Кадровски рад у савременој организацији. Ниво 5. Решавање сложених и контроверзних питања узимајући у обзир промене у радном законодавству и вођењу кадровских евиденција у 2023. - стопа 15.990 рубаља. од Специјалиста, обука, Датум: 20.11.2023.
мисцеланеа / / December 05, 2023
Често ХР радници немају довољно искуства да реше сложене и двосмислене ситуације са којима се сусрећу у свом раду.
Након завршене ХР обуке моћи ћете да:
Обука је заснована на конкретним ситуацијама користећи примере судске праксе. Настава се изводи у виду практичног рада, дискусије о проблематичним питањима, решавања случајева и сл.), што ће вам помоћи да увежбате и учврстите потребна знања, вештине и способности.
Спремни смо да разговарамо о вашим питањима/случајевима и поткрепимо наше одговоре линковима ка регулаторном оквиру.
За завршетак радионице на сваку тему добићете посебно припремљен сет едукативних материјала на папиру и у електронској форми. Ово ће вам омогућити да започнете практичан рад на људским ресурсима у вашој организацији одмах након завршетка обуке.
Публика курса:
Након дипломирања, добићете значајан документ који поштују послодавци; нова корисна познанства и везе; комуникација са јединственим специјалистима; индивидуални приступ наставника.
Научићеш:
Компетентно се бавите питањима људских ресурса
Прописно пријавити запослене различитих категорија за рад
Водите евиденцију о раду запослених без грешака
Попуните тест пре запошљавања у складу са законима о раду
Правилно обрадити премештај и пресељење радника
Обезбедите различите врсте одсуства без кршења
Правилно применити дисциплинске санкције
Сачинити процедуру за раскид уговора о раду (отпуштање запосленог) за период који је неопходан за анализу делатности предузећа.
16
курсевиНаставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије, аутор бројних публикација о питањима управљање кадровима, радно законодавство и управљање кадровском евиденцијом (укључујући у часописима „Кадровско пословање“, „Безбедност на раду“ итд., на порталима „Консултант +“, Суперјоб.ру и сл.); Кандидат правних наука, консултант за управљање људским ресурсима.
„Ако човек троши новац на знање, онда му га нико неће одузети. Најбоља инвестиција је у знање.” Бенџамин Френклин
Води заједницу слушалаца и дипломаца – ХР-клуб „Специјалист“:
Олга Јуриевна је дипломирала:
Професионално искуство (настава, управљање кадровима) – више од 30 година.
Директор људских ресурса у трговинским, производним и услужним компанијама са функцијама у свим главним областима активности кадровске службе (менаџмент кадровске службе, консалтинг, цоацхинг, радни спорови и др.) – више од 10 године.
Наставник вишег стручног и додатног образовања – више од 20 година.
Курсеви који се држе у следећим областима:
Олга Иуриевна је програмер многих приватних курсева и семинара.
За 10 година рада у Центру, Олга Јурјевна је обучила више од 7.500 људи.
Јединствена комбинација највишег професионализма, искреног дружења и личног шарма - све вас то очекује на часовима Олге Јурјевне!
Модул 1. Пријем предмета кадровске службе (Пројекат обуке, фазе 1-4) (0,5 ак. х.)
Модул 2. Вођење радне евиденције запослених (Пројекат обуке, фазе 5-15) (1.5 ак. х.)
Модул 3. Посебности пријаве за рад различитих категорија радника (Пројекат обуке, фазе 16-32) (2 ак. х.)
Модул 4. Лични подаци запослених (ПДР) (Пројекат обуке, фазе 33-39) (0,5 ак. х.)
Модул 5. Тест запошљавања (Пројекат обуке, фазе 40-45) (0,5 ак. х.)
Модул 6. Радно време и време одмора (Пројекат обуке, фазе 46-56) (1 ак. х.)
Модул 7. Регистрација премештаја и пресељења (Пројекат обуке, фазе 57-68) (1 ак. х.)
Модул 8. Слање запосленог на службено путовање (Пројекат обуке, фазе 69-76) (1 ак. х.)
Модул 9. Пријављивање различитих врста одмора (Пројекат обуке, фазе 77-106) (3 ак. х.)
Модул 10. Примена дисциплинских санкција (Пројекат обуке, фазе 107-115) (1 ак. х.)
Модул 11. Отказ (раскид) уговора о раду (отпуштање запосленог) (Пројекат обуке, фазе 116-150) (3 ак. х.)
Модул 12. Инспекција Државног инспектората рада (ГИТ) Пројекат обуке, фазе 151-154) (1 ак. х.)
Модул 13. Разматрање и решавање студентских случајева