Како правилно проценити свој рад: једноставно упутство
мисцеланеа / / December 04, 2021
1. Проверите понуде послодаваца
Ако размишљате о раду на даљину или могућности пресељења - проверите понуде широм земље, ако не - у вашем региону. Прођите кроз целу листу, а затим истражите неколико опција које вам се допадају. Ово ће вам помоћи да разумете какву су плату компаније спремне да понуде у специјалности за коју сте заинтересовани и који су захтеви наметнути кандидатима.
Ако већина огласа каже „на основу резултата интервјуа“, требало би да погледате статистику за професије да сазнате просечну плату специјалиста на вашем профилу у Русији и ниво плата за региони. Такве информације можете пронаћи, на пример, на веб страници Росстат или на платформи Труд.цом.
2. Дефинишите своје професионално искуство
Да бисте то урадили, отворите готов животопис или почните да креирате нови. Запишите радно искуство, образовање, вештине и достигнућа, предности и мане. Важно је да своју биографију попуните искрено, без улепшавања стварности или омаловажавања ваших заслуга.
Анализирајте оно што је написано и одредите колико сада цените свој рад. Ово је почетна вредност и мораће да се прилагоди у зависности од других фактора. Дакле, ако нема искуства, онда са просечном тржишном платом у животопису, биће потребно много времена за тражење посла. У овом случају, да бисте убрзали процес, морате спустити траку за 10-30%. Ако имате искуства, али је мало или небитно, можете стати на просечној плати. Ако је искуство значајно и све вештине су доступне, наведите износ изнад. Али не треба се превише заносити: потенцијални послодавац са веома амбициозним очекивањима плата може изгледати дрско.
Можете додатно повећати своју зараду користећи поврат новца и друге понуде платних картица. Није неопходно користити ону коју нуди послодавац: да би плата била пребачена на картицу која вам је потребна, довољно је да напишете пријаву рачуноводству. Због тога је вредно унапред проверити услове у различитим банкама.
Плата мултицард"ВТБ»Омогућава вам да пребаците средства без камате путем броја телефона на било коју другу картицу и подигнете готовину без провизије на свим банкоматима. За све трошкове, на рачун ће бити приписан поврат новца од 1,5%, а за куповине од партнера до 20%. Ако је омогућена опција "Штедња" и трошкови су већи од 10 хиљада рубаља месечно, банка ће додати 1% годишње на стопу од штедни рачун или депозит до 1,5 милиона рубаља или 3% годишње на текући рачун до 100 хиљада рубља.
Сазнајте више
3. Упоредите своје искуство са конкурентима
Процена других кандидата је корисна како би се разумело кога ће компаније бирати. Уколико се ваше искуство и вештине не поклапају са осталим кандидатима, очекивања плата би требало да буду нешто нижа, али у односу на количине конкурената, а не статистичке вредности. А ако вам, напротив, највише одговара опис посла, зауставите се на просечној плати или чак изнад просека.
4. Проверите да ли има много кандидата за вашу позицију
Ако има много конкурената, прецењена очекивања плата могу негативно утицати на вероватноћу добијања посла. Регрутери ће имати прилику да бирају између неколико кандидата, а вероватно је да ће избор пасти на искусног специјалисте са профитабилнијим финансијским потребама компаније. И обрнуто: очекивања минималне зараде донеће много понуда, али постоји шанса да ће неке од њих бити незанимљиве и неперспективне.
Нема потребе да остављате празну колону са жељеном платом, јер ова информација може постати бонус. Ако послодавац хитно тражи запосленог, погодније му је да одмах види на шта подносилац пријаве рачуна, а не да сазна о томе на интервјуу.
5. Процена времена претраге
Након прикупљања и анализе информација, остаје само да се назначи укупна вредност очекиване зараде. Овде је важно да разумете колико брзо желите да пронађете посао. Ако вам је хитно потребна, наведите минимални износ за који сте вољни да радите: то није нужно најмањи износ на тржишту, све зависи од вашег искуства и ситуације са кандидатима. Рецимо да је просечна плата коју конкуренти траже 70.000 рубаља, ви сте проценили исти износ за свој рад, али сада сте спремни да радите за 60.000 - онда можете да наведете ово друго у својој биографији.
Ако имате времена да тражите ново место или сте кул специјалиста, зауставите се на раније формираним финансијским очекивањима. Или покушајте другу опцију: додајте 10% на плату са претходног посла, али само ако износ није био знатно мањи од тржишног просека.
Не препоручује се намерно потцењивање или повећање трошкова свог рада: то може изазвати питања и сумње код послодавца. На пример, може изгледати чудно ако дипломирани факултет жели да зарађује колико и врхунски менаџер, или особа са вишегодишњим релевантним искуством планира да се запосли са минималном платом. Врхунски стручњаци или шефови одељења и предузећа не морају да наводе своје платеКако разговарати о новцу у интервјуу / хх.ру уопште, али само сачекајте понуде од регрута.
6. Припремите одговоре на питања за интервју
Послодавац ће вероватно желети да зна зашто сте навели ову плату. Морате бити спремни да говорите о својим предностима у односу на конкуренцију. Одговоре треба унапред смислити и увежбати. Запишите их на папир или говорите на диктафону, како бисте им се вратили и отклонили недостатке.
Будите спремни на чињеницу да се послодавац може цењкати. Како се понашати у овом случају зависи од других услова. Ако има мало кандидата за упражњено место и ви сте кул специјалиста, можете покушати да инсистирате на својој плати, а ако је место популарно и немате јединствено искуство или драгоцено знање, боље је пристати на предлог послодавца, а повећање плате затражити накнадно, када већ покажете себе.
Услуга платне мултицард"ВТБ»Бесплатно за цео период коришћења. Поред тога, омогућава попуст на камату на кредите и профитабилно улагање: за куповину од 30.000 рубаља месечно, на брокерски рачун ће се наплаћивати накнада која се може потрошити на куповину вредних папири.
Не морате да посећујете филијалу ВТБ да бисте издали картицу. Довољно је попунити апликацију на веб страници - то ће трајати не више од пет минута. Биће готово за пет дана.
Издајте ВТБ мултицард