Шта је боље: поседовати посао, бити ангажован или слободњак? 6 мишљења наших читалаца

«Јавите ми” је рубрика за приче наших читалаца. Сваке недеље покрећемо анкету о врућој теми и радујемо се вашим коментарима. Овог пута сте нам рекли које занимање сматрате најпривлачнијим – да будете предузетник или да будете стално запослени. Делимо занимљиве одговоре.

Склон сам да мислим да је боље радити за себе. Постоји неколико разлога за то:

• тако да се стално развијате, тежите нечему новом, покушавате да побољшате свој производ како бисте привукли купце и повећали профит;
• имате могућност да самостално планирате посао и слободно време, имате више слободе у планирању путовања, породичних празника и тако даље;
• радите оно што заиста волите, оно што видите као свој позив;
• емоционално сте ослобођени јарма надређених и независни од одлука других људи.

Ово је само део огромне листе предности рада за себе. Али, наравно, постоје и недостаци: нестабилност, неизвесност у будућност, велика одговорност, стрес, презапосленост, потреба да се савладају вештине рачуновође, менаџера и тако даље.

У том смислу, запошљавање се чини поузданијим и стабилнијим: имате јасан распоред, одређене обавезе и план који треба да пратите.

Сваког месеца добијате фиксну плату. Не морате размишљати о томе колико одмора можете приуштити или колико новца треба да уложите у производњу да бисте је учинили профитабилном. Све је одлучено за вас.

Али, упркос томе, ужасно сте ограничени оквиром, не можете се у потпуности развити и не видите други свет пун живота.

Сматрам да је потребно почети да радим за изнајмљивање. Тако ћете се суочити са мање ризика, стећи искуство у тимском раду и комуникацији са партнерима. Такође, на примеру компаније у којој радите, биће јасно како се исплати пословати, а које праксе нису најуспешније.

Пре него што сам основао сопствену агенцију, радио сам у три дигиталне компаније на различитим позицијама. Ово искуство је јасно показало како су процеси постављени у њима, како функционише тржиште, како се граде интерна и екстерна комуникација. Дакле, идеја о његовом сопственом послу није уплашила, већ напротив, инспирисала. Поред тога, постојало је схватање да сам одговорна и сврсисходна особа која увек настоји да добро обавља своје задатке.

Али у ствари, ови квалитети не гарантују успех у послу. На отварање сопственог бизниса гледао сам превише инфантилно и нисам сумњао у замке са којима ћу морати да се суочим.

Потешкоће су почеле буквално од првог дана - када сам морао да схватим како функционишу ток посла и рачуноводство. Мрзим бирократију, па је писање уговора и попуњавање пореских пријава изгледало мучно. И даље се најежим када размишљам о томе.

Тада сам схватио да ми недостају менаџерске способности да бих организовао рад запослених. И у принципу ми се није допала улога менаџера. Нисам знао како да се "искључим" у неким тренуцима и покушавао сам да контролишем све. Због тога, мислим да би људи могли да доживе превелики притисак. Осим тога, стална комуникација ме је уморила.

Појавио се још један проблем - обрада. Чак и када сам се, чинило се, одмарао, мисли су и даље заокупљале развој и судбину моје СММ агенције.

Све је то на крају довело до спознаје: не желим да будем предузетник. Могу бити одговоран извођач који ради у компанији, менаџер у појединачним краткорочним пројектима, фрееланцер који је одговоран само за своје задатке. Али вођење бизниса није моја ствар. Није било лако прихватити ову идеју.

Али у ствари, да бисте добро живели и постигли значајне резултате, није неопходно отворити сопствени посао. Слике успешног бизнисмена или пословне жене превише су романтизоване у нашем друштву.

Ја сам слободњак са 4 године искуства. Схватио сам да је боље радити за изнајмљивање, а да имам простора за креативност и могућност да бар делимично управљам својим распоредом. Такође је важно да управљате сопственим приходима или редовно преиспитујете своју плату у компанији.

Све зависи од карактера особе. Роберт КииосакиРоберт Тору Киосаки је амерички предузетник, мотивациони говорник и писац. Аутор бестселера Богати тата, сиромашни тата. каже да запослени не воле и чак се плаше да погреше. А људи предузетничке природе радо их праве и доживљавају као искуство.

Такође је више пута писао како су му запослени долазили са молбом да им помогне да отворе сопствени бизнис. Често се испоставило да су то радили како би повећали приходе, а сама предузетничка професија их није привукла.

Сам Кијосаки је рекао да је за њега рад у компанији, напротив, био тежак. Ако душа лежи у вашем послу, пре или касније се уморите од запослења.

Зато мислим да ако човек покушава да схвати шта је најбоље за њега, прво треба себи да одговори на питања: „Да ли сам спреман да ризикујем? Да ли сам спреман да правим грешке? То директно одређује однос према предузетништву.

Радио 2,5 године. Био је то још један тест! Стални позиви надлежних усред викенда, гњаважа, мала плата која не одговара оптерећењу - све то био праћен потпуним одсуством жеље руководства да оптимизује и аутоматизује неке рутинске процесе. Као резултат тога, отишао сам да радим за себе, претварајући хоби у приход, чему сам веома срећан.