Коју професију изабрати: 5 митова о промени каријере који ометају развој

Мит број 1: Модерне професије су само за младе

Чини се да је данас питање "У којој области одабрати професију?" више не вреди, а свако ко се одлучи на корените промене у каријери одмах пита Како одабрати професију у ИТ области? Овакав приступ је сасвим оправдан: држава обећава велике бенефиције за оне који раде са информационим технологијама, а регрутери„Имају ботове који сортирају мејлове од регрута.“ Ко се лови у ИТ 2019. / ТАСС - сигурна будућност. 9 од 10 најплаћенијих послова на "Работа.руКаталог професија / Работа.ру' припадају овој области.

Можда се чини да само млади дипломци техничких универзитета улазе у ИТ. У ствари, то није прва година да руско тржиште слави љутоГлад кадрова. Русији недостаје милион ИТ стручњака / Лента.ру недостатак кадрова. Многе компаније обављају праксу за запослене са мало искуства и спремне су да саме обучавају специјалисте у процесу рада. Организацијама је потребно више од програмера: чак и они који нису спремни да пишу код наћи ће се у овој индустрији. Постоје позиције са ниским улазним прагом. Тестери, посебно, можда не знају ниједан програмски језик. За њима постоји потражња, јер ниједан сајт, апликација или игра не излази на тржиште без одобрења одељења за тестирање. А код неће бити потребан ИТ регрутерима, Интернет маркетиншким радницима, менаџерима пројеката.

Креативни задаци у овој области такође нису неуобичајени. Графички дизајнери су тражени: они смишљају, цртају и куцају дизајн за апликације, иконе, робу, игре и веб странице. Ако уживате у писању и важно је да изаберете професију у овом правцу, вреди размислити о УКС цопивритингу. Чак и музичари могу пронаћи себе у технологији. На пример, пробајте продукцију звука или се придружите развоју музичких услуга као стручњак. Тако да ће у овој области сигурно бити користи за ваше вештине и таленте, без обзира на године и степен љубави према коду.

Мит #2: Каријерно вођење вам не помаже да одлучите коју каријеру да одаберете

Многи јавни тестови заиста раде на принципима хороскопа и на њима се може играти Барнумов ефекат„Ефекат Барнума“ у процени личности: преглед литературе / АПА ПсицНет. Ово је когнитивна пристрасност због које људи имају тенденцију да високо оцењују тачност психотипских тестова, астрономских предвиђања и хиромантије. Особа једноставно верује да су резултати коначних карактеристика јединствени и појединачно одабрани за њега. Као резултат тога, жртве ефекта игноришу нетачности и верују апстрактним коментарима.

На пример, у тесту можете добити следећи завршни екран: „Ваш социотип се одликује независношћу у доношењу одлука. Не толеришете дискусије без убедљивих доказа, имате нестандардне, сложене погледе на живот и емоционално сте осетљиви. Понекад сте склони да будете асоцијални." Истина је да је неприхватање туђег неоснованог мишљења захтев логике, а не психотипа. Жеља да понекад буде сама карактеристична је за већину. А „комплексан поглед на живот“ је фраза толико неразумљива да је свако може донекле приписати себи.

Али посебне тестове за каријерно вођење не треба избегавати, јер је постављање компетентних питања један од најефикаснијих начина да изаберете професију и не погрешите. Одговорите искрено, а резултате упитника оцените што је могуће критичније.

Поред тога, стручњаци за људске ресурсе такође користе упитнике као алат за каријерно вођење. Али овде резултати нису механички: искусни регрутери процењују сам процес, прате како и шта говорите, нежно вас упућују додатним питањима. Стога је понекад веровати професионалцима на раскрсници каријере одлична идеја. Тешко је објективно проценити своје вештине, јер морате ментално да одвојите своје професионално „ја“ од свог личног. Иначе, такође није лако направити такав „рез“ за рођаке и пријатеље, па се њихово мишљење о вашим способностима мора пажљиво узети у обзир.

Мит број 3: само диплома одређује које професије можете изабрати

4-6 година студија, лепа насловница, непроспаване ноћи на матурском раду - потрошили сте много времена и средстава да бисте добили диплому. Међутим, за револуцију каријере уопште није потребно фокусирати се само на њу. Наравно, у банкарској или, на пример, образовној области биће потребна високошколска документа, али у ИТ компанији или евент агенцији их највероватније неће тражити. Тамо се много више цене искуство, меке и тврде вештине. Чак и способност да се представите на интервјуу може играти већу улогу у проналажењу посла од жељеног универзитетског сертификата.

Док уђу на факултет, нису сви психички спремни да донесу одлуку за живот. Стога је промена специјалности у било ком узрасту нормална појава. Осим тога, не само да се редовно појављују нова слободна радна места, већ и читаве индустрије: како сте могли да изаберете праву професију из снова пре 5-10 година ако једноставно није постојала? Ваша интересовања расту заједно са околним информационим простором. Диплома и стечене вештине могу да сугеришу правац за тражење каријере, али на савременом тржишту рада понекад једноставно нема смисла ограничавати се на оквир уписа у сертификат.

Мит број 4: правила за избор професије су иста за све

Када списак радних задатака за сутра изазове меланхолију или благу мучнину, желим једноставног човека „да неко одлучује о свему уместо мене“. Али без обзира на то колико сте педантно истраживали посебности избора професије и њене промене, мало је вероватно да ћете пронаћи готов алгоритам акција. Приче о успешним каријерним метаморфозама су веома различите, а каква ће бити ваша зависи од много фактора.

Неки људи могу приуштити да нигде не иду. Годину или две да тренирате у различитим великим компанијама за малу накнаду, пронађите себе и онда уложите ово искуство у богату будућност. За друге, овај сценарио не одговара: морате хранити своју породицу или платити хипотеку овде и сада. Морате се ослонити на обећавајућу специјалност и студирати паралелно са већ досадним послом. Истовремено, завршеци у обе приче могу бити и успешни и разочаравајући.

Свако има своје услове за избор професије, а готовог упутства нема. Али ево шта највероватније вреди покушати:

• Погледајте која слободна радна места се високо цене код великих агрегатора.
• Пронађите специјализоване канале и јавности на друштвеним мрежама са занимљивим слободним радним местима.
• Сазнајте о могућностима хоризонталне транзиције у вашем предузећу - можда се нешто прикладно нађе у следећем одељењу.
• Размислите колико времена имате за учење.
• Запишите главне жалбе на тренутно место рада и пронађите интерне филтере за проналажење новог.
• Одредите главне приоритете и распоредите захтеве за рад по њиховом значају. На пример, да схватите да је главна ствар одабрати професију по свом укусу или проширити своје финансијске хоризонте.
• Завршите стажирање, курсеве или учествујете у волонтерским пројектима, задржавајући свој претходни посао ако је могуће.
• Одлучите да ли сте спремни да почнете од нуле са следећим ограничењима плата.
• Направите финансијски план за наредних шест месеци, узимајући у обзир различите сценарије.

Мит #5: Само ради оно што волиш и новац ће те пронаћи.

Сигурно сте чули фразу: „Ради оно што волиш и никада нећеш морати да радиш ни дана у животу. Ова теза је само делимично тачна и дефинитивно не вреди од ње правити каријерну стратегију. Сјајно је када хоби можете претворити у извор прихода. Али за ово морате уложити много труда и радити чак и више од уобичајених 40 сати недељно.

Посао се не појављује ниоткуда. Рецимо да волите да рестаурирате намештај. Сам процес је медитативан и узбудљив, а резултатима креативности се већ размећу сви ваши познаници и пријатељи. Али чим одлучите да изађете из гараже и свој хоби учините сталним послом, постављају се бројна питања. Где изнајмити собу? У које професионалне алате вреди улагати? Колико поруџбина треба да направите месечно да бисте покрили трошкове? Како и на којим платформама тражити клијенте? Сваки предузетник почетник је мајстор свих рутинских процеса, маркетиншки стручњак, рачуновођа, помало адвокат и антикризни менаџер.

Стога, ако одлучите да поново покренете своју каријеру и изаберете нову професију са листе хобија, не би требало одмах да напустите стабилан посао. Припремите се: урадите анализу тржишта, напишите пословни план и саставите ваздушни јастук који ће сами трајати најмање шест месеци.

Мит број 6: избор професије у животу је главни задатак

Наравно, веома важан, али не нужно и главни. И немојте вршити превелик притисак на себе - мало је вероватно да ће то помоћи у доношењу одлуке и радије само успорити ионако тежак процес. У тренуцима када вам се чини да идете погрешним путем, запамтите: то вас не чини губитником. Напротив, признати себи да је време да се нешто промени, и предузети прве кораке ка томе је прерогатив храбрих и јаких људи. И нисте сами на овом путу: сви трећиРезултати у каријери деценије и планови за наредних 10 година: резултати анкете / ХеадХунтер учесник истраживања ХеадХунтер-а је у последњих 10 година отишао у радикално другачије поље каријере.

Разлози који подстичу људе да изаберу другу професију су различити. Можда сте само извукли максимум из своје позиције, а напредовање из неког разлога се не дешава. Жеља да се постигне више је природна. Друга опција - на почетку каријере једноставно нисте имали избора: морали сте да радите у специјалности коју сте изабрали не ви, већ ваши родитељи. Или је број буџетских места на универзитету ограничен. Или сте можда само имали глобалну преиспитивање оријентира и садашњи радни дани више не одговарају начину живота и погледима на будућност. На повратак у фазу избора професије могле би бити принуђене спољашње околности. На пример, брак и рађање деце су моћни мотиватори да се заради више.

Промена активности је нормална и природна, не треба драматизовати овај процес. За професију се не бира једном и за цео живот – свет се мења, а они који са њим иду напред, а не мирују, побеђују у трци самоспознаје.