Дијагностика "меких" вештина особља организације - курс 35.000 рубаља. са ХСЕ, обука 10 дана, Датум: 05.06.2023.
мисцеланеа / / December 05, 2023
Карактеристика програма је интегрисани приступ развоју дијагностичких алата, уз коришћење савремених облика задатака. Програм ће покривати само стандардизоване методе процене које дозвољавају пратити развој вештина у различитим фазама рада запослених у организацији (селекција, унапређење, развој). Стечено знање ће помоћи учесницима да се снађу у савременим приступима дијагностиковању „меких“ вештине и самостално развијају алате који испуњавају одређене циљеве и задатке организације.
Као резултат савладавања програма, унапређују се следеће стручне компетенције у развоју алата за дијагностику психолошких конструката:
Услови пријема
За упис на програм није потребно претходно савладавање додатних дисциплина, курсева, модула.
Завршни рад
Завршна сертификација се спроводи у виду одбране завршног пројекта
Два академска часа индивидуалних консултација са наставником по избору
Учење на даљину преко Зоом-а
Истраживач у Центру за психометрију и мерења у образовању, Педагошки завод, Висока економска школа Националног истраживачког универзитета, академик директор мастер програма „Наука о учењу и оцењивању“, кандидат наука у образовању (др.сц. Образовање)
Ванредни професор Одељења за образовне програме Завода за школство НИС Висока економска школа, академски директор Високе школе за образовање Завода за школство, др. Псицх.
Истраживач у Центру за психометрију и мерења у образовању, Педагошки завод, Висока економска школа Националног истраживачког универзитета, ванредни професор, кандидат психолошких наука.
Увод у психодијагностику
Ово је уводна тема у којој ћемо описати опште принципе развоја психолошких техника за процену „меких вештина” запослених.
Анализа посла
Много је написано о предностима „меких вештина“ за радно место. Да бисте максимално искористили ову корист, важно је тачно разумети које квалитете су ваши запослени потребни да би били успешни у свом послу. Да бисте то урадили, постоје технике анализе посла, које ћемо размотрити у овој теми.
Теоријски оквир и операционализација: студије случаја
Сваки тест се заснива на претпоставкама: теорији и/или подацима из претходних студија. У овој теми ћемо погледати како да теорију правилно претворимо у праксу која је корисна за процену „меких вештина“ ваших запослених.
Израда задатака разних врста
Размотрићемо процес израде задатака различитих типова (самоизвештај, сценарио, ситуационо-бихејвиорални, тестови у корпи), хајде да причамо о њиховим могућностима и ограничењима и покушамо вежбајте да их развијете.
Карактеристике анализе резултата тестирања „меких“ вештина
Свако тестирање се спроводи ради добијања резултата. И важно је то исправно протумачити. У овој теми ћемо разговарати о томе како разумети податке тестирања како бисте их могли користити у корист ваше компаније и њених запослених.
Повратне информације на основу резултата тестирања
У овој теми ћемо утврдити коме се достављају повратне информације о резултатима тестирања и које информације обично интересују саме испитанике, њихове менаџере и клијенте тестирања. Такође у овој теми ћемо се дотакнути правних и етичких питања: како заштитити личне податке испитаника, саставити формуларе за сагласност за учешће и одржати поверљивост резултата.