11 знакова да сте вредан запослени
мисцеланеа / / November 24, 2021
Ове квалитете ће ценити скоро сваки послодавац.
1. Добро се слажете са колегама.
Није само пријатно разговарати са вама. Такође сте одличан тимски играч који свима помаже да пронађу заједнички језик и раде ефикасније.
Осим тога, топли односи са колегама показују да се добро уклапате корпоративна култура ваша организација. Односно, за већину запослених ви сте "ваша" особа.
2. јеси ли искрен
Увек говорите шта мислите и не користите прљаве методе да бисте остварили своју каријеру. И добри лидери вас цене због тога: искреност вам помаже да брже пронађете проблеме, а доследност и отвореност одржавају атмосферу добродошлице.
Наравно, у организацијама са токсичном културом, једноставност може бити мана, а не врлина, и изазвати невоље. Али ако радите за адекватну компанију, овај квалитет се увек исплати.
3. Стално учите нове ствари.
Већина људи у неком тренутку ту стане, верујући да су већ довољно радили. Међутим, никада не престајете да идете напред и стално проналазите нове могућности да постанете још компетентнији.
Учиш са ентузијазмом, мајсторе вештине и трудите се да дате све од себе сваки дан. И таква особа је веома вредна за сваку компанију.
4. Знате како да преузмете одговорност
Ви сте одговорни за резултат и спремни сте да исправите грешке. Такође, трудите се да испуните задатке, а не да их пребацујете неком другом.
Наравно, ако организација нерадо ради у доброј намери, а запослени пребацују обавезе једни на друге, способност преузимања одговорности може бити штетна. Али у другим случајевима, ово је непроцењив квалитет, због чега поштоваће и колеге и шефови.
5. Ви сте поуздани
Можете се упоредити са сатом: ако обећате да ћете нешто учинити, онда то заиста радите, и то на време. Можете се ослонити на то да сте суштински елемент сваког пројекта.
6. Ви сте изнад канцеларијских свађа
Нико није имун од неспоразума и сукоба. Али ако знате како да организујете рад на такав начин да неспоразум, непријатељство или, напротив, пријатељским односима са колегама се нисте мешали у процесе, заиста сте вредан радник.
7. Помажете колегама
Ако вам се други људи редовно обраћају за савет или помоћ, онда сте заиста добри у свом професионалном пољу. А чињеница да имате снаге и стрпљења да будете ментор другима говори о талентима лидера и развијеним меким вештинама.
8. Ви сте активни
Многи људи су пасивни: преузимају посао само када менаџер јасно каже шта тачно треба да се уради. Често се понашате сами. Није вам потребан показивач одозго да бисте уочили постојеће празнине и позабавили их.
9. Не држиш све за себе
Знате како да артикулишете проблеме уместо да стварате незадовољство, а овај приступ свима помаже. С једне стране, нисте сагорети, а са друге стране, менаџер и колеге су увек свесни да ли је њихова помоћ потребна, што помаже да се избегну пожари и кварови.
10. Увек пратите
Амбициозност, домишљатост, енергија су дивне особине. Али они ништа не значе ако њихов власник брзо прегори и одустане од започетих пројеката на пола пута или настави да се нехајно бави њима, само да заостане.
Јасно дефинишете циљеве и систематски их остварујете, без заустављања због потешкоћа. Стога вам менаџер верује и веома вас цени: на таквог запосленог можете се ослонити.
11. Делујете са свешћу
То јест, гледајте на свој рад као споља, у целини и великих размера: разумете какав резултат желите да добијете данас шта треба да се уради за ово и планирајте до чега ће ваши поступци довести сутра, прекосутра, за месец дана и у години. Овако велико размишљање помаже компанији у целини.
Прочитајте такође🧐
- Мобинг: шта да радите ако преживите са посла
- 8 знакова да вас шеф цени, чак и ако вам то не показује
- 7 савета за одржавање посла у кризи