Управљање продајом: КПИ. Квалитет продаје. Оптимизација пословних процеса - бесплатан курс Руске школе менаџмента, обука 16 сати, датум: 07.12.2023.
мисцеланеа / / December 09, 2023
Како изградити и оптимизовати рад продајног одељења у пословном окружењу које се динамично мења? Како повећати продају у тешким економским условима? Коју стратегију треба изабрати да повећате број клијената? На крају курса ћете наћи одговоре на ова питања и моћи ћете да трансформишете постојећи приступ продаји у компанији, регулишете рад одељења и постигнете већу ефикасност од запослених.
Научићете да градите и оптимизујете пословне процесе, формулишете продајну стратегију и пратите учинак запослених. Поред тога, научићете о методама рада са базом клијената, начинима повећања лојалности купаца и замршеностима имплементације и коришћења ЦРМ система.
Б2Б стручњак за продају. Сувласник ИТ сервиса за аутоматизацију продаје. Реализовано 107 пројеката развоја продаје са растом од 4% на 325%.
Управљање одељењем продаје: циљеви, задаци, оперативна контрола
• Систем управљања и принципи: циљеви, задаци, фактори ефикасности, системски приступ.
• Специфичности управљања у зависности од продајне стратегије. Доследност у управљању продајом, циклус управљања.
• Ревизија продајног одељења: могућности за повећање резултата за кратко време без улагања.
• Кључна правила за развој ефикасне организационе структуре за одељење продаје.
• Методе стицања моћи. Управна и стручна власт. Коришћење различитих стилова управљања запосленима.
• Алгоритми и прописи за рад запослених. Спровођење и израда прописа.
• Врсте састанака: индивидуални и групни. Принципи одржавања састанака. Постављање система састанака у одељењу продаје.
• Систем извештавања одељења продаје.
• Врсте и врсте извештаја. Постављање система извештавања о продаји.
• Извјештавање у гласницима.
• Случај „Развој КПИ матрице у зависности од функционалности менаџера.“
• Случај „Креирање система извештавања за одељење продаје“.
• Систем управљања квалитетом у одељењу продаје.
• Шта је квалитет продаје и како га мерити?
• Главни знаци продаје ниског квалитета.
• Основни елементи система управљања квалитетом продаје: стандарди, обука и сертификација запослених.
• Садржај продајних стандарда. Модеран „флексибилан“ приступ формирању продајних стандарда.
• Дигитални продајни случајеви и њихова употреба у обуци запослених.
• Методологија за развој стандарда продаје користећи интерне ресурсе компаније.
Трансформација продаје: оптимизација пословних процеса, имплементација ЦРМ система
• Потрага за интерним резервама за раст продаје.
• Коришћење Деминговог циклуса (ПДЦА) за развој продајног тима.
• Анализа фото извештаја радног дана менаџера. Исправљање уских грла у пословним процесима продаје на основу резултата анализе.
• Аутоматизација процеса прикупљања база података клијената.
• Алати за повећање броја позива за 2 пута без смањења квалитета.
• Смањење губитака купаца због времена одговора и пропуштених позива.
• Увођење „приоритета” у раду са клијентима.
• Формирање продајног левка. Фазе левка. Исечци тока продаје.
• Грешке при изградњи и раду са продајним лијевком.
• Квантитативни и квалитативни показатељи тока продаје.
• Прорачун конверзије тока продаје. Методе за повећање конверзије.
• Рад са менаџерима цевовода.
• Случај „Креирање продајних токова за нове и постојеће клијенте, одређивање квантитативних и квалитативних индикатора.“
• Повећана продуктивност менаџера кроз аутоматизацију оперативног рада.
• Специјализација и дистрибуција функција у одељењу продаје.
• Типични пословни процеси у одељењима продаје и истицање тачака раста ефикасности.
• Правилник о раду запослених. Структура прописа. Спровођење прописа.
• Алати за развој купаца. Алати за повећање просечног чека и просечног прихода по клијенту.
• ЦРМ систем: фактори успеха и неуспеха током имплементације, ревизија тренутног ЦРМ система.
• Критеријуми за избор ЦРМ-а.
• Кључне функције ЦРМ-а у продаји.
• Индикатори неисправно конфигурисаног ЦРМ система.
• ИП телефонија и неопходне интеграције.
• Аутоматизација рада са базом клијената у ЦРМ-у.
• Организација контроле менаџера коришћењем ЦРМ-а.
• Врсте извештаја о продаји у ЦРМ-у.
• Визуелизација резултата коришћењем Дасх Боард-а.
• Случај „Ревизија имплементације ЦРМ система“.
• Случај „Креирање листе извештаја за приказ на контролној табли.“
Развој система награђивања за одељење продаје
• Принципи за развој система награђивања у одељењу продаје.
• Одређивање просечног тржишног укупног прихода менаџера.
• Типичне грешке при развоју система награђивања у одељењу продаје.
• Компоненте мотивације: фиксна плата, КПИ, бонуси, бонуси, смањење бонуса.
• Структура укупног прихода запослених у служби продаје и главне методе за обрачун варијабилног и бонус дела прихода.
• Шеме накнада у зависности од функционалности менаџера.
• Тимски бонус. Градације по категоријама менаџера.
• Радионица: „Развој система мотивације за менаџере продаје“.
• Радионица: „Одређивање просечног тржишног нивоа прихода за менаџере продаје.“