Директор људских ресурса - курс 21.990 РУБ. од Специјалиста, обука 32 ак. ч., Датум: 02.12.2023.
мисцеланеа / / December 06, 2023
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије. Предавач курсева о управљању људским ресурсима и меким вештинама (самоуправљање). Искусни ХР специјалиста, ХР директор, каријерни тренер, специјалиста за ефективну комуникацију и анализу пословних процеса узимајући у обзир ризике везане за особље. Више од 10 година искуства у управљању кадровима, више од 20 година предавања из области саморазвоја и психологије.
Ирина Александровна је дипломирала психолошки и социјални рад на Државном универзитету у Санкт Петербургу и дипломирала на специјалности 19.00.01 „Психологија личности“.
Ради као ХР-пословни партнер у неколико малих и средњих предузећа. Развија и спроводи процесе трансформације у ХР службама организација, укључујући развој локалних прописа који регулишу ХР активности, систематизује пословне процесе везане за људе, развија програме адаптације, мотивације и обуке запослених. Примењује интегрисани приступ решавању проблема управљања људским ресурсима: тражење и одабир кандидата, опис функционалне одговорности кључних запослених, спровођење стратешких и тренерских сесија за менаџери.
Ирина Александровна је аутор бројних публикација у областима организовања активности ХР службе, каријерног саветовања, задржавања емоционално благостање менаџера, изградња конструктивне комуникације у радним односима, укључујући и узимање у обзир слободњака ситуације. Редовно наступа као говорник на конференцијама и форумима (ЕдКрунцх Урал, ИИ форум „Будућност почиње данас“). У 2018 победио на Сверуском такмичењу по имену. Л.С. Виготски (Фондација Рибаков).
Ирина Александровна је програмер програма обуке „Сигурност кадрова“, „Ефективно писмено комуницирање“, „Рад и играј - Гамификација за људске ресурсе“, „Противљење“ манипулација“, „Управљање сукобом“, „Безбедно понашање у опасној ситуацији“, „Превенција емоционалног сагоревања“, „Преговарање са терористима током узимања талаца“ и сл. Обраћају јој се и за помоћ на савезном нивоу: 2019. развила се заједно са Уралским федералним универзитетом (УрФУ, Јекатеринбург) онлајн курс „Лична безбедност“ за Федералну платформу „Отворено образовање“.
На њеним часовима ученици уче да систематски сагледавају своје активности и рад одељења или предузећа. Такође добијају алгоритме за превазилажење психолошких баријера и личних ограничења, што им побољшава квалитет живота. Ученици стичу комуникацијске вештине које им помажу да постигну успех у било којој професији и области делатности. Након што сте завршили обуку под вођством Ирине Александровне, научићете како да изградите своју каријеру и живот, како да се носите са емоције и превазилажење анксиозности, како ефикасно поставити циљеве и преговарати, како мотивисати себе и друге и много, много више.
Наставник праксе, сертификовани специјалиста у области управљања кадровима, члан Националне уније кадровских официра Русије, аутор бројних публикација о питањима управљање кадровима, радно законодавство и управљање кадровском евиденцијом (укључујући у часописима „Кадровско пословање“, „Безбедност на раду“ итд., на порталима „Консултант +“, Суперјоб.ру и сл.); Кандидат правних наука, консултант за управљање људским ресурсима.
„Ако човек троши новац на знање, онда му га нико неће одузети. Најбоља инвестиција је у знање.” Бенџамин Френклин
Води заједницу слушалаца и дипломаца – ХР-клуб „Специјалист“:
Олга Јуриевна је дипломирала:
Професионално искуство (настава, управљање кадровима) – више од 30 година.
Директор људских ресурса у трговинским, производним и услужним компанијама са функцијама у свим главним областима активности кадровске службе (менаџмент кадровске службе, консалтинг, цоацхинг, радни спорови и др.) – више од 10 године.
Наставник вишег стручног и додатног образовања – више од 20 година.
Курсеви који се држе у следећим областима:
Олга Иуриевна је програмер многих приватних курсева и семинара.
За 10 година рада у Центру, Олга Јурјевна је обучила више од 7.500 људи.
Јединствена комбинација највишег професионализма, искреног дружења и личног шарма - све вас то очекује на часовима Олге Јурјевне!
Сертификовани ХР специјалиста, носилац сертификата о квалификацији за усклађеност професионални стандард „Специјалист за управљање људским ресурсима“, сертификовани специјалиста за процену кадрова.
Одличан наставник, професионалац за људске ресурсе са више од десет година искуства у административним и управљачким пословима. Светлана Владимировна има дипломе у областима као што су „Менаџмент“, „Психолошко и педагошко образовање“, „Социјална филозофија“. Тренутно је на позицији шефа одељења за управљање кадровима Центра за помоћ при запошљавању.
Током свог боравка у Центру, Светлана Владимировна је обучила више од 1.000 људи.
Светлана Владимировна није од оних који мирно седе, стално је привлаче нова знања. На пример, била је учесник конференције ТЕЦХ ВЕЕК у Сколкову о иновативним технологијама за решавање пословних проблема, посебно изложбе о новим методама управљања и ХР Тецх.
Професионални и наставни таленти Светлане Владимировне омогућавају јој да на светао и занимљив начин предаје курсеве о кадровском и канцеларијском менаџменту. Она зна како да створи креативну и опуштену атмосферу на својим часовима. Матуранти ових талентованих учитељских курсева одликују се богатством знања и жељом за радом и усавршавањем!
„Службеник за људске ресурсе године 2021“ у категорији „Шампион за праћење промена у законима“.
Модул 1. Стратегија људских ресурса (4 ак. х.)
Модул 2. Стварање ХР службе (4 ак. х.)
Модул 3. Прорачун и оптимизација броја особља (4 ак. х.)
Модул 4. Политика људских ресурса, укључивање и задржавање особља (4 ак. х.)
4. Процена задовољства запослених друштвеном политиком предузећа:
Модул 5. Формирање и развој атрактивног имиџа послодавца (Емплоиер брандинг) (4 ак. х.)
Модул 6. ХР аналитика (4 ак. х.)
Модул 7. Корпоративна и друштвена култура (4 ак. х.)
Модул 8. Управљање променама, коришћење флексибилних ХР технологија (Агиле, Сцрум, итд.) (4 ац. х.)
Модул 9. Додатни материјали
Погледајте бесплатни вебинар о коришћењу програма Е-Стафф у регрутацији
Програм је усмерен на проучавање, анализу и оптимизацију понашања људи у организацијама у циљу проналажења ефикасне методе за управљање и превенцију организационе дисфункције повезане са „људским фактор“. Програм се бави питањима управљања у складу са животним циклусом кадрова, питањима вођство и ауторитет менаџера, питања управљања групом и тимом, укључујући и конфликтне ситуације ситуације.
4,2