Потребни документи, посебни услови и ситуације у којима би размена улога са супругом бити корисно.
И да, можеш?
Да, муж може да породиљско уместо остави своју женуЛК РИПН. Члан 256.
Неки верују да је званични декрет - кратак одмор за жене до 70 дана пре порођаја и 70 дана после. У ствари, у законима речи "декрет" се не помиње уопште, и постоје само два празника: трудноћа и брига о деци. У почетку може проћи само мајку, а други - муж, било рођака или законског старатеља.
У овом чланку ћемо претпоставити да је наредио одсуство ради неге детета који је доступан за свог мужа.
Зашто мушкарци иду на породиљском одсуству?
Постоје ситуације у којима више исплати да изда декрет није његова жена, и њен муж:
- Жена зарађује више. Када особа иде на породиљско одсуство, они су плаћени 40% просечне зараде у протекле две године. Ако се жени добија вишеГубитак његовог 60% ће бити опипљиви, тако да је исплативије да остану на послу, а њен муж - на породиљском одсуству.
- На послу, њен муж претио отказом или плата посекотина. У том случају је боље да се одржи стабилан 40% плате, него да се потпуно изгубити новац. А ако се појави добар посао, декретом ће бити прекинути или обнови мајку.
- Жена зарађује колико мужа, али ради мање од шест месеци. У том случају, она ће добити декрет не на основу просечног дохотка, а на основу минималне зараде. У 2019, он је 11 280 рубаљаСМИЦ 2019 - ово је 4512 рубаља месечно материнства. Узгред, за другог плаћања деце већи - најмање 6284 рубаља месечно. У истом платом њен супруг, који је радио за најмање шест месеци ће добити више новца на основу просечног прихода.
- Супруга не ради, а њен супруг након објављивања Уредбе планова за посао или раде скраћено радно време. Тада ће се мајка брине о детету, а отац ће добити 40% од прихода, плус новац за друге послове.
Шта ти треба?
За негу њеног мужа у декрету, постоје два кључна услова:
- Он је био преко супругом на одмору трудноћа и порођај - одржан 70 дана након рођења. Ако је родила близанце или тројке, мора да прође 110 дана, ако је порођај био тежак - 86 дана. Ових дана, мајка добија новац за болницу, а отац је увек на послу.
- Ниједан од рођака није узела породиљско одсуство и прима накнаду у социјалној заштити, ако је незапослен. Ово правило има изузетак: ако је мајка на породиљском одсуству из првог дете рођено, а други муж такође може да изда декрет. Или ако су рођени близанци, можете ићи на одмор заједно: мајке фик за једно дете, и папа - након другог.
Одмор може се узети истовремено, на пример, прва година жене, онда пола године - на њеног мужа. Муж може бити незапослени или ИП - у овом случају то ће примити 6284 рубаља месечно није од послодавца и државе.
Ако човек ради на неколико радних места, породиљско одсуство може бити само један. Боље је да то уради у којој платила више.
Које су потребна документа?
Мора приписати послодавца:
- Захтев за одсуство ради неге детета.
- Копирајте из матичне књиге рођених.
- Потврда из матичне посла да она не користи дозволу да брине за ово дете је.
- Ако је мајка незапослена - извод из социјалне сигурности да се не исплати накнаде за ово дете.
- Ако човек ради на свом послу мање од две године - извод из прихода од последње место рада како би се израчунао износ материнства.
И можете седети у овој уредби и рад?
законСавезни закон №255 «О обавезно социјално осигурање од привремене неспособности и материнства" То не забрањује ни пени током породиљског одсуства. Можете направити једнократни посао на основу уговора о цивилног карактера, рад код куће, или да са скраћеним радним временом основе, са чак послодавца од кога сте узели одмор. Главни услов - је званично под уговором да не раде више од 40 сати недељно. Ако је радно време није фиксна, рад може да на било који број.
Ако жена не ради, а мој муж је сигурно наћи хонорарни, Таква шема је веома погодно. Као резултат тога, приход од 40% просечне зараде плус новац за скраћеним радним временом и на подработок са мајком детета може да седи. То је профитабилније него да донесе уредбу о жени и добити све 4512 рубаља месечно.
види🤱🏼💸👨🏻💼
- Шта треба да размислите пре него што одем на породиљском одсуству: 10 Реал савете
- Породиљско одсуство: како да израчунате, на питање и примање уплата
- Како да иду на посао након декрета