Шта је добронамерни сексизам и како може да нашкоди женама
мисцеланеа / / April 06, 2023
Девојке не морају да плаћају за себе на састанцима. За лепши пол је штетно да ради. Сазнајте како ови ставови подривају самопоуздање и ометају постизање циљева.
Како се добронамерни сексизам манифестује
Традиционални сексизам - родна дискриминација - је лако уочити. Ово су непријатељски коментари о женама попут "ваше место је у кухињи" или предрасуда, на пример када се за управника ангажује мање способан мушкарац јер су „и жене емоционални." Добронамјерни сексизам није тако једноставан колико се маскира као брижност. Он изражена у уверењу да су жене крхке, деликатне и слабе и да им је зато потребна заштита мушкараца. И такође подржава уверење да су традиционалне родне улоге „снађивача” и „чувара огњишта” неопходне за развој пара.
Добронамјерни сексизам може имати облик похвале или комплимента, али ће нагласити секундарну улогу жене у друштву. Примери су изјаве попут „Имаш мушки ум“, „Таква девојка није удата!“, „Не напрезај свој лепи мозак“, „Зашто би таква лепота радила – нека јој муж обезбеди“.
мушкарци понекад чују и депрецирајуће изјаве: „Вау, ти си сам испекао торту, а твоја жена није помогла!“ Али ипак, много је мање вероватно да ће од жена доживети манифестације сексизма. На пример, према Пев Ресеарцх Центер, 22% мушкараца и 42% жена прогласиода су били дискриминисани на послу по основу пола. Жене су чешће добијале ниже плате за исти посао, суочавале су се са занемаривањем и сумњама у своју професионалну компетенцију.
Чини се да је добронамјерни сексизам друштвено прихватљивији од непријатељског сексизма, и стога често подржан представници оба пола. Али то има озбиљне негативне последице.
Како благи облик сексизма утиче на жене
1. Подрива амбиције у каријери
Истраживачи схватиода студенткиње које подржавају добронамерни сексизам имају нижа очекивања у каријери и мање је вероватно да ће финансијску независност. Неке жене вероватида ће професионални успех ометати њихову привлачност за мушкарце. Због тога губе подстицај да улажу у каријеру, чак и ако желе да је изграде.
Поред тога, родни стереотипи утичу на то како се запослени перципира на послу. Анкете показују да када жена прихвата понуда помоћи од стране мушког колеге, сматра се неспособном. А кад одбије - нељубазно. Мушкарци се не суочавају са таквом дилемом: одбијање помоћи не утиче на процену њихових личних квалитета. Такве манифестације сексизма гурају жене у традиционалну родну улогу: зашто се опирати непријатељству јер се не уклапате Очекивањаако можеш да их пратиш и нађеш човека који ће те обезбедити.
2. Негативно утиче на когнитивне способности
Сексистички коментари направити жене да сумњају у своје способности и, као резултат, лошије обављају задатке. Да би ово тестирали, истраживачи су симулирали ситуацију тражења посла.
Човек описан као регрут за индустријску компанију тражио је од оних који траже посао да реше загонетку. Пре тога је коментарисао. На пример, агресивно је рекао да се жене узнемирују због било какве ситнице. Или је „брижно“ објаснио да индустријом доминирају мушки стручњаци. Али компанија зна да ће жена доћи на нову позицију, а мушки колеге су спремни да јој помогну да се удобно смести.
Чланови који су искусили добронамерни сексизам руковао са задатком још горим од оних који су чули отворено агресивне коментаре. Непријатељски сексизам зове жеља да се одупру и докажу се. А дискриминација, који се маскирао у бригу и похвалу, просто лишен ентузијазма.
3. Тера вас да оправдавате насиље
Добронамјерни и непријатељски сексизам се допуњују. Жене које подржавају традиционалне родне улоге чешће ће оправдати манифестације агресије од стране мужева. На пример, спремни су да помешају непријатељство са страсном наклоношћу.
Поред тога, људи који не виде ништа лоше у добронамерном сексизму често размотритида силује изложени само они који се „погрешно“ понашају. Од жена се очекује да спрече насиље и одупру се ако до њега дође. Жене чешће оптужити у лагању о узнемиравању него о другим злочинима.
4. Утиче на јаз у платама
У Русији жене платити у просеку 37,3% мање од мушкараца, али у неким случајевима разлика достиже скоро 70%. Разлози за избор слабо плаћених занимања су како директна дискриминација, тако и особености друштвене улоге жене. Они могу да траже послове са флексибилним радним временом који им омогућавају да одвоје време за породичне обавезе и да не раде претерано увече и викендом. И није чудо: жене на свету изводити најмање 2,5 пута више неплаћених кућних послова и бриге о деци од мушкараца.
Писац и колумниста Форбеса Ким Елсессер сматра да је разлика у платама утиче на добронамерни сексизам. На пример, Монеи Сурвеи је открило да 78% испитаника размотритида мушкарац треба да плати на првом састанку. Штавише, сами мушкарци подржавају овај став чак и чешће него жене - 85% наспрам 72%. Такво витешко понашање делује пријатно, али може имати негативне последице. Уосталом, ако се од човека очекује да плати за двоје, логично је да зарађује више.
5. Спречава борбу за једнакост
Жене које негативно подржавају добронамерни сексизам односити се на „прекршиоце” који не желе да следе традиционалне улоге. По правилу, они вероватида је родна неравноправност праведна – наводно је то избор самих жена, а не дискриминација.
За прихватање стереотипи утиче на ефекат упознавања са објектом. Овај феномен изражена у томе што људи показују симпатије за нешто што су раније искусили. Жене се једноставно навикну на добронамерни сексизам, па га сматрају нормалним и не виде смисла да се боре за своја права.
Како одговорити на сексистичке опаске
Ево шта когнитивни научник Шанг Беилок саветује да урадите ако наиђете на добронамерни сексизам:
- Не одбацујте своја осећања. Нормално је да се осећате љуто, повређено или разочарано због сумњивих „комплимената“.
- Објасните зашто вас је коментар узнемирио. Одржавајте миран, сабран и професионалан тон. Јасно дајте до знања да су такве изјаве неприкладне. Не морате одмах да реагујете на добронамерни сексизам. Одвојите време да доведете своје мисли у ред.
- Не игноришите сексистичке опаске о другима. Дакле, ако неко на послу каже за жену: „Тако смо срећни што је имамо у тиму – само нам је требала мама“, можете приговорити наглашавајући њена достигнућа и вештине. На пример, подсетимо да је прошле године оптимизовала одељење продаје и драматично повећала профит. Јавно излагање достигнућа вршњака може осујетити покушаје да се дискретно поткопа њихов статус.
Прочитајте такође🧐
- Шта је бенигна токсичност и како се носити са тим
- Како комуницирати са сексистом
- 10 знакова да имате посла са сексистом