У данима Стеве Јобс, Аппле је еволуирао од малог ексцентричног компанија која чини цоол компјутере (Стварање истовремено све врсте необичности, као и Њутн, испред свог времена), у моћну корпорације нашег време. Већину свог успеха дугује свом оснивачу, захваљујући његовој непосредној пажњу на детаље, посвећеношћу тајности, и пре свега због талента са којим је тачно утврдило шта ће људи желе у будућности, а не оно што желе одмах.
Са одласком Стеве живота у 2011. години, узде власти прешла у руке Тим Цоок, тадашњи положај извршног директора. Као са свим већим променама режима, било промена у менаџмент приступима, али судећи по оно што смо видели на ВВДЦ презентацији Аппле је, чини се, коначно узима свој нови имиџ и то супер.
Зашто сада?
Упркос чињеници да је Тим води компанију за неколико година, формирање новог имиџа је времена, која је отишла у његово усвајање не само клијентима и фановима Аппле, али и своје запослене. Валл Стреет Јоурнал је спровео свеобухватну анализу да схвати зашто је то тако трајало дуго, али ако у две речи - све је ствар практичног приступа, који је врло широко користи у Послови компанија.
Стеве буквално бавили у сваком аспекту процеса на Аппле, често показује претерану заинтересованост у најситнијих детаља дизајна и софтвера. Тим се придржава другим принципима у вођство, омогућавајући људима да преузму одговорност за свој рад, дајући им слободу деловања и могућност да раде изван сенци генија, као и Јобс, гледајући кроз раме. То је оно што је било потребно време - људи су морали да преиспитамо своју улогу у друштву.
Упркос чињеници да су ове промене одвијају веома споро, запослени доживљавају њихов веома топло и пуно ентузијазма.
нови правац
Промене у илустровани компанија је најбољи у модификованом лого, представио је недавно. Тим Кук је објављен на Твиттер нови лого, који је коришћен на Паради поноса у Сан Франциску да покаже Апплеов политике у питањима толеранције и прихватања.
Аппле је увек показивао своју анти-дискриминације, али то је само за унутрашње послове компаније - ван није показала ни најмању активност. То је била одлука радних мјеста, која је фокусирана на стварање нових производа и сматра да отворена демонстрација на јавност могу да утичу на профитабилност и профит.
Тим Кук на супротно, настоји да успостави топлије односе између компаније и њених запослених, охрабрујући их да иновирају и побољша имиџ Аппле у целини.
Кува о заштити интелектуалне својине колико пажње, иако делује на мекше начин. Аппле је још увек у великој мери зависи од парнице да бране своје идеје и пројекте, међутим, под вођством Цоок, компанија послује Боле разумно и спремни да реше многе спорове мирним путем. Конкретан пример за то је тренутна позиција у конкуренцији са Гоогле-а.
Промена и континуитет
Међутим, Аппле не мења ништа. Нове патенти показују да је промена у руководству ни на који начин утицати на немилосрдан посвећеност естетике и дизајна производа. Цоок је недавно наступи на техничким конференцијама широм света, као и сјајан ВВДЦ 2014 представа да је Аппле и даље подржава и цени оба програмерима и опрему софтвера, повећава компатибилност и интероперабилност са другим апликације.
Упркос чињеници да је компанија мења и правац развоја је назначен - оба потрошача и програмери могу бити осигурана. Аппле има новог капитена, квалитет и иновације, у којем смо одрасли и толико вољен од стране компаније - и све ће бити у изобиљу за многе године које долазе.
(преко)