Зашто би требало да почне своју каријеру у покретању
Рад и Студија / / December 25, 2019
Ако не можете да одлучите да ли треба као прво запослење изабрати велику или малу компанијуОнда можда ваш избор - да раде у покретању. Упркос очигледним ризика, такав избор је велики број позитивних и вредних лекција која се може научити, почевши каријеру у покретању.
Почнимо са чињеницом да је у покретања морате да заборавите 90% тих правила, постулатима и теорија да "кује" у вишу школу или факултет. Ће морати да поново уче, а пре свега - како се правилно рукује новац, време и људи.
1. Морамо радити као да то није новац од инвеститора, и сами
Већина стартуп у почетку или непосредно после лансирања на основу позајмљених средстава, Штавише, у главама људи (у Карактеристике - студенти и млади предузетници) формирана упорно стереотип о томе "како ствари функционишу", када је у питању стартуп. Често су пројекти тим је врло мала, у сваком правцу ради само 1 специјалиста (или комбиновати више позиције), највећи део новца позајмио, а структура пројекта се нигде написано, и јасно подела одговорности скоро бр.
Као резултат тога, старт-уп су место идеално за обоје како би се "напорно радити на црно", а да ништа уопште (ово дешава чешће). Важна лекција савет: не опусти и не мислим да је рад у покретању - ово је рај на плажи уз могућност Чим озбиљан пројекат ће "шутнуо тјестенину." или инвеститор ће бити "маде" озбиљан скуп задатака, тим ће почети да запосли нове људе, и аутоматски повећати пажња на оно што сваког појединачног учесника покретање. И ако сматрају да не радите апсолутно ништа корисно и јединствен за тим, можда бити затражено да "излаз." Ово је за покретање се разликује од мале фирме, где ћете издрже ", пошто сам узео", а од велике корпорације где сте уопште дуги низ година може бити изгубљен негде у дну корпоративног "пирамиде" и не разумеју шта за новац "велика газда. "
Покретање учи да радите као да сте сами новац уложен у њега. Ако не, мотивисани сопственим интересима, идеализам или баналног лењости - ви добијете отказ.
2. Стартуп сазнаје да будемо захвални и да покаже поштовање према осталим члановима тима
Ово је велика корпорација, не могу да седе мирно ( "плата-то тек долази!"), Али такође у канцеларији "пушење собу" бацити окривљавања шефова, "обзхевиват" колега и недостатке узгајати друге "Оффице талог." У покретања, где су људи веома мало и сви заједно повезани и "на лицу места", ако не и 24 сата дневно, 8-10 сати управо такви "трикови" нису пасс. Зато будите захвални и науче да поштују и да мишљења других, и за рад других људи. То је - један од највреднијих лекција можете научити тимски рад покретање.
3. Стартуп ће научити да буду пажљиви у своје и "други" дужности
У почетку, скоро сваки покретање је толико мала да чак и дизајнери морају да схвате сложеност Комуникација са медијима, програмери ће научити "основе" посао као копирајтер навикне да промене у коду сајт. Али током времена, као пројекат раста и повећање сложености задатака које ће морати да "прочита" своје услове референце и сетим позицију за коју је првобитно извучени / унајмио у покретању. Ви не може да разуме, увек и свуда. Зачудо, али првобитно ангажован да радим врло специфичан рад и бити плаћени за то је прилично специфичан плата. Ако намеравате да се комбинују само 3-4 позиције - било тражити повећање, или отказ. И запамтите: "бурн оут" од превише одговорности према никоме још није ишао у корист, чак иу стрмом покретању.
4. Ви ћете научити да се не збуни пријатељство и стајали заједно у канцеларији клупама
Чињеница да су сви седе једни друге "по глави", стварајући покретање погрешан утисак да вас - "Једна велика породица." Понекад постоји осећај да сте на забави у клубу, али не у канцеларији на послу место. Али не мешај пријатељство и блиске односе са чињеницом да су табеле имају у канцеларији окренути један према другом, а ви сте са овим људима провести 12-15 сати у истој канцеларији. Ви - само колеге који ближе и интензивније раде у затвореном простору, док се покретање не покрене и неће радити на планираних показатеља.
Ако приметите да у неком тренутку постати "члан породице", а сада не би био аверзију према "вратити Наравно, "нема ништа лоше у томе неко време и да се чак и на ручак у валк алоне, а не" пријатељски, цровд. "
Покретање учи плану, извршавају и спроводе своје и други 'задатке, заједничке циљеве и да се направи разлика између приватног и радног простора. Ако осећате да нисте спремни за стандардне корпоративне рутину, за покретање може постати које несигурна средина у којима можете кренути у први посао.
Спреман за авантуру, промене и нови посао? Онда само напред, у потрази за одговарајућим старт-уп!
виев: схуттерстоцк