9 начина да униште пословање
Његов рад / / December 26, 2019
Вероватно сте видели чланак о томе шта квалитетима успешног предузетника. Данас ћемо ићи на повратак и говорити о томе шта треба да урадите да изазове озбиљну штету компанији. Страх, недостатак самопоуздања или прекомерно самопоуздање, мислио образаца и неблаговремене одлуке може довести до тога да предузетник своје руке уништи свој посао.
Предузетници редовно суочавају са многим изазовима. Треба да повећају продају, прошири базу клијената, ангажовање добре раднике, управљати финансијама и да се поврати ред у документима. Али највећи проблем са којим се суочавају предузетник - ограничење или ревалоризација њених карактеристика.
1. Немилосрдно мислите о профиту
Главни циљ сваког пословања - да зараде новац. Али када се инсталира на великим словом постаје опсесија може повредити односа са клијентима. Међу главним принципом "Фирст - профит" сви запослени су под огроман притисак јер тражи да се повећа приходе и мање пажње на квалитетну услугу клијент.
Савет. Не заборавите о људском фактору. Приликом доношења одлука, запамтите да морате своје клијенте.
2. Будите изузетно самоуверен
Поверење помаже предузећу да се развија, али ароганција да га уништи. Прекомерно самопоуздање може да доведе до тога да је предузетник почиње да потцењује ризик и везује се сам забране обавезе троши своје ресурсе на невероватно високим циљевима.
Савет. Не узимај исхитрене одлуке. Када видите нову прилику, направите паузу и да велики број развојних сценарија пре доношења коначне одлуке.
3. Будите "креативни" личност
Добра идеја да стимулише бизнис, али превише идеје могу дати супротан ефекат. Предузетник, који је задржао се слива иницијативе, не само да збуњује радника, али такође може заборавити главне разлоге свог пословања.
Савет. Бира идеје да помогну промовише своју компанију у правом смеру. Ово ће повећати своју вредност у очима купаца.
4. Монитор све
Предузетници који воле да преузме пуну одговорност, може да носи само на први поглед. Али, са растом њиховог пословања потреба да се све контролише Она почиње да се мешају са фокусом на активности које су од суштинског значаја за раст пословања.
Савет. Запослити раднике, тренира их и дао им одговорности.
5. Неефикасну дистрибуцију задатака
делегирање дужности то је веома важно за развој пословања. Али да ефикасно организује процес није лак. Често предузетници Трансмит управљање задатак запослени и почети да га у потпуности контролишу, да пронађу кривца са ситницама. Ово понашање може да их на крају коштати.
Савет. Ако желите да пренесе неке задатке да бисте изабрали праву особу, даје му детаљне инструкције и будите стрпљиви. Развој свој тим је независност и да ће захтевати време и напор.
6. Пратите изабрани курс, чак и ако се покаже да је неефикасна
Упорни и истрајни предузетници имају тенденцију да се не одступа од одабраног погрешној стратегији, чак и ако су резултати више пута мања од очекивања.
Савет. Направи фазни распоред и надгледају рад, постоји напредак или не. Будите спремни за чињеницу да, ако је потребно, имати на курс промени.
7. Бе кратковид
Често предузетници су буквално заљубити у твоју идеју или производ. Снажну жељу за успехом и неуспех да погледате пројекту од олова на чињеницу да пословање у акцентом не примети значајне недостатке.
Савет. Циљ поглед на оно што се нуди на тржишту. Потражите савет од људи који ће вам помоћи да погледате ситуацију објективно.
8. Немојте се построје друштвених веза
Трајних и свестран друштвене везе су добре за раст компаније. Али многи предузетници да је немогуће да се изгради ефикасан систем друштвених односа, или да га прилагоди новим условима као развој компаније.
Савет. Изабери стратегију према којој ће се градити социјалне мреже. Не заборави да ажурира стратегију, када су потребне квалитативне промене.
9. бити пристрасни
Често, предузетници који су постигли неки успех, почињу да се прецењују. Они узимају у обзир само информације које потврђују своје мишљење, и онај који се не уклапају у њихово мишљење, једноставно не обраћају пажњу. Дакле, они почну да погрешне одлуке.
Савет. Комуницира са људима који деле различите ставове. Нека их критикују своје идеје и методе. То ће изгледати на ситуацију објективно.
Понекад је лако промену понашања, понекад - веома тешко, али бар сада знате одакле да почнете. Процените своје предности и слабости. Усвајање добре навике и одбацивање понашања које могу негативно утицати на пословање, можете постићи невероватне резултате. И запамтите, што више развијати у личном смислу, више развила свој посао.