ИТ-Рецруитер - бесплатан курс од Отуса, обука 6 месеци, Датум испоруке: 06.12.2023.
мисцеланеа / / December 09, 2023
Ево детаљног власничког програма запошљавања. Како га будете савладали, упознаћете се са најефикаснијим изворима за проналажење кандидата и завршите практичне задатке који усавршавају ваше вештине проналажења извора.
Курс је намењен ИТ регрутерима који желе да продубе своје вештине запошљавања и ојачају своје компетенције у области ИТ технологија.
Током курса, искусни ИТ стручњаци ће вам причати о програмским језицима и ИТ технологијама за запошљавање. Научићете како да одредите ниво сложености задатка са којим се суочава ИТ стручњак и која питања треба да поставите да бисте правилно проценили његове тешке вештине. Програм курса укључује радионице о развијању вештина интервјуисања са кандидатима, преглед животописа са ИТ специјалистом о одређеним програмским језицима и технологијама. Поред тога, полазници курса ће имати прилику да учествују у развоју и из прве руке искусе како је то.
У оквиру курса добићете:
Напредно познавање ИТ технологија;
ИТ радионица за дубинско разумевање развојних процеса;
искуство програмирања на Питхон-у;
Нове методе тражења кандидата, укључујући инстант мессенгере;
Изградња комуникација узимајући у обзир трендове на тржишту запошљавања;
Вештине оцењивања кандидата, укључујући чврсте и меке вештине;
Процес изградње система селекције;
Вештина у креирању мапе за претрагу кандидата.
БОНУС. Приступ у трајању од 1 месеца бази података ОТУС студентских биографија за ХР стручњаке који раде у ИТ компанијама. Уговор о приступу се закључује са предузећем
Током вашег завршног пројекта, ви ћете развити аутоматизовани извештај са визуелизацијом резултата. Направите бот за аутоматизацију рада регрутера, који ће вам омогућити да примате улазне податке, тражите кандидате и сачувате их у бази података. Такође ћете научити како правилно обрадити слободна радна места, креирати и послати тест задатак, прикупити и проверити резултате.
4
наравноПрофесионално се бавим развојем софтвера више од 20 година, од којих је последњих 13 било у Јава свету. За то време, активно је учествовао у изградњи система различитих величина: од система на нивоу малих предузећа до...
Професионално се бавим развојем софтвера више од 20 година, од којих је последњих 13 било у Јава свету. Током овог периода, активно је учествовао у изградњи система различитих величина: од система на нивоу малих предузећа до система аутоматизације транснационалних корпорација. Радио у компанијама као што су Диасофт, 1Ц, Лукофт, Росгосстракх, Сбербанк. Тренутно Јава Води у РНД дивизији Ростселмаша, правећи најбоље системе аутоматизације за пољопривредну механизацију Учитељу
4
наравноАнгажован у развоју тима за науку података који обезбеђује функционалност засновану на машинском учењу за производе и услуге компаније. Као Дата Сциентист, учествовао је у развоју Касперски МЛАД и МДР АИ Аналист. У...
Ангажован у развоју тима за науку података који обезбеђује функционалност засновану на машинском учењу за производе и услуге компаније. Као Дата Сциентист, учествовао је у развоју Касперски МЛАД и МДР АИ Аналист. Као Ц++ програмер, учествовао је у креирању МакПатрол СИЕМ-а.Већ годинама предаје рачунарство. научних дисциплина на МСТУ ГА Аутор серије извештаја о МЛ, Ц++, ДС управљању и развоју пројеката тимовима. Члан ПЦ конференције Ц++ Русија. Програм менаџер
Регрутација по левку
-Тема 1. Системско запошљавање
-Тема 2. Састављање профила кандидата или како разговарати са вођом тима у стилу коучинга
-Тема 3.Израда описа посла за писма и сајтове за посао
-Тема 4.Израда описа посла за писма и сајтове за посао
-Тема 5. Опис послова за друштвене мреже
-Тема 6. Регрутација у месинџерима
-Тема 7.Боолеан Сеарцх
-Тема 8. Запошљавање на друштвеним мрежама
-Тема 9.ГитХуб, Хабр
-Тема 10. Регрутациони хакатон (рецруитсторм)
-Тема 11. Проналажење контаката и успостављање контакта са „хладним кандидатом“
-Тема 12. Телефонски интервју
-Тема 13.Процена меких вештина
-Тема 14. Радионица о интервјуима са кандидатима. Практична лекција
-Тема 15. Мапа ИТ тржишта
-Тема 16. Радионица о интервјуима са кандидатима. Практична лекција
-Тема 17.Изградња комуникација са купцем
-Тема 18.Изградња система селекције кадрова и изградња ХР процеса на примеру Сцрум методологије.
-Тема 19. Емоционална интелигенција
-Тема 20: Разноврсност и аутентичност. Кључ успеха за компаније?
-Тема 21. Улога и задатак ИТ регрутера у онбоардингу и адаптацији
Урањање у ИТ
-Тема 22.Продукт менаџер, власник производа, менаџер пројекта - ко су сви ови људи??
-Тема 23.Мобилни развој за иОС и Андроид
-Тема 24.Повратна информација
-Тема 25. Мајсторска класа о вођењу интервјуа (приступ „Бехавиорал Интервиев”)
-Тема 26.Јава
-Тема 27.Јава радионица
-Тема 28.Радионица о развоју мобилних уређаја
-Тема 29.Ц/Ц++ и развој ниског нивоа
-Тема 30.Ц#
-Тема 31. Радионица о језицима сличним Ц
-Тема 32. Администрација система
- Тема 33. ДевОпс технологије. Где тражити специјалисте.
-Тема 34. Агилни развојни приступи и зашто су изабрани
-Тема 35.Фронтенд
-Тема 36.Бацкенд
-Тема 37.Радионица веб девелопмент
-Тема 38. Радионица о системској администрацији
-Тема 39. Врсте тестирања и како се спроводе, принцип и предности избора аутотест језика
-Тема 40. Радионица о тестирању
-Тема 41.Основе Питхона
-Тема 42.Питхон. Библиотеке и синтакса
-Тема 43.Питхон. Примењени задаци – добијање података
-Тема 44.Питхон. Примењени задаци – обрада података
-Тема 45. Анализа и визуелизација података
-Тема 46.Машинско учење
-Тема 47. Радионица из науке о подацима
Пројектни модул
-Тема 48. Избор теме и организација рада на пројекту
-Тема 49. Консултације о пројектима и домаћим задацима
-Тема 50. Сумирање курса