Истина о прековремени рад
Рад и Студија / / December 25, 2019
У области дизајна и технологије често се јавља обраду. Неки од запослених управља са радом 70 сати недељно, а родила скуп "мученика који је поносан на своју жртву." Али, будимо искрени - обрада даје ништа. Шта заиста значи прековремено?
Радиш за бесплатно
Закон о раду Руске Федерације прописује да прековремени рад се сматра ван радног времена, само ако се спроводи на иницијативу послодавца. То је, ако је послодавац тражио да останем после своје радног времена, мора да плати им време и по (прва два сата) и двоструко (остатак) у износу, а ако се и даље, осећај дужности фаворит сада, нико неће учинити ништа треба.
Поред тога, статистички подаци показују да је 80% од канцеларијских радника у Русији је приморан да раде више њихови сати, и само један у десет "Стакхановите" плаћен за своје часова, у складу са законом. Остатак се сложили да рад још теже само ради уштеде простора.
Посебно овај тренд се погоршава у кризним временима, када је укупно смањење у свим оут, и сваки други атмосфере страха.
Неодржив и неоправдане очекивања
Клијент и главе се навикавамо на овим темпом реализације пројекта, а запослени морају сваки пут да се рад ноћу ухватити. Међутим, можда нећете имати времена да заврши пројекат, јер свака особа има снагу умор који може да издржи, па очекивања за управљање може добро бити оправдан, а да не помињемо колико живце и здравље ћете потрошити на Пројекат.
Прераду - то је прави проблем друштва
Рад 80-100 сати недељно је једноставно недопустиво за лице. Људи не устане и на крају напусте компанију. И када таква "бловн" лишће запослених, што је гарантовано свим колегама каже зашто.
Ово ствара не само велики промет запослених, али и ствара страшну репутацију компаније као фирма која се исцрпе њене запослене. То је, обрада се огледа лоше као на привлачење и задржавање особља на.
Прековремени рад - знак некомпетентних управљања
Обраду средстава особља које компаније нико се не усуђује да говори својим клијентима: "Имамо превише поштовања за своје рад и рад својих запослених да донирају своје време и лични живот, тако да се не слажемо у своје услове. "
Када је компанија то не каже, она губи поштовање партнера и равноправности у односима са клијентима. односи домаћини и слуге наставити да се развија, и прековремени рад - само је први корак на дугом путу на коме ће учинити компанија све како би клијенти задовољни.
Прековремени рад - знак лошег управљања пројектом
Када програмери и дизајнери који раде на пројекту касно ноћу на улова на рок, то значи да:
- Било је познато унапред да ће радити прековремено и очекује.
- Није био познат, а нико није могао да претпостави да ће морати да раде прековремено.
У сваком случају, менаџер пројекта није оставио довољно времена да заврши пројекат на време, и због тога другог морали да раде ноћу. Вероватно, неопходно је да се одузме за то, а ако је обрада је већ дешава сваки пут ...
Прековремени рад је скупо кошта вас
Сати које проведете на послу, често тукли својом породицом и пријатељима. Током овог времена, можете да урадите све кућне послове, и оставити довољно времена за забаву и опуштање са својом породицом.
Свака особа треба да има довољно времена да спава, опусти и желе да у понедељак ујутро да иду на посао поново.
мученик комплекс
Многи запослени су поносни да кажу: ". Био сам код куће само десет" "? Колико дуго сте седели након што сам напустио" Или У исто време лебде око њих такав ауру пожртвовање! Желиш истину? Преварио си.
Компанија не ценимо ваше мучеништво, она је само искористио тебе и твојих комплекса, а на крају ти плуг добровољно.
У ствари, обрада вашег боје ви не, било као особу или као запослени.
Прековремени рад готово никаквог утицаја на перформансе
Као што с правом рекао је Бен Пиератт: "Верујем да када сам прековремено, једина ствар која расте - ову жицу. У ствари, не велику разлику у перформансама, 80 сати и 40 радим. "
Када сте уморни, генерација креативних идеја и, уопште, оперативне ефикасности, значајно смањен. Као резултат изведених радова постаје важнија од великог дела или чак само добар посао.
Како правилно рециклирати?
Прековремени рад - је један од начина да се превлада на почетку каријере. Јасно је да је новајлија покушавају да докажу своју компетентност и да покажу своју најбољу страну, али није тако једноставно.
Да, прековремени рад - то је кратак начин да се направи име за себе, Али требало би да буде нешто за памћење:
Лонг нигхт сати боље проведено у активностима које волите, а не тупо остане у канцеларији за коју сте љути.
То је, ако ће да ради прековремено бисте били сигурни да су то радили на својим условима. Ако осећате да прековремени сати су узалуд, ви знате да доводе у заблуду, и наћи ћете много бољи начин да проведе снаге.