Како израчунати плате и разумети систем плата - курс 6.000 рубаља. из КонтурСцхоол, обука 40 академских часова, Датум: 24.09.2023.
мисцеланеа / / December 05, 2023
Корак 1. Гледајте лекције. Снимљено или уживо, разговарајте о теми лекције у разговору са стручњацима.
Корак 2. Урадите тестове. Тестирајте своје знање након сваке лекције неограничен број пута и припремите се за завршни тест.
Корак 3. Примите документ. Урадите завршни тест и документ ће чекати на вашем личном налогу. Можете га преузети или пратити оригинал по броју нумере.
Различити формати. Видео снимци, наставни материјали, контролне листе, онлајн тестови, узорци докумената и збирке регулаторних докумената.
Лична подршка. Подршка кустоса и стручњака за цео период обуке, као и 24-часовна техничка подршка.
Апликација за мобилне уређаје. У апликацији можете гледати лекције и вебинаре, полагати тестове и постављати питања.
5 часова, 40 академских часова
Обрачун зарада у организацијама јавног сектора
Обрачун и документација плата у установама.
Плата – опште одредбе.
Минимална зарада.
Документи о платама.
Рачуноводство.
Исплата зарада.
Примена ФСБУ „Плаћања особљу“.
Прописи ФСБУ.
Текућа плаћања.
Одложена плаћања.
Резерва за годишњи одмор.
Контролна питања.
Одбици од плата за отплату дуга запосленог у институцији.
Одбитак од плата за отплату дуга институцији.
Задржавање незарађеног аванса. Задржавање одговорних износа.
Одбитак регреса за нерадне дане годишњег одмора.
Грешка у бројању. Одбици од плате на захтев запосленог.
Накнада штете. Ограниченом одговорношћу.
Потпуна финансијска одговорност.
Комбиновани и хонорарни рад: обрачун зарада у институцијама јавног сектора.
Разлике између скраћеног радног времена и комбинације.
Како запослити радника са скраћеним радним временом, договорите комбинацију позиција.
Накнада радника са непуним радним временом.
Отпуштање радника са непуним радним временом.
Систем награђивања у буџетским, аутономним, државним институцијама.
Регулаторно-правно регулисање зарада у институцијама.
Колективни уговор. Правилник о накнадама запослених у установи.
Плате на послу.
Исплате компензације. Подстицајне исплате. Правилник о бонусима.
Ново у систему награђивања.
Завршни тест
5 питања
Да бисте успешно положили тест, морате тачно одговорити на 4 од 5 питања.