећи изнад правила, ви ћете се ослободити чудних пауза и не натера послодавца да слуша информације које није потребно. Ово ће значајно повећати ваше шансе за успешну интервјуа за посао.