Повећати продуктивност: рад у журби, али периоди

Понекад мислите да сте урадили ништа за цијели радни дан. Овај проблем није неуобичајено. Број чланова у пошти је у сталном порасту поп неке поруке и колеге и настоје да прекине процес рада. Када радимо са пар минута овде, неколико минута тамо, учимо све површине, без задирања у суштину ствари. Желим да вам понудимо стратегију једноставан која ће омогућити да се изврши више посла у исто време задирања у процесу.

Да почну са питањем:

Како да постигну свој оптимални ниво ефикасности?

Први корак је да схватим како су резултати мењају док је радио на задатку. Када смо дошли до решења било ког питања, добијамо одређену повратак. Али у неким перформансама тачке (а самим тим и наше представе) почиње да пада, јер смо почели да уморе или психолошки и више није у стању да буду продуктивни, или треба резултати неког другог пре него што можемо наставити своје.

Тако да све звуци у теорији, али у пракси? У животу, ми само треба да почне да испуни задатак, имамо нешто дефинитивно одвлачи пажњу. Када се не добије фокус, наша продуктивност је смањена на нулу. И тако све време. Током целог дана. Шта можете да урадите - то је наш живот у савременом свету.

Како може остати фокусирана на послу?

Пре свега, започети дан са дефиницијом шта намеравате да урадите, и шта треба да се уради до краја радног дана. Планирање гаранцију да дот у `И`. Не почињи дан са грабуљања маил блокадама. Уместо тога, станица за минут или два и размислите о томе шта је заиста важно и неопходно - шта желите да урадите за дан. Тада место у ранг листи task Манагер или само запише у свеску.

Треба да остане фокусиран довољно дуго да се за рад, укључујући креативни и добити пристојан резултат. У зависности од посла да изврши може да прође 15 минута, или можда 30, па чак и неколико сати. Када сте урадили нешто значајно, заустављање са фокусом на ово, прекидач у други Мисија: демонтира поште, извршити неопходне телефонске позиве, разговарати о оперативним питањима са колеге. Ово је заједнички рад, где је наша продуктивност тим схватио.

Када је време за паузу: иди уради нешто што инспирише и даје енергију да стекну снагу пре него што нови Фоцус фази. Ако ваш радни процес није оптимизована, нећете постићи значајан раст продуктивности и нема значајне резултате и достигнућа. Покушајте да се држи стратегија горе описано: фокус, тимски рад, забава.

rad Русх

Наведени приступ вам омогућава да интелигентније управљање радно време и енергију. То активира своју енергију и акумулира их да постигну резултате.

Дакле, прелазите фокус, тимски рад и разоноду. У сваком периоду, покушавају да уђу у стање флукса и да као активни. И сваки радник мора да жури да предвиде и стимулише продуктивности пораст у наредном периоду.

ауторско право схуттерстоцк