4 стратегије за изградњу успешне каријере у данашњем свету

Сви знају како да направе каријеру. Почињете на ниској позицији, радите добар посао, доказујете своју вредност, шеф примећује ваше напоре и унапређује вас. На новој позицији, процес почиње поново. И тако до пензије. Овај модел има само један проблем: давно је застарео.

Савремене приче о успеху уопште нису попут прича наших родитеља. У 21. веку, са својим новим технологијама, економским превратима и геополитичким кризама, стварност се мења брзином без преседана. Сада морамо да доносимо брзе и тешке одлуке, а понекад и да одустанемо од почетних амбиција.

Ево неколико стратегија које ће вам помоћи да изградите успешну каријеру у данашњем свету.

1. Претворите лествицу каријере у "мрежу"

Један од разлога зашто је метафора каријерне лествице постала тако уобичајена је њена једноставност. Све степенице су испред нас, а остаје само да се попнемо њима док има снаге. Разумемо шта нас чека крајњи резултат и шта треба да се уради да бисмо га добили.

Каријера у савременом свету захтева више од нас, а путања њеног развоја је постала компликованија. Тако се појавила нова метафора - мрежа каријере. Она има своје предности. Можемо се кретати у много различитих праваца. На пример, напредујте у рангу вашег тренутног посла, направите дијагонални прелазак у друго одељење, идите хоризонталном путањом и заузмите исту позицију, али у другој компанији. Или чак спустите ниво да бисте све испустили и то драстично

променити обим делатности.

Да бисте изабрали прави правац кретања дуж каријерне мреже, важно је пратити промене у економији и повезати их са својим циљевима. Да бисте то урадили, потребно је редовно да спроводите професионални самопреглед, пратите трендове и разумете како функционише ваше пословање. индустрији у земљи и иностранству, анализирајте који фактори утичу на то и како можете користити ове информације у својој корист.

2. Будите тимски играч

Дигиталне технологије су промениле модел расподеле улога на радном месту. Тимови, од којих је сваки имао своје јасне функције, замењени су тимовима са флексибилном структуром. Често је у њима тешко дефинисати конкретну улогу сваког запосленог, а задаци су распоређени прилично слободно. Али и ово има користи. На пример, узајамно подршка. Чланови тима балансирају једни друге снаге и слабости. За разлику од тимова, где су одговорности стриктно распоређене и одговорност за успех или неуспех лежи на једној одређеној особи.

Колико год једна особа била талентована, тим ће увек показати најбоље резултате. Група људи једноставно има више знања, искуства, времена и различитих тачака гледишта које може искористити у свом раду. То значи да ће способност да се игра у тиму помоћи не само да се приближи другима, већ и да се професионално развије.

3. Стално побољшавајте

Прелазак на нове технологије је такође на много начина променио пословне приоритете. Сада, да би успео, није довољно радити оно што каже шеф. Послодавци тражити проактивни запосленици фокусирани на купца који су дигитално сигурни и имају широк спектар вештина.

Стога је важно постати управо такав запосленик, а кључна реч је „постати“. Није неопходно да то будете од самог почетка, али је могуће и неопходно да усавршавате своје вештине током своје каријере. Чак и ако радите у истој области 20 година, за 10 година то ће изгледати потпуно другачије. Морати учити све време и научите нове вештине да се прилагодите променама.

На срећу, сада постоји огроман број могућности да се то уради: од програма напредне обуке на специјализованим универзитетима до онлајн курсеви у разним правцима.

4. Дефинишите своју формулу за успех

Каријерна лествица нуди само један правац кретања - горе. Мрежа каријере ствара више опција. Данас имамо прилику да самостално одредимо крајњи циљ и слободно изаберемо било који пут који ће довести до самоостварења.

Дефинишите шта успех значи за вас. Да ли је то банковни рачун са импресивним износом? Висока позиција у великој компанији? Посао испуњен новим узбудљивим изазовима? Или посао који је лакше комбиновати са ужурбаним породичним животом? Када схватите шта вам је потребно, ваше одлуке о каријери ће постати боље информисане.

Суштина је да размислите о томе која је ваша стварна сврха и покретачка снага и да се уверите да су каријера коју одаберете и вештине које научите у складу са њима. На пример, ако желите да радите од куће како бисте што више времена проводили са својом породицом, мораћете да научите програме потребне за рад на даљину.

Сада имамо више опција за избор него у било ком тренутку у нашој историји. А услове успеха не можемо прихватити споља, већ их створити изнутра. Ово је најзаслужнији и можда најзастрашујући аспект каријере у данашњем свету.