Нематеријална мотивација: како повећати ангажовање запослених - бесплатан курс Руске школе менаџмента, обука 16 ак. часова, Датум: 03.12.2023.

МБА професор на Руској школи менаџмента. Организациони психолог, стручњак за обуку и развој кадрова, тимове за управљање изградњом.

Консултант, стручњак из области формирања кадровске резерве и процене кадрова. Сертификовани стручњак такмичења „Лидери Русије“. Коаутор књиге „ХР пракса“.

др, ванредни професор Московског државног универзитета по имену М.В. Ломоносов. Наставник и стручњак из области управљања кадровима и мотивације особља.

Мотивација у управљању кадровима: услови, методе, концепти
• Врсте предузећа и систем мерења учинка.
• Правна регулатива и ограничења у систему метода управљања кадровима.
• Економске методе управљања кадровима.
• Зависност врсте мотивације за рад од врсте уговора са запосленим и регионалних карактеристика локације предузећа послодавца.
• Систем екстерних правила за управљање кадровима.
• Проучавање мотивационе компоненте и потреба запослених у компанији: границе, способности и методе

Увођење корпоративне културе која мотивише развој. Интерни ПР алати
• Приступ вођењу тимских активности заснован на вредностима.
• Оквир за корпоративну културу.
• Мисија, вредности, визија компаније као алата управљања.
• Корпоративни културни код.
• Типови корпоративних култура.
• Трансформација корпоративне културе кроз животни циклус организације.
• Формирање корпоративне културе.
• Интерни ПР. Алати корпоративне пропаганде.
• Организациона идеологија.
• Процена ефикасности мера за стварање корпоративне културе
• Кс и И радна мотивација. Еволуција приступа. Теорија генерације.
• 10 фактора мотивационе организације рада. Модерне технике.
• Калеидоскоп пракси управљања.

Надокнаде и бенефиције. Социјални пакет. Систем нематеријалне мотивације
• Приступи формирању социјалног пакета.
• Физичко благостање.
• Финансијско благостање.
• Социјално и ментално благостање.
• Државне гаранције и компензације.
• Порези и пословне бенефиције.
• Теорије мотивације и награде.
• Нематеријална мотивација.
• Корпоративна култура.
• Улога менаџера у мотивисању запослених.