Особље: отпуштање без сукоба - стопа 9900 рубаља. из КонтурСцхоол, обука 16 часова, Датум: 05.12.2023.

Отпуштање без сукоба: правила регистрације за све случајеве
-Отпуштање због кривичних радњи као дисциплинска мера.

-Очекиване промене у времену изрицања дисциплинских санкција.
-Коришћење поштанских и телеграфских комуникација за преписку са запосленима: признање судске праксе, услови легитимитета.
- Околности ван контроле странака.
-Отпуштање на иницијативу запосленог и споразумом странака.
-Специфичности отпуштања на иницијативу запосленог, спречавање честих грешака.
-Истек уговора о раду.
-Премештај запосленог на његов захтев или уз његову сагласност у друго правно лице.
-Одбијање запосленог да настави рад због промене услова уговора о раду коју су странке одредиле: шта треба узети у обзир и како избећи грешке.
-Отпуштање и суспензија са посла из здравствених разлога.
-Разговор о судској пракси.
Технички детаљи отказа уговора о раду
-Тачно одређивање датума разрешења у разним случајевима.
-Пријављивање одбијања запосленог да се упозна са наредбом или недоласка на упознавање.
-Радна евиденција и СТД-Р по отказу.
-Радни спорови по отказу.
-Кршење од стране послодаваца материјалних и процесних норми.
-Чланови Закона о раду Руске Федерације који садрже процедурална правила
-Методе претпретресног решавања конфликтних ситуација.
- Органи који разматрају радне спорове.
-Основни разлози и поступак враћања радника на посао.
- Регистрација враћања на посао, утврђивање стажа на годишњем одмору.
-Враћање запосленог на посао.
-Поступци послодавца у одговору на жалбу запосленог Државној пореској инспекцији или тужилаштву.
-Арбитражна пракса.
Онлине тест