Убити свој его. авакен креативност
Инспирација / / December 26, 2019
Ми често дају савете за помоћ растера рутину, пробајте нову пумпу и креативност. Данас нудимо да убије его како би спасили креативни потенцијал.
Его - мишљење о себи
Его - то није лоше. Али тако лако пасти у замку себе дивљења, говорим себи да си паметнији, талентованији од свих ових малих људи, а оно што заслужују више.
Нажалост, такви веровања могу ометати свим областима живота: односа, рад, креативност и способност да се развију.
Стога, неопходно је организовати редовне инспекције свог ега. Мислиш да можеш да се задржи у својим рукама? Мислим више. Ево пет начина его валидације (успут, један од њих те уплашим. Овде је везан за укус).
1. Водите рачуна о онима који нису у стању да
Его треба награде, звезде на Булевару славних и патс на глави за добро обављен посао. Али када радимо нешто ван своје зоне удобности, можемо успети. И лепо.
Реверсе ефекат неуспеха да помогне креативности. Нема потребе да се жури у крајност и да се нешто страшно. Експериментишу са низом вештина везаних за вашу професију. Ти си фотограф? Узмите видео. Графички дизајнер? Сазнајте код. Стални изазов његовој способности помаже и даље скроман.
2. Сазнајте свој бес
Брате, шта си ти, луд? Его је увек спреман да надувавају из молехиллс. Следећи пут када осетите налет беса, запитајте се одакле је дошао. Конструктивна критика баца сумњу на резултате рада? Дуе коментар колеге мисле да је цео свет осуђује ви, злоупотребљавајући, претећи? Сви ови осећаји су резултат превише бурне реакције свог ега. Израчунајте своје окидача и рад на трансформише негативну енергију у продуктивни.
3. Слушај човек, који није обраћала пажњу
Слушање других, уместо да их сузбијање, знаћете много више (иако доминација - то инстинктивно кретање свог ега). Истина је да не знамо све одговоре, и Ваше мишљење - не највредније на свету. Стваралаштво свака има "слепу тачку." Слушајте пажљиво речима других људи и покушати да комуницирају са људима. Посебно оних који се сматрају идиотима. То помаже да оспори претпоставку, да се врати у реалност и баци светло на рјешења која не долазе у обзир.
4. Пробајте нови приступ
Ви рефлексно реагују на промене? Можда ово проблем је твој его. Лако је претпоставити да је ваш приступ послу - најбољи. Али користећи нове методе и решења других, можете да раде боље и да невероватне открића.
Дуго сам отпор све алате да помогну распоред и управљање задацима. Али када ми је старомодно да-до лист је ван контроле, спровела сам истраживање у канцеларији да би сазнали како да пратите преосталих задатака. Наравно, ја сам преплављена тоне информација о различитим методама, од којих је једна одмах пријавили и био задовољан резултатом. Али оно што је интересантно је да сам био у могућности да сазнају више о својим колегама, како су приоритет. Неко је важна комуникација, и он је одмах одговорио на писмо. Други фокусирана на завршетак случајева. Ова запажања су направили моја сарадња са колегама је много продуктивнији.
Наравоученије: не треба да се стави радни ток на својој глави, али је спремност да прихвати промену отвара врата за велике идеје.
5. праисе неко
Его захтева поверење и признање, али на добром производу доста људи напорно. Пројекат је не зависи. Можеш ли особље од 50 људи или су аутономни фрееланце, неко увек помаже. Менаџер је добар технички задатак, уредник у последњем тренутку пронашли грешку. Препознајте достигнућа и признања другима: овај приступ ће побољшати радно окружење и помаже да делују заједно.