Ко су слеш каријеристи и која је њихова снага
мисцеланеа / / April 06, 2023
Није потребно наћи „животно дело“ и добити „нормалан посао“.
Ако често прелазите са једног хобија на други, неуморно учите и понекад размишљате о томе да напустите свој стабилан посао ради креативног поља, онда можете бити крах у каријери. Ми кажемо ко је и шта је добро у таквој „неконстантности“.
Ко су слеш каријеристи
У његовој књига Једна особа/више послова Марзи Албохер је користила термин каријерна коса. Према њеној дефиницији, то су људи који примају неколико токова прихода, комбинујући различите професије.
У почетку је овај концепт био повезан искључиво са креативним потрагама. Међутим, касније су га усвојили људи других професија. На пример, слеш-каријеристи се могу назвати адвокат-блогер, цвећар-песник или фотограф-едукатор.
Уместо да до краја живота иду на исти посао од 9 до 17 часова, слободоумни „слешери” преузимају истовремено неколико пројеката из различитих области. Овај приступ изградњи професионалног живота је посебно популаран међу
миленијалци - лица рођена од 1981. до 1996. године.Зашто људи постају слеш каријеристи
Током ренесансе, људи са различитим талентима називани су полиматима. Међу њима се посебно издвајао Леонардо да Винчи. Као инжењер, писац, уметник и музичар, створио је многе јединствене изуме.
У то време је било лакше постати „универзална личност“: богатство које је поседовала породица да Винчи, омогућило је континуирано учење, а друштво је веровало да је талентована особа талентована за све.
И иако је сада образовни систем знатно другачији од онога што је био тада, а уски специјалисти се високо поштују на тржишту рада, полиматичари нису нигде нестали.
На пример, према истраживања 2020, отприлике половина Кинеза старости од 18 до 35 година је бар једном радила у више компанија. А 45% Американаца рођених 1980-их и 1990-их, поред главног Постоји додатно запошљавање.
Чињеница је да многи не воле традиционални линеарни приступ у изградњу каријере. Штавише, он их плаши.
Емили Вапницк
Аутор књиге „Мултипотенцијали. Водич за оне који су већ одрасли, али нису одлучили шта желе да постану.
Можемо превести питање "Шта желиш да будеш кад порастеш?" овако: "У овом животу ти је дозвољен само један идентитет, па који ћеш изабрати?" Шта је страшно? Постављајући питање на овај начин, није изненађујуће што изазива нервозну дрхтавицу.
Слашери не желе да цео њихов живот буде повезан само са једном области. На свету постоји много хобија који откривају њихову личност из различитих углова. Сваки од њих им даје нови терен за самоостварење.
На пример, у његовом говор На ТЕД Талкс-у, писац Најџел Марш каже да усклађивање равнотеже између посла и приватног живота захтева више од пуког повећања или смањења времена проведеног на послу.
Да би се особа осећала задовољно у интелектуалној, емоционалној и духовној сфери, потребно је да научите како да се „умешате” у свој дневни распоред. класе, који доносе различите емоције и покривају различите потребе, дају мозгу „прекидач“.
Антон Шапоренко
Креативни директор и професионални пливач.
Када сам имао 20 година, рекао сам себи да желим да будем креативни директор. Сан се остварио. Међутим, у једном тренутку сам схватио да више не осећам оно што сам раније — када бациш мамац и изазовеш себе. Тада је пливање притекло у помоћ.
Поред тога, не заборавите на ситуације када особа несвесно постаје „слашер“: на пример, када није задовољан зарадом коју добије на једном послу и мора да тражи додатне радни однос.
Са којим проблемима се суочавају слеш каријеристи?
Поп култура је засићена причама о писцикоји су своју прву књигу завршили са 13 година или о ветеринарима који су од детињства знали да ће помоћи животињама. Линеарни пут изградње каријере – од почетника до професионалца у својој области – романтизован је и представљен као једини пут ка успеху.
Емили Вапник примећује да се деца од малих ногу уче да до краја школе морају да одлуче будућа професија а не журити између специјалитета. Ако то не успе, најчешће их називају ветровитим, кажу да имају проблема са концентрацијом, и заиста: да ли је могуће бити професионалац у једној ствари ако имате на десетине интересовања?
Све ово погађа самопоуздање – „Имам 30 година, али не могу да се одлучим за професију“ – и не дозвољава човеку да се потпуно отвори. Као резултат тога, савремени полиматичари одуговлаче, плашећи се да донесу погрешну одлуку и погреше.
Послодавци се такође најчешће руководе стереотипима о „слашерима“: могу сумњати у мотивацију кандидата који већ има неколико послова.
Међутим, чак и ако сласхер успе да се запосли на пола радног времена у компанији, мало је вероватно да ће имати исти пакет социјалних бенефиција као осмочасовни запослени са пуним радним временом. Можда ће остати без здравственог осигурања, годишњих одмора и стимулативних бонуса.
Поред тога, упркос привидној слободи, „слешери“ морају да се баве и обрадом, посебно ако вештина управљања временом није добро развијена.
Која је снага слеш каријериста
Потенцијални недостаци слеш каријере нису за свакога, а све више људи у последње време наставља своју каријеру у различитим областима. Ово је сјајно, јер свету су потребни не само уски стручњаци, већ и талентовани генералисти.
Емма Ганнон
Аутор Методе више цртица.
То су људи који могу да прелазе између пројеката, стичу нове вештине у последњем тренутку, стално нешто покушавају. Они који имају различите вештине и који су у стању да се прилагоде променљивим околностима имају предност у нашем веома конкурентном свету.
У својој књизи, Емили Вапницк такође истиче неколико супермоћи мулти-потенцијалних људи који бирају слеш каријере.
1. Одличан у синтези идеја
„Слешери” су одлични у комбиновању неколико концепата и стварању нечег новог на њиховом пресеку. На пример, две пријатељице, Мишел Инкарано и Кејти Маслов, спојиле су своја интересовања за ботанику и уметност, и кроз то се родила продавница цвећара Твиг Террариумс, специјализована за живе скулптуре.
Они стварају тераријуме у којима маховине, сукуленти и цвеће једно поред другог са ситним, ручно осликаним фигурицама.
Синтеза идеја може довести до сјајног оригиналног резултата. У том смислу, позиција слеш каријериста је одлична за обављање креативних задатака – такви људи могу да сагледају проблем из различитих углова и користе знања и вештине из различитих области.
2. Учите брзо
Мултипотенцијални људи брзо уче вештине и схватају знање у ходу захваљујући својој интелектуалној радозналости.
Емили Вапницк
Са сваком новом облашћу коју савладамо, наше поверење у нашу способност да апсорбујемо и разумемо нове ствари постаје све снажније. Ово самопоуздање, заузврат, убрзава учење, чинећи нас вероватније спремним на креативне ризике.
Поред тога, каријерно сечери имају завидну предност преношења вештина из једне дисциплине у другу. На пример, апстрактно размишљање, формирано захваљујући курсу геометрије, помоћи ће уметнику почетнику. И године студирања у школа глуме играће на руку менаџерима који морају стално да представљају себе и своју компанију.
3. Лакше се прилагодити променама
Нестабилна брзорастућа привреда, понекад деструктивна за уске стручњаке, није тако страшна за слашере. Због своје прилагодљивости могу брзо да пређу са једног поља активности на друго.
На пример, ако потражња за услугама пејзажног дизајнера падне, особа почиње да се интензивно развија у програмирању - његовом другом хобију. Са вишеструким изворима прихода, људи који сече каријеру не морају да стављају сва јаја у једну корпу.
4. Поседују интердисциплинарно концептуално размишљање
Људи који су се окушали у различитим областима боље разумеју како се појединачне идеје односе на свет. Широко Хоризонт омогућава им да примете системске проблеме који измичу очима специјалиста који се баве уском темом.
Поред тога, често је лакшим каријеристима лакше предвидети до чега ће одређене одлуке довести. Ово је вредан квалитет не само за њега, већ и за све око њега.
5. Могу деловати као добри "преводиоци" између специјалиста
Мултипотенцијали са својом природном радозналошћу могу бити одлични слушаоци, а њихово вишеструко искуство им омогућава да разумеју и уједине потпуно различите људе. Због ове вештине, секачи каријере често воде мултидисциплинарне тимове.
Јулиа Јунгханс
Позоришни технички директор.
Моја бројна интересовања и различита искуства помажу ми да започнем здрав дијалог између две стране којима је тешко да се разумеју због различитог порекла. На пример, дизајнери и техничари користе веома различите језике када говоре о постављању позоришног дела. Био сам са обе стране ових „барикада“ и радио сам ван позоришне индустрије, тако да сам добар „преводилац“.
Сви ови квалитети, наравно, дају мултипотенцијалима многе могућности за каријеру и лични раст. Слешери добијају прилику да сами себи буду газде и уређују своје животе у складу са разним интересима који их тренутно привлаче.
Стога, можда и није толико страшно ако сте већ одрасли, али „нисте одлучили шта желите да постанете“.
Прочитајте такође🧐
- Зашто постоји криза каријере и како је превазићи
- Како претворити синдром преваранта у гориво за каријеру
- 5 питања која ће вам помоћи да преиспитате своју каријеру